PRÉVENTEUR (F/H)
Offre n° O014260706001006
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue Rosa Parks - CS 52700, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aujourd'hui, chaque territoire doit relever de nombreux défis, à la fois environnementaux, économiques et sociétaux
permettant de répondre aux besoins des habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité… C’est au cœur de ces
enjeux que la ville de Caen et la Communauté urbaine de Caen la Mer inscrivent leurs projets dans une dynamique de
développement, de croissance et d’attractivité.
Au sein de la direction des ressources humaines, le service qualité de vie au travail déploie sur l’ensemble de la collectivité la politique de prévention, d’hygiène, sécurité et conditions de travail.
Sous la responsabilité du chef de service vous contribuez à l’amélioration de l’hygiène et de la sécurité de la collectivité en assistant et conseillant les services, les établissements ainsi que les élus, dans la mise en œuvre et le suivi d’une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité.
Vous coordonnez la démarche d’évaluation des risques, conseillez et assistez les services, les établissements et les
assistants de prévention, identifiez et analysez les différentes situations de travail, d’accidents et de maladies professionnelles tout en réalisant des statistiques. Vous développez des dispositifs de prévention et proposez des améliorations notamment en mettant en place des dispositifs de communication et de formation.
Vous êtes en relation avec les différents services de la collectivité (agents, assistant de prévention, chef d’établissement…) et coopérez avec plusieurs partenaires notamment le médecin du travail.
permettant de répondre aux besoins des habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité… C’est au cœur de ces
enjeux que la ville de Caen et la Communauté urbaine de Caen la Mer inscrivent leurs projets dans une dynamique de
développement, de croissance et d’attractivité.
Au sein de la direction des ressources humaines, le service qualité de vie au travail déploie sur l’ensemble de la collectivité la politique de prévention, d’hygiène, sécurité et conditions de travail.
Sous la responsabilité du chef de service vous contribuez à l’amélioration de l’hygiène et de la sécurité de la collectivité en assistant et conseillant les services, les établissements ainsi que les élus, dans la mise en œuvre et le suivi d’une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité.
Vous coordonnez la démarche d’évaluation des risques, conseillez et assistez les services, les établissements et les
assistants de prévention, identifiez et analysez les différentes situations de travail, d’accidents et de maladies professionnelles tout en réalisant des statistiques. Vous développez des dispositifs de prévention et proposez des améliorations notamment en mettant en place des dispositifs de communication et de formation.
Vous êtes en relation avec les différents services de la collectivité (agents, assistant de prévention, chef d’établissement…) et coopérez avec plusieurs partenaires notamment le médecin du travail.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration
des conditions de travail
Analyser les risques professionnels et les conditions de travail ; analyser les informations techniques,
organisationnelles et humaines; préconiser les mesures préventives et curatives; assurer le suivi des préconisations
en lien avec les directions.
Formalisation du document unique, organisation et suivi d'un plan d'actions de prévention
Analyse des situations de travail, des accidents de travail et des maladies professionnelles
Mener les enquêtes après accident et prise en compte des avis de danger grave et/ou imminent ; mener des études
de poste dans le cadre des demandes de maladies professionnelles ou des adaptations et/ou aménagement de
poste, accompagnement dans le cadre du reclassement pour raisons médicales ou du handicap.
Conseil et assistance auprès des élus, des directions, du management, des agents et des membres de la FSSSCT
Apporter une expertise sur les domaines hygiène, sécurité et conditions de travail ; apporter les conseils réglementaires, accompagner les directions et services dans la mise en œuvre des préconisations.
Participer aux réunions et animer les réseaux
Formation à l'hygiène et la sécurité
Mettre en place des actions de sensibilisation et de formations sur les thématiques hygiène, sécurité et conditions de
travail auprès des directions
Elaboration des rapports, bilans et statistiques
des conditions de travail
Analyser les risques professionnels et les conditions de travail ; analyser les informations techniques,
organisationnelles et humaines; préconiser les mesures préventives et curatives; assurer le suivi des préconisations
en lien avec les directions.
Formalisation du document unique, organisation et suivi d'un plan d'actions de prévention
Analyse des situations de travail, des accidents de travail et des maladies professionnelles
Mener les enquêtes après accident et prise en compte des avis de danger grave et/ou imminent ; mener des études
de poste dans le cadre des demandes de maladies professionnelles ou des adaptations et/ou aménagement de
poste, accompagnement dans le cadre du reclassement pour raisons médicales ou du handicap.
Conseil et assistance auprès des élus, des directions, du management, des agents et des membres de la FSSSCT
Apporter une expertise sur les domaines hygiène, sécurité et conditions de travail ; apporter les conseils réglementaires, accompagner les directions et services dans la mise en œuvre des préconisations.
Participer aux réunions et animer les réseaux
Formation à l'hygiène et la sécurité
Mettre en place des actions de sensibilisation et de formations sur les thématiques hygiène, sécurité et conditions de
travail auprès des directions
Elaboration des rapports, bilans et statistiques
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du cadre d'emplois des techniciens territoriaux (ou lauréat de concours).
Vous justifiez d’une formation (niveau BUT) dans le domaine de l’hygiène, de la sécurité, de l’environnement et/ou vous avez une expérience significative en collectivité territoriale dans ces domaines d’activités.
Vous disposez de connaissances les dispositions réglementaires et juridiques en matière de santé et sécurité au travail ainsi que les méthodes d’analyses et d’évaluation des risques et des accidents/incidents au sein de l’environnement territorial.
Vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse dans un contexte mouvant qui demande une grande réactivité. Pour
cela, votre aisance relationnelle, votre discrétion, votre capacité d’adaptation et le travail en équipe contribueront à
l’accompagnement que vous mènerez au quotidien auprès des directions et des agents. Méthodique, disponible et
organisé(e), vous êtes force de propositions et vous savez travailler aussi bien en transversalité, en équipe que de manière autonome.
Maîtrise des fonctionnalités de l'environnement Windows et Pack Office et aisance avec les logiciels métier (Astre RH, Astre
GF…).
Permis B.
Vous justifiez d’une formation (niveau BUT) dans le domaine de l’hygiène, de la sécurité, de l’environnement et/ou vous avez une expérience significative en collectivité territoriale dans ces domaines d’activités.
Vous disposez de connaissances les dispositions réglementaires et juridiques en matière de santé et sécurité au travail ainsi que les méthodes d’analyses et d’évaluation des risques et des accidents/incidents au sein de l’environnement territorial.
Vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse dans un contexte mouvant qui demande une grande réactivité. Pour
cela, votre aisance relationnelle, votre discrétion, votre capacité d’adaptation et le travail en équipe contribueront à
l’accompagnement que vous mènerez au quotidien auprès des directions et des agents. Méthodique, disponible et
organisé(e), vous êtes force de propositions et vous savez travailler aussi bien en transversalité, en équipe que de manière autonome.
Maîtrise des fonctionnalités de l'environnement Windows et Pack Office et aisance avec les logiciels métier (Astre RH, Astre
GF…).
Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231394000
Informations complémentaires
Travail de bureau avec déplacements
Horaires réguliers mais adaptation selon les disponibilités des agents
Obligation de respecter le secret professionnel
Avantages collaborateurs (F/H) : Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance
maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de
loisirs et de l’Action Sociale - Conciergerie – Association sportive et de loisirs – Sports en collectivité
Horaires réguliers mais adaptation selon les disponibilités des agents
Obligation de respecter le secret professionnel
Avantages collaborateurs (F/H) : Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance
maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de
loisirs et de l’Action Sociale - Conciergerie – Association sportive et de loisirs – Sports en collectivité
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.