RESPONSABLE DU SERVICE ENSEIGNEMENT JEUNESSE (F/H)
Offre n° O014260706000987
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14500 VIRE NORMANDIE, Vire Normandie (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur de l'Education, vous participez à la définition des orientations stratégiques dans le cadre de l'enfance, la jeunesse et l'éducation.
Missions / conditions d'exercice
- Manager le service, fixer les orientations à mettre en oeuvre en lien avec le directeur,
- Conseiller les élus et participer à la définition des orientations stratégiques dans le cadre de l'enfance, la jeunesse et l'éducation,
- Mettre en oeuvre de façon opérationnelle la politique éducative en lien avec le Directeur,
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service, rechercher des financements,
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures avec les référents périscolaires et veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur de l'animation,
- Garantir le soutien et l'accompagnement des équipes dans la relation professionnelle avec les personnels de l'éducation nationale en s'appuyant sur les différents référentiels des agents,
- Assurer le suivi de l'évolution des effectifs scolaires pour adapter les moyens nécessaires,
- Elaborer des rapports et des bilans d'activités,
- Réaliser une veille sectorielle,
- Préparer, animer et suivre les instances de gouvernance en lien avec le Directeur,
- En cas d'absence du responsable du secteur administratif, assurer la gestion des ressources humaines du personnel des groupes scolaires hors Vire déléguée (remplacement des agents ATSEM et ATT absents, recrutement des vacataires, suivi des feuilles d'heures, titres restaurant) en lien avec les référents périscolaires et les secrétaires de Mairie.
- Conseiller les élus et participer à la définition des orientations stratégiques dans le cadre de l'enfance, la jeunesse et l'éducation,
- Mettre en oeuvre de façon opérationnelle la politique éducative en lien avec le Directeur,
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service, rechercher des financements,
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures avec les référents périscolaires et veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur de l'animation,
- Garantir le soutien et l'accompagnement des équipes dans la relation professionnelle avec les personnels de l'éducation nationale en s'appuyant sur les différents référentiels des agents,
- Assurer le suivi de l'évolution des effectifs scolaires pour adapter les moyens nécessaires,
- Elaborer des rapports et des bilans d'activités,
- Réaliser une veille sectorielle,
- Préparer, animer et suivre les instances de gouvernance en lien avec le Directeur,
- En cas d'absence du responsable du secteur administratif, assurer la gestion des ressources humaines du personnel des groupes scolaires hors Vire déléguée (remplacement des agents ATSEM et ATT absents, recrutement des vacataires, suivi des feuilles d'heures, titres restaurant) en lien avec les référents périscolaires et les secrétaires de Mairie.
Profils recherchés
- Connaître le fonctionnement d'une collectivité et son processus décisionnel,
- Connaître le projet éducatif de la collectivité,
- Connaître le cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public mineur et les dispositifs contractuels (Convention Territoriale Globale, PSO...) et le fonctionnement des partenaires institutionnels,
- Capacité à encadrer des équipes, à prévenir et réguler les conflits,
- Maîtriser les outils bureautiques,
- Maîtriser les techniques et outils de gestion de projet,
- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'écrit et à l'oral,
- Avoir des capacités rédactionnelles,
- Réactivité et capacité d'adaptation,
- Permis B exigé.
- Connaître le projet éducatif de la collectivité,
- Connaître le cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public mineur et les dispositifs contractuels (Convention Territoriale Globale, PSO...) et le fonctionnement des partenaires institutionnels,
- Capacité à encadrer des équipes, à prévenir et réguler les conflits,
- Maîtriser les outils bureautiques,
- Maîtriser les techniques et outils de gestion de projet,
- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'écrit et à l'oral,
- Avoir des capacités rédactionnelles,
- Réactivité et capacité d'adaptation,
- Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
https://recrutement.virenormandie.fr/search
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.