Agent d’accueil en charge du parc instrumental et assistant(e) à l’action culturelle
Offre n° O014260702000490
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - bureau 218 - 11 Place François Mitterrand - BP 9, Hérouville-Saint-Clair (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent d’accueil en charge du parc instrumental et assistant(e) à l’action culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions de gestion du parc instrumental et du matériel
o Entretien courant du parc instrumental : Chargé(e) de la maintenance du parc instrumental comprenant environ 450 instruments (parc locatif, parc orchestre, parc orchestre à l’école) avec suivi du matériel
o Gestion des contrats de location en lien avec les familles et les enseignants
o Relations aux fournisseurs et suivi des commandes, suivi de l'inventaire
o Préparation et rangement du matériel (départ et retour) liés aux manifestations extérieures
o Régie d’orchestre : mise en place des orchestres, mise en flight case des instruments pour les manifestations, manutention des instruments
o Gestion des salles (rangement, matériel, gestion des pupitres, coordination des différentes activités)
o Prise en charge et suivi des reparations et maintenances courantes au conservatoire
o Relai sur les missions du gestionnaire du bâtiment en son absence
Missions d’accueil et d’actions culturelles :
o Accueil physique et téléphonique au sein du conservatoire
o Participation aux tâches administratives quotidiennes nécessaires au bon fonctionnement du Conservatoire et à la vie de l’établissement : rédaction de courrier, gestion des rendez-vous, mise en place de plannings, numérisation de documents ou de partitions, etc.
o Accueil occasionnel des auditions et manifestations du conservatoire en complément du responsable de l’action culturelle
o Régie générale (accueil son et lumières) sur les auditions et les cours en appui du responsable de l’action culturelle du Conservatoire ainsi que les évènements ville accueillis : expositions, vernissage, plaidoiries
o Entretien courant du parc instrumental : Chargé(e) de la maintenance du parc instrumental comprenant environ 450 instruments (parc locatif, parc orchestre, parc orchestre à l’école) avec suivi du matériel
o Gestion des contrats de location en lien avec les familles et les enseignants
o Relations aux fournisseurs et suivi des commandes, suivi de l'inventaire
o Préparation et rangement du matériel (départ et retour) liés aux manifestations extérieures
o Régie d’orchestre : mise en place des orchestres, mise en flight case des instruments pour les manifestations, manutention des instruments
o Gestion des salles (rangement, matériel, gestion des pupitres, coordination des différentes activités)
o Prise en charge et suivi des reparations et maintenances courantes au conservatoire
o Relai sur les missions du gestionnaire du bâtiment en son absence
Missions d’accueil et d’actions culturelles :
o Accueil physique et téléphonique au sein du conservatoire
o Participation aux tâches administratives quotidiennes nécessaires au bon fonctionnement du Conservatoire et à la vie de l’établissement : rédaction de courrier, gestion des rendez-vous, mise en place de plannings, numérisation de documents ou de partitions, etc.
o Accueil occasionnel des auditions et manifestations du conservatoire en complément du responsable de l’action culturelle
o Régie générale (accueil son et lumières) sur les auditions et les cours en appui du responsable de l’action culturelle du Conservatoire ainsi que les évènements ville accueillis : expositions, vernissage, plaidoiries
Profils recherchés
Etre titulaire du permis B (obligatoire)
1. Connaissances et savoirs
- Technicité dans la maintenance de base des instruments (bois, cuivres, percussions) : formation possible
- Connaissance de la nomenclature des orchestres
- Maitrise de l’outil informatique (bureautique, envoi de mail, etc.)
2. Savoir faire
- Capacité physique au port de charges (instruments, chaises, etc.)
- Aisance rédactionnelle
3. Savoir être
- Ponctuel(le)
- Organisé(e)
- Capable de travailler en équipe
- Sens du service public et sens de l’accueil
1. Connaissances et savoirs
- Technicité dans la maintenance de base des instruments (bois, cuivres, percussions) : formation possible
- Connaissance de la nomenclature des orchestres
- Maitrise de l’outil informatique (bureautique, envoi de mail, etc.)
2. Savoir faire
- Capacité physique au port de charges (instruments, chaises, etc.)
- Aisance rédactionnelle
3. Savoir être
- Ponctuel(le)
- Organisé(e)
- Capable de travailler en équipe
- Sens du service public et sens de l’accueil
Contact et modalités de candidature
Contact
0231453425
Informations complémentaires
Astreintes / Contraintes / Obligations :
- Poste à temps plein (36h30 hebdomadaires)
- Travail possible le soir et le week end
- Poste à temps plein (36h30 hebdomadaires)
- Travail possible le soir et le week end
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.