Ouvrier de maintenance spécialisé Espaces verts - Lycée Fresnel (11019)
Offre n° O014260625000546
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Kleber Mercier, Bernay (Eure (27))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le lycée Augustin Fresnel est un établissement Général et Technologique accueillant plus de 1200 élèves.
L'Ouvrier de Maintenance Spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du Responsable d'Equipe Technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
L'Ouvrier de Maintenance Spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du Responsable d'Equipe Technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
L'Ouvrier de Maintenance Spécialisé espaces verts assure l’entretien et la maintenance des espaces verts et extérieurs de l’établissement, principalement aux abords des bâtiments et des installations sportives, et ponctuellement dans les bois, forêts et prairies.
Activités principales :
Entretien des espaces verts.
Participation, avec l’équipe de maintenance, aux interventions courantes : peinture, plomberie, serrurerie, logistiques diverses.
Entretien et aménagement des espaces verts
Tondre et entretenir les pelouses, notamment celles des espaces sportifs ;
Désherber massifs et allées ;
Tailler haies et arbustes ;
Élaguer les arbres dans le respect des compétences et habilitations détenues ;
Réaliser plantations et semis ;
Coordonner les interventions avec les autres corps de métier ;
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité ;
Participer aux réunions de chantier et de concertation.
Utilisation et maintenance du matériel
Utiliser le matériel et l’outillage adaptés aux travaux à réaliser ;
Assurer l’entretien courant et le nettoyage des équipements ;
Réaliser les dépannages simples et la maintenance de premier niveau ;
Conseiller sur le choix des équipements si nécessaire.
Activités spécifiques :
Entretien des installations sportives, en lien avec l’organisme de contrôle de sécurité.
Activités principales :
Entretien des espaces verts.
Participation, avec l’équipe de maintenance, aux interventions courantes : peinture, plomberie, serrurerie, logistiques diverses.
Entretien et aménagement des espaces verts
Tondre et entretenir les pelouses, notamment celles des espaces sportifs ;
Désherber massifs et allées ;
Tailler haies et arbustes ;
Élaguer les arbres dans le respect des compétences et habilitations détenues ;
Réaliser plantations et semis ;
Coordonner les interventions avec les autres corps de métier ;
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité ;
Participer aux réunions de chantier et de concertation.
Utilisation et maintenance du matériel
Utiliser le matériel et l’outillage adaptés aux travaux à réaliser ;
Assurer l’entretien courant et le nettoyage des équipements ;
Réaliser les dépannages simples et la maintenance de premier niveau ;
Conseiller sur le choix des équipements si nécessaire.
Activités spécifiques :
Entretien des installations sportives, en lien avec l’organisme de contrôle de sécurité.
Profils recherchés
Compétences techniques
Connaissance du fonctionnement d’un établissement public local d’enseignement et de son organisation
Connaissance du matériel utilisé pour les espaces verts (tracteur tondeuse, débroussailleur, outils divers)
Connaissance des règles de sécurité pour l’utilisation et le maniement des engins en présence d’élèves
Compétences de base dans les divers domaines de la petite maintenance
Lecture de plans et repérage des locaux
Reconnaissance des végétaux et maîtrise des techniques d’entretien (taille, soins, plantations)
Utilisation et conduite d’outils, d’engins et de véhicules adaptés
Maîtrise des consignes de sécurité et prévention des risques
Utilisation raisonnée des produits phytosanitaires
Techniques de tri et d’évacuation des déchets
Lecture de notices techniques
Notions de gestion des stocks et utilisation des outils informatiques
Compétences Organisationnelles et savoir-faire relationnel
Capacité à organiser son travail en autonomie
Capacité à rendre compte et à rédiger des informations simples
Sens de l’initiative , dynamisme et force de proposition
Sens du service public et des responsabilités
Esprit d’équipe
Discrétion et respect de la confidentialité
Maîtrise de soi, comportement exemplaire
Adaptabilité et écoute
Adaptabilité aux contraintes liées à la vie de l’établissement (occupation des locaux, bruit occasionné par l’utilisation d’outils motorisés)
Spécificités matérielles du poste
Habilitations adaptées aux travaux réalisés (travaux en hauteur, nacelle, harnais, spécialisation grimpeur selon les besoins)
Conduite d’engins motorisés avec certificat d’aptitude à la conduite en sécurité.
Activités exercées en extérieur et en présence des usagers
Respect strict des normes relatives aux activités, matériels et produits utilisés
CONDITIONS GENERALES
Organisation du temps de travail
1607h annualisée
Horaires irréguliers si nécessaire
Conditions d'exercice
Travail en extérieur
Exposition aux risques professionnels
Port obligatoire des équipements de protection individuelle
Utilisation d’outils bruyants, coupants ou motorisés
Manipulation ponctuelle de matériels spécifiques ou de produits potentiellement toxiques
Contraintes posturales et gestes répétitifs
Relations fonctionnelles internes et externes
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique maintenance
Rattachement fonctionnel : La chef d’établissement, la secrétaire générale
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
Poste pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Connaissance du fonctionnement d’un établissement public local d’enseignement et de son organisation
Connaissance du matériel utilisé pour les espaces verts (tracteur tondeuse, débroussailleur, outils divers)
Connaissance des règles de sécurité pour l’utilisation et le maniement des engins en présence d’élèves
Compétences de base dans les divers domaines de la petite maintenance
Lecture de plans et repérage des locaux
Reconnaissance des végétaux et maîtrise des techniques d’entretien (taille, soins, plantations)
Utilisation et conduite d’outils, d’engins et de véhicules adaptés
Maîtrise des consignes de sécurité et prévention des risques
Utilisation raisonnée des produits phytosanitaires
Techniques de tri et d’évacuation des déchets
Lecture de notices techniques
Notions de gestion des stocks et utilisation des outils informatiques
Compétences Organisationnelles et savoir-faire relationnel
Capacité à organiser son travail en autonomie
Capacité à rendre compte et à rédiger des informations simples
Sens de l’initiative , dynamisme et force de proposition
Sens du service public et des responsabilités
Esprit d’équipe
Discrétion et respect de la confidentialité
Maîtrise de soi, comportement exemplaire
Adaptabilité et écoute
Adaptabilité aux contraintes liées à la vie de l’établissement (occupation des locaux, bruit occasionné par l’utilisation d’outils motorisés)
Spécificités matérielles du poste
Habilitations adaptées aux travaux réalisés (travaux en hauteur, nacelle, harnais, spécialisation grimpeur selon les besoins)
Conduite d’engins motorisés avec certificat d’aptitude à la conduite en sécurité.
Activités exercées en extérieur et en présence des usagers
Respect strict des normes relatives aux activités, matériels et produits utilisés
CONDITIONS GENERALES
Organisation du temps de travail
1607h annualisée
Horaires irréguliers si nécessaire
Conditions d'exercice
Travail en extérieur
Exposition aux risques professionnels
Port obligatoire des équipements de protection individuelle
Utilisation d’outils bruyants, coupants ou motorisés
Manipulation ponctuelle de matériels spécifiques ou de produits potentiellement toxiques
Contraintes posturales et gestes répétitifs
Relations fonctionnelles internes et externes
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique maintenance
Rattachement fonctionnel : La chef d’établissement, la secrétaire générale
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
Poste pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
Poste pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Poste pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.