AGENT ENTRETIEN
Offre n° O014260625000898
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
La communauté de communes Cingal - Suisse Normande regroupe 41 communes et compte un total de 23 365 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue du Docteur Gourdin - Thury Harcourt, Gouvix (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
1h5 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Mission principale
Entretien des locaux dans le respect du protocole
Opérer le tri sélectif
Cadre(s) d’emploi
A minima : Adjoint Technique
A maxima : Adjoint Technique
Conditions de travail
Durée hebdomadaire : 1.08/35ème
Lieu d’affectation : Local ados Gouvix
Rattachement hiérarchique
Adjointe de la Responsable du service Scolaire/Périscolaire
Entretien des locaux dans le respect du protocole
Opérer le tri sélectif
Cadre(s) d’emploi
A minima : Adjoint Technique
A maxima : Adjoint Technique
Conditions de travail
Durée hebdomadaire : 1.08/35ème
Lieu d’affectation : Local ados Gouvix
Rattachement hiérarchique
Adjointe de la Responsable du service Scolaire/Périscolaire
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Maintenir la propreté des locaux, de l’environnement et du matériel de puériculture
Vider, opérer le tri des déchets et évacuer les déchets
Aérer les espaces
Approvisionner les distributeurs (savon, essuie-main, papier toilette, …)
Laver les textiles d’entretien
Veiller à l’extinction des lumières et à la fermeture des accès au bâtiment
Remonter au service achat les besoins en approvisionnement en matériel et produits
Préparer, nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
Repérer et signaler au service technique toute anomalie ou dysfonctionnement
Maintenir la propreté des locaux, de l’environnement et du matériel de puériculture
Vider, opérer le tri des déchets et évacuer les déchets
Aérer les espaces
Approvisionner les distributeurs (savon, essuie-main, papier toilette, …)
Laver les textiles d’entretien
Veiller à l’extinction des lumières et à la fermeture des accès au bâtiment
Remonter au service achat les besoins en approvisionnement en matériel et produits
Préparer, nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
Repérer et signaler au service technique toute anomalie ou dysfonctionnement
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…) et du protocole entretien des locaux de la collectivité
Connaissance des risques professionnels propres à la collectivité
Connaissance des gestes et postures de la manutention
SAVOIR-FAIRE
Être organisé, méthodique et rigoureux
Respect des consignes
Être efficace et réactif
Être vigilant
SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Amabilité
Ponctualité
Sens des responsabilités
Ecoute
Discrétion
CADRE D’EMPLOI ET / OU DIPLÔME(S) REQUIS
Adjoint technique (catégorie C, filière technique)
CAP Technicien surface
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…) et du protocole entretien des locaux de la collectivité
Connaissance des risques professionnels propres à la collectivité
Connaissance des gestes et postures de la manutention
SAVOIR-FAIRE
Être organisé, méthodique et rigoureux
Respect des consignes
Être efficace et réactif
Être vigilant
SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Amabilité
Ponctualité
Sens des responsabilités
Ecoute
Discrétion
CADRE D’EMPLOI ET / OU DIPLÔME(S) REQUIS
Adjoint technique (catégorie C, filière technique)
CAP Technicien surface
Contact et modalités de candidature
Contact
0231796161
Informations complémentaires
CONDITIONS EXERCICE
Travail dans les locaux avec mise à disposition du matériel et de produits d’entretien ainsi que d’une machine à laver dans les locaux du groupe scolaire de la commune
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Respect du port des Equipements de Protection Individuels (Sabots, Blouses, Dispositif d’Alerte des Travailleurs Isolés)
RELATIONS FONCTIONNELLES
Agents du service technique
Agent du service achats
L'agent chargé de coordination Enfance/Jeunesse
Agent du service RH
AVANTAGES
CNAS, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé (si contrat labellisé).
CANDIDATURES
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de communes Cingal - Suisse Normande
4 Rue Docteur Gourdin 14 220 THURY-HARCOURT-LE-HOM
A envoyer de préférence par courriel à : l.tillon@cingal-suissenormande.fr
Travail dans les locaux avec mise à disposition du matériel et de produits d’entretien ainsi que d’une machine à laver dans les locaux du groupe scolaire de la commune
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Respect du port des Equipements de Protection Individuels (Sabots, Blouses, Dispositif d’Alerte des Travailleurs Isolés)
RELATIONS FONCTIONNELLES
Agents du service technique
Agent du service achats
L'agent chargé de coordination Enfance/Jeunesse
Agent du service RH
AVANTAGES
CNAS, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé (si contrat labellisé).
CANDIDATURES
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de communes Cingal - Suisse Normande
4 Rue Docteur Gourdin 14 220 THURY-HARCOURT-LE-HOM
A envoyer de préférence par courriel à : l.tillon@cingal-suissenormande.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.