ACCOMPAGNATEUR BUS SCOLAIRE
Offre n° O014260625000529
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
La communauté de communes Cingal - Suisse Normande regroupe 41 communes et compte un total de 23 365 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue du Docteur Gourdin - Thury Harcourt, Thury-Harcourt-le-Hom (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Mission principale
- Accompagnement des enfants durant le trajet du bus
- Veiller à la sécurité des enfants
Cadre(s) d’emploi
- A minima : Adjoint technique
- A maxima : Adjoint technique
Conditions de travail
- Durée hebdomadaire : 4.27/35ème, 5.88/35ème, 6.75/35ème, 7.00/35ème, 7.50/35ème , 7.50/35ème , 6.25/35ème , 7.00/35ème , 5.00/35ème , 5.50/35ème , 10.50/35ème , 6.75/35ème , 5.00/35ème , 7.75/35ème , 6.75/35ème , 6.25/35ème, 5.50/35ème , 6.00/35ème
- Lieu d’affectation : Communauté de Communes Cingal - Suisse Normande
Rattachement hiérarchique
- Responsable du service transport
- Accompagnement des enfants durant le trajet du bus
- Veiller à la sécurité des enfants
Cadre(s) d’emploi
- A minima : Adjoint technique
- A maxima : Adjoint technique
Conditions de travail
- Durée hebdomadaire : 4.27/35ème, 5.88/35ème, 6.75/35ème, 7.00/35ème, 7.50/35ème , 7.50/35ème , 6.25/35ème , 7.00/35ème , 5.00/35ème , 5.50/35ème , 10.50/35ème , 6.75/35ème , 5.00/35ème , 7.75/35ème , 6.75/35ème , 6.25/35ème, 5.50/35ème , 6.00/35ème
- Lieu d’affectation : Communauté de Communes Cingal - Suisse Normande
Rattachement hiérarchique
- Responsable du service transport
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Accompagner et surveilles les enfants pendant le transport scolaire en bus
- Assurer la sécurité des enfants lors de la montée et la descente aux arrêts
- Répertorier les enfants pour garantir la présence et la sécurité
- Veiller au respect des règles de sécurité à l’intérieur du bus (port de la ceinture, comportement, etc..)
- Aider les élèves à monter et descendre du bus en toute sécurité
- Surveiller l’intérieur du bus et faire appliquer le règlement intérieur
- Travailler en autonomie tout en respectant les consignes et les objectifs définis par l’encadrant
- Ecouter les enfants et gérer les conflits
- Signaler toute anomalie ou incident (retard, comportement, problème de sécurité) au responsable ou aux familles si nécessaire.
- Accompagner et surveilles les enfants pendant le transport scolaire en bus
- Assurer la sécurité des enfants lors de la montée et la descente aux arrêts
- Répertorier les enfants pour garantir la présence et la sécurité
- Veiller au respect des règles de sécurité à l’intérieur du bus (port de la ceinture, comportement, etc..)
- Aider les élèves à monter et descendre du bus en toute sécurité
- Surveiller l’intérieur du bus et faire appliquer le règlement intérieur
- Travailler en autonomie tout en respectant les consignes et les objectifs définis par l’encadrant
- Ecouter les enfants et gérer les conflits
- Signaler toute anomalie ou incident (retard, comportement, problème de sécurité) au responsable ou aux familles si nécessaire.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Apprécier le travail auprès des enfants
- Faire preuve d’écoute et de patience
- Savoir communiquer
- Savoir gérer les conflits
- Savoir prendre des initiatives
- Assurer une surveillance active et bienveillante
- Savoir gérer un groupe d’enfants
- Bonne présentation et aisance relationnelle
SAVOIR-FAIRE
- Connaitre les règles de sécurité routière dans le domaine du transport scolaire
SAVOIR-ÊTRE
- Autonomie
- Ponctualité
- Adaptabilité
- Réactivité
- Organisation
- Discrétion
- patience
DIPLÔME(S) REQUIS
- Formation PSC1
- Apprécier le travail auprès des enfants
- Faire preuve d’écoute et de patience
- Savoir communiquer
- Savoir gérer les conflits
- Savoir prendre des initiatives
- Assurer une surveillance active et bienveillante
- Savoir gérer un groupe d’enfants
- Bonne présentation et aisance relationnelle
SAVOIR-FAIRE
- Connaitre les règles de sécurité routière dans le domaine du transport scolaire
SAVOIR-ÊTRE
- Autonomie
- Ponctualité
- Adaptabilité
- Réactivité
- Organisation
- Discrétion
- patience
DIPLÔME(S) REQUIS
- Formation PSC1
Contact et modalités de candidature
Contact
0231796161
Informations complémentaires
CONDITIONS EXERCICE
- Horaires variables
- Travail debout
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relation avec les chauffeurs de bus
- Relation avec les enfants
- Relation avec le Responsable direct
- Relation ponctuelle avec le service R.H
AVANTAGES
CNAS, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé (si contrat labellisé).
CANDIDATURES
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de communes Cingal - Suisse Normande
4 Rue Docteur Gourdin 14 220 THURY-HARCOURT-LE-HOM
A envoyer de préférence par courriel à : l.tillon@cingal-suissenormande.fr
- Horaires variables
- Travail debout
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relation avec les chauffeurs de bus
- Relation avec les enfants
- Relation avec le Responsable direct
- Relation ponctuelle avec le service R.H
AVANTAGES
CNAS, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé (si contrat labellisé).
CANDIDATURES
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de communes Cingal - Suisse Normande
4 Rue Docteur Gourdin 14 220 THURY-HARCOURT-LE-HOM
A envoyer de préférence par courriel à : l.tillon@cingal-suissenormande.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.