Surveillant de restauration et garderie
Offre n° O014260630000706
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place des 37 Canadiens, Authie (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation santé & prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de service, l’agent assure l’encadrement des enfants durant le temps de restauration scolaire et durant la garderie du soir. Il/elle veille à leur sécurité, à leur bien-être et au respect des règles d’hygiène et de vie en collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Encadrement des enfants :
• Assurer la surveillance des élèves lors des temps de restauration
• Organiser et sécuriser les déplacements des enfants
• Maintenir un climat calme et propice au bon déroulement du repas
2. Discipline et respect des règles
• Faire respecter le règlement intérieur et les règles de vie collective
• Prévenir et gérer les conflits entre élèves
• Adopter une posture éducative et bienveillante
3. Travail en équipe
• Collaborer avec les agents de restauration et les équipes éducatives
• Assurer la transmission des informations utiles à la hiérarchie
• Assurer la surveillance des élèves lors des temps de restauration
• Organiser et sécuriser les déplacements des enfants
• Maintenir un climat calme et propice au bon déroulement du repas
2. Discipline et respect des règles
• Faire respecter le règlement intérieur et les règles de vie collective
• Prévenir et gérer les conflits entre élèves
• Adopter une posture éducative et bienveillante
3. Travail en équipe
• Collaborer avec les agents de restauration et les équipes éducatives
• Assurer la transmission des informations utiles à la hiérarchie
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
• Sens des responsabilités et vigilance
• Capacité à encadrer un groupe d’enfants
• Patience, bienveillance et autorité naturelle
• Réactivité face aux situations imprévues
• Aptitude au travail en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Horaires : temps méridien (pause déjeuner)
• Travail en milieu scolaire et en collectivité
• Station debout prolongée
PROFIL
• Expérience auprès d’enfants appréciée
• BAFA ou équivalent souhaité
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Sens des responsabilités et vigilance
• Capacité à encadrer un groupe d’enfants
• Patience, bienveillance et autorité naturelle
• Réactivité face aux situations imprévues
• Aptitude au travail en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Horaires : temps méridien (pause déjeuner)
• Travail en milieu scolaire et en collectivité
• Station debout prolongée
PROFIL
• Expérience auprès d’enfants appréciée
• BAFA ou équivalent souhaité
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.