Chargé de mission habitat (H/F)
Offre n° O014260630001518
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, rue de l'Eglise - BP 33, Douvres-la-Délivrande (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Cœur de Nacre (24 703 habitants - 13 communes au 1er janvier 2026) est située à 10 km au nord de Caen sur la côte de Nacre. Elle offre un cadre de vie et d’emploi agréable, tout en constituant une destination touristique accessible et familiale en toutes saisons. Son projet de territoire vise à renforcer l’attractivité résidentielle, économique et touristique, tout en intégrant une démarche ambitieuse en faveur de la transition écologique.
Cœur de Nacre exerce des compétences stratégiques liées à l’aménagement et à l’attractivité du territoire. En lien étroit avec les communes membres, elle assure notamment la planification urbaine et l’instruction des autorisations du droit des sols, tout en conduisant une politique active de développement économique et touristique. Elle s’est ainsi dotée d’un Plan Local d’Urbanisme intercommunal (PLUi), exécutoire depuis mars 2026.
À la suite d’une étude habitat menée en 2024, les communes ont approuvé le transfert de la compétence habitat à la communauté de communes. Dans ce contexte de structuration d’une nouvelle politique publique, Cœur de Nacre recrute un(e) chargé(e) de mission habitat afin de piloter et mettre en œuvre les premières orientations stratégiques définies par les élus.
L’étude habitat a permis d’identifier plusieurs axes d’intervention prioritaires :
- Renforcer le service France Rénov’ au plus près des habitants (rénovation énergétique des logements et adaptation des logements au vieillissement), en partenariat avec les opérateurs
- Développer les outils de lutte contre l’habitat indigne : permis de louer notamment
- Engager la régulation des meublés de tourisme (application de la loi dite Le Meur)
- Définir un plan d’actions pour répondre aux besoins des publics spécifiques (saisonniers et jeunes travailleurs)
Relations fonctionnelles
Sous l’autorité du responsable Urbanisme, vous serez intégré(e) au sein du service Urbanisme. Vous serez en lien direct avec le Vice-Président en charge de l’Urbanisme, les élus et les services communaux.
Vous travaillerez en lien étroit avec le chargé de planification, les instructeurs d’autorisation des droits des sols et également avec les services de la direction générale, des finances, de la communication, de l’agent en charge du recouvrement de la taxe de séjour et de l’office de tourisme intercommunal …
Cœur de Nacre exerce des compétences stratégiques liées à l’aménagement et à l’attractivité du territoire. En lien étroit avec les communes membres, elle assure notamment la planification urbaine et l’instruction des autorisations du droit des sols, tout en conduisant une politique active de développement économique et touristique. Elle s’est ainsi dotée d’un Plan Local d’Urbanisme intercommunal (PLUi), exécutoire depuis mars 2026.
À la suite d’une étude habitat menée en 2024, les communes ont approuvé le transfert de la compétence habitat à la communauté de communes. Dans ce contexte de structuration d’une nouvelle politique publique, Cœur de Nacre recrute un(e) chargé(e) de mission habitat afin de piloter et mettre en œuvre les premières orientations stratégiques définies par les élus.
L’étude habitat a permis d’identifier plusieurs axes d’intervention prioritaires :
- Renforcer le service France Rénov’ au plus près des habitants (rénovation énergétique des logements et adaptation des logements au vieillissement), en partenariat avec les opérateurs
- Développer les outils de lutte contre l’habitat indigne : permis de louer notamment
- Engager la régulation des meublés de tourisme (application de la loi dite Le Meur)
- Définir un plan d’actions pour répondre aux besoins des publics spécifiques (saisonniers et jeunes travailleurs)
Relations fonctionnelles
Sous l’autorité du responsable Urbanisme, vous serez intégré(e) au sein du service Urbanisme. Vous serez en lien direct avec le Vice-Président en charge de l’Urbanisme, les élus et les services communaux.
Vous travaillerez en lien étroit avec le chargé de planification, les instructeurs d’autorisation des droits des sols et également avec les services de la direction générale, des finances, de la communication, de l’agent en charge du recouvrement de la taxe de séjour et de l’office de tourisme intercommunal …
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Pilotage et animation de la politique Habitat
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la politique de l’habitat, en appui à la direction générale des services et aux élus
- Définition d’un Programme Local de l’Habitat, en lien avec les communes (élus et services) et les partenaires publics et privés du territoire
- Veille technique, juridique, réglementaire et financière notamment pour anticiper les évolutions pouvant impacter les politiques de l’habitat
Suivi du Pacte dérogatoire et du service France Rénov’
Service public de rénovation de l’habitat, incluant le volet énergétique et le volet autonomie des publics
- Suivi administratif et financier
- Coordination avec les opérateurs
- Montage d’opérations de communication/sensibilisation des publics
- Mobilisation des prescripteurs et des partenaires
Mise en place et suivi du permis de louer
Accompagnement des communes à la mise en place du permis de louer, outil de prévention de l’habitat indigne
- Montage et conduite de projet
- Animation du groupe de travail
- Coordination des partenaires
- Suivi et évaluation du dispositif
Gestion et suivi des meublés de tourisme
Gestion et suivi de la politique de régulation de l’offre de logements touristiques en lien avec les communes concernées et l’office de tourisme intercommunal
- Montage et conduite de projet
- Animation du groupe de travail
- Coordination des partenaires
- Suivi et évaluation du dispositif
Gestion et suivi de l’offre de logement des jeunes travailleurs et des saisonniers
Conduite d’une réflexion concertée sur le logement des jeunes travailleurs et des saisonniers
- Diagnostic des besoins et des offres du territoire en lien avec les études existantes
- Montage et conduite de projet
- Animation du groupe de travail
- Coordination des partenaires
Appui administratif et financier au sein du service
- Elaboration et suivi des marchés publics et procédures réglementaires en lien avec les maîtres œuvres et/ou bureaux d'études techniques
- Préparation du budget et de la programmation financière des travaux
- Contribution au montage et au suivi des dossiers de subventions, en lien avec les partenaires
- Préparation et participation aux commissions ponctuellement
- Appui administratif et technique aux communes dans le cadre des opérations
- Contribution à la production de bilans, tableaux de bord et indicateurs de suivi
Pilotage et animation de la politique Habitat
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la politique de l’habitat, en appui à la direction générale des services et aux élus
- Définition d’un Programme Local de l’Habitat, en lien avec les communes (élus et services) et les partenaires publics et privés du territoire
- Veille technique, juridique, réglementaire et financière notamment pour anticiper les évolutions pouvant impacter les politiques de l’habitat
Suivi du Pacte dérogatoire et du service France Rénov’
Service public de rénovation de l’habitat, incluant le volet énergétique et le volet autonomie des publics
- Suivi administratif et financier
- Coordination avec les opérateurs
- Montage d’opérations de communication/sensibilisation des publics
- Mobilisation des prescripteurs et des partenaires
Mise en place et suivi du permis de louer
Accompagnement des communes à la mise en place du permis de louer, outil de prévention de l’habitat indigne
- Montage et conduite de projet
- Animation du groupe de travail
- Coordination des partenaires
- Suivi et évaluation du dispositif
Gestion et suivi des meublés de tourisme
Gestion et suivi de la politique de régulation de l’offre de logements touristiques en lien avec les communes concernées et l’office de tourisme intercommunal
- Montage et conduite de projet
- Animation du groupe de travail
- Coordination des partenaires
- Suivi et évaluation du dispositif
Gestion et suivi de l’offre de logement des jeunes travailleurs et des saisonniers
Conduite d’une réflexion concertée sur le logement des jeunes travailleurs et des saisonniers
- Diagnostic des besoins et des offres du territoire en lien avec les études existantes
- Montage et conduite de projet
- Animation du groupe de travail
- Coordination des partenaires
Appui administratif et financier au sein du service
- Elaboration et suivi des marchés publics et procédures réglementaires en lien avec les maîtres œuvres et/ou bureaux d'études techniques
- Préparation du budget et de la programmation financière des travaux
- Contribution au montage et au suivi des dossiers de subventions, en lien avec les partenaires
- Préparation et participation aux commissions ponctuellement
- Appui administratif et technique aux communes dans le cadre des opérations
- Contribution à la production de bilans, tableaux de bord et indicateurs de suivi
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés
- De formation supérieure dans l’aménagement du territoire, du développement territorial ou de l’urbanisme et/ou expérience confirmée dans les domaines concernés par le poste
Compétences techniques et savoir-faire
- Connaissance du fonctionnement, de l’environnement des collectivités territoriales et des finances et marchés publics
- Connaissance des cadres juridiques, règlementaires, financiers et administratifs des politiques publiques de l’habitat public et privé
- Forte aptitude au pilotage de projet et à l’animation de réunions
- Maîtrise des outils informatiques et statistiques, l’usage du SIG sera vivement appréciée
- Aptitude au travail en transversalité au sein d’équipes pluridisciplinaires
- Communication (orale et écrite) et création de supports informatifs
- Construction et animation de réseaux de partenaires
Compétences relationnelles et savoir-être
- Aisances orale et rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse stratégique et prospective
- Rigueur dans la gestion des dossiers
- Engagement et sens du service public
- Goût pour le relationnel, esprit d’équipe et de coopération
- Capacités d’écoute, de communication et d’animation
- Autonomie dans l'organisation du travail tout en sachant rendre compte
Conditions de recrutement
Lieu d’affectation : Siège Cœur de Nacre 7 rue de l’Eglise à Douvres-la-Délivrande
Temps de travail : temps complet
Rémunération et avantages
- Base indiciaire et régime indemnitaire – Cadre d’emploi des attachés / ingénieurs
- Carte restaurant
- Adhésion de la collectivité au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
- Amicale du personnel (activités, événements, avantages divers)
- Pool de véhicules et vélos électriques
Un cadre de travail privilégié
- Proximité immédiate du littoral (mer)
- Accès à des espaces naturels (coulée verte, campagne)
- Équipements de loisirs à proximité (centre aquatique Aquanacre, cinéma, centre culturel, infrastructures sportives)
- Offre de services et commerces accessibles (centre commercial, services du quotidien)
Permis B obligatoire
Poste à pouvoir : à partir de novembre au plus tard 01/01/2027
- De formation supérieure dans l’aménagement du territoire, du développement territorial ou de l’urbanisme et/ou expérience confirmée dans les domaines concernés par le poste
Compétences techniques et savoir-faire
- Connaissance du fonctionnement, de l’environnement des collectivités territoriales et des finances et marchés publics
- Connaissance des cadres juridiques, règlementaires, financiers et administratifs des politiques publiques de l’habitat public et privé
- Forte aptitude au pilotage de projet et à l’animation de réunions
- Maîtrise des outils informatiques et statistiques, l’usage du SIG sera vivement appréciée
- Aptitude au travail en transversalité au sein d’équipes pluridisciplinaires
- Communication (orale et écrite) et création de supports informatifs
- Construction et animation de réseaux de partenaires
Compétences relationnelles et savoir-être
- Aisances orale et rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse stratégique et prospective
- Rigueur dans la gestion des dossiers
- Engagement et sens du service public
- Goût pour le relationnel, esprit d’équipe et de coopération
- Capacités d’écoute, de communication et d’animation
- Autonomie dans l'organisation du travail tout en sachant rendre compte
Conditions de recrutement
Lieu d’affectation : Siège Cœur de Nacre 7 rue de l’Eglise à Douvres-la-Délivrande
Temps de travail : temps complet
Rémunération et avantages
- Base indiciaire et régime indemnitaire – Cadre d’emploi des attachés / ingénieurs
- Carte restaurant
- Adhésion de la collectivité au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
- Amicale du personnel (activités, événements, avantages divers)
- Pool de véhicules et vélos électriques
Un cadre de travail privilégié
- Proximité immédiate du littoral (mer)
- Accès à des espaces naturels (coulée verte, campagne)
- Équipements de loisirs à proximité (centre aquatique Aquanacre, cinéma, centre culturel, infrastructures sportives)
- Offre de services et commerces accessibles (centre commercial, services du quotidien)
Permis B obligatoire
Poste à pouvoir : à partir de novembre au plus tard 01/01/2027
Contact et modalités de candidature
Contact
06.72.75.51.01
Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires
Les candidatures, composées d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes Cœur de Nacre 7 rue de l’Eglise 14440 Douvres-la-Délivrande ou par mail à l’adresse : jcingal@coeurdenacre.fr au plus tard le 30 août 2026. Pour plus d’informations sur le poste : service des ressources humaines – Tél : 06.72.75.51.01
Date d'entretien prévisionnelle : 15 et 16 septembre 2026
Les candidatures, composées d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes Cœur de Nacre 7 rue de l’Eglise 14440 Douvres-la-Délivrande ou par mail à l’adresse : jcingal@coeurdenacre.fr au plus tard le 30 août 2026. Pour plus d’informations sur le poste : service des ressources humaines – Tél : 06.72.75.51.01
Date d'entretien prévisionnelle : 15 et 16 septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.