Chargé de développement économique
Offre n° O014260706001454
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue guéritot, Argences (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Située sur l'axe Caen-Lisieux, la Communauté de communes Val ès dunes regroupe 19 communes et plus de 20 000 habitants. Engagée dans une dynamique de développement et d'innovation, elle accompagne la transformation de son territoire à travers des actions en faveur de l'attractivité économique, de l'emploi, de la transition écologique et de la qualité de vie de ses habitants.
Afin de poursuivre cette ambition, la collectivité recrute un(e) Chargé(e) de développement économique.
Au sein de la Direction Aménagement et Développement du Territoire, vous êtes un interlocuteur privilégié des entreprises et des porteurs de projets. Vous accompagnez leurs projets d'implantation, de création, de développement ou de reprise d'activité en apportant des solutions adaptées à leurs besoins. Vous assurez également la promotion économique du territoire, développez les partenariats avec les acteurs locaux et contribuez activement au renforcement de l'attractivité et du dynamisme économique de Val ès dunes.
Par votre expertise, votre sens du relationnel et votre capacité à fédérer les acteurs, vous participez concrètement au développement et au rayonnement du territoire.
Afin de poursuivre cette ambition, la collectivité recrute un(e) Chargé(e) de développement économique.
Au sein de la Direction Aménagement et Développement du Territoire, vous êtes un interlocuteur privilégié des entreprises et des porteurs de projets. Vous accompagnez leurs projets d'implantation, de création, de développement ou de reprise d'activité en apportant des solutions adaptées à leurs besoins. Vous assurez également la promotion économique du territoire, développez les partenariats avec les acteurs locaux et contribuez activement au renforcement de l'attractivité et du dynamisme économique de Val ès dunes.
Par votre expertise, votre sens du relationnel et votre capacité à fédérer les acteurs, vous participez concrètement au développement et au rayonnement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Prospection des entreprises
- Déterminer une stratégie de prospection
- Rechercher des entreprises cible et constituer un vivier d'entreprises à prospecter
- Conduire ou encadrer des actions de prospection et de communication
• Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques
- Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur du développement économique
- Présenter les spécificités du territoire, les dispositifs d'aides de la collectivité et des partenaires
- Faciliter la mise en relation avec les partenaires locaux
- Proposer des solutions immobilières adaptées aux besoins des entreprises
• Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources en matière d'information
- Créer, organiser et animer le réseau local des chefs d'entreprise (rencontres thématiques, formations, etc.)
- Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats
- Soutenir le secteur de l'économie sociale et solidaire et impulser des logiques de coopération économique (circuit court, économie circulaire, économie collaborative), sensibilisation à la transition énergétique, en lien avec le chargé de mission PCAET
- Favoriser les échanges professionnels
- Représenter la CDC dans les réseaux professionnels et partenariaux dans le domaine économique (agence régionale AD Normandie, chambres consulaires, conseil départemental, associations…)
- Coconstruire et animer des actions en faveur de l’emploi avec la référente emploi de la CDC
• Gestion et promotion de l'offre de services de la collectivité en matière de développement économique
- Gérer sur un plan financier et commercial la promotion et la cession de terrains en zones industrielles ou d'activités
- Suivi et gestion des zones d’activités économiques
- Organiser la représentation de la collectivité lors d'événements professionnels et promotionnels
• Assistance et conseil auprès des élus en matière de développement économique
- Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
- Élaborer des propositions en matière de dispositifs d'accueil et d'accompagnement à destination des acteurs économiques
- Préparation des réunions ou commissions dédiées
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
- Participer à l’élaboration du budget annuel du service
- Assistance à l’élaboration des marchés publics liés au développement économique
La liste des tâches n’est pas exhaustive
• Prospection des entreprises
- Déterminer une stratégie de prospection
- Rechercher des entreprises cible et constituer un vivier d'entreprises à prospecter
- Conduire ou encadrer des actions de prospection et de communication
• Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques
- Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur du développement économique
- Présenter les spécificités du territoire, les dispositifs d'aides de la collectivité et des partenaires
- Faciliter la mise en relation avec les partenaires locaux
- Proposer des solutions immobilières adaptées aux besoins des entreprises
• Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources en matière d'information
- Créer, organiser et animer le réseau local des chefs d'entreprise (rencontres thématiques, formations, etc.)
- Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats
- Soutenir le secteur de l'économie sociale et solidaire et impulser des logiques de coopération économique (circuit court, économie circulaire, économie collaborative), sensibilisation à la transition énergétique, en lien avec le chargé de mission PCAET
- Favoriser les échanges professionnels
- Représenter la CDC dans les réseaux professionnels et partenariaux dans le domaine économique (agence régionale AD Normandie, chambres consulaires, conseil départemental, associations…)
- Coconstruire et animer des actions en faveur de l’emploi avec la référente emploi de la CDC
• Gestion et promotion de l'offre de services de la collectivité en matière de développement économique
- Gérer sur un plan financier et commercial la promotion et la cession de terrains en zones industrielles ou d'activités
- Suivi et gestion des zones d’activités économiques
- Organiser la représentation de la collectivité lors d'événements professionnels et promotionnels
• Assistance et conseil auprès des élus en matière de développement économique
- Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
- Élaborer des propositions en matière de dispositifs d'accueil et d'accompagnement à destination des acteurs économiques
- Préparation des réunions ou commissions dédiées
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
- Participer à l’élaboration du budget annuel du service
- Assistance à l’élaboration des marchés publics liés au développement économique
La liste des tâches n’est pas exhaustive
Profils recherchés
Compétences requises
Compétences techniques :
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtriser les enjeux, évolution et cadre règlementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d’aménagement du territoire
- Connaître les acteurs économiques du territoire, privés et institutionnels
- Connaître les politiques régionales et nationales de l’aménagement économique
- Connaître les caractéristiques du tissu économique territorial
- Maîtriser le cadre règlementaire des financements et dispositifs d’accompagnement des entreprises
- Connaître les circuits institutionnels et financiers des demandes de subvention
- Maîtriser les règles d'aménagement et d'urbanisme applicables aux zones d'activités
- Savoir rédiger et rendre compte
- Maîtriser l’outil informatique
Compétences d’organisation :
- Savoir être autonome, rigoureux et organisé
- Savoir prioriser ses tâches
- Faire preuve de réactivité et de dynamisme
- Avoir de bonnes méthodes d’analyse, de diagnostic et de synthèse
- Respecter les processus et circuits de décision de la collectivité
Compétences relationnelles et sociales :
- Maîtriser les techniques de communication et de négociation
- Capacité à être force de proposition et à savoir rendre compte
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Être disponible et respecter la discrétion professionnelle
- Avoir le sens du service public
Compétences d’adaptation :
- Savoir s'adapter aux réglementations et évolutions juridiques
- Savoir s'adapter aux nouvelles technologies
Formations et diplômes requis :
- Formation supérieure dans le domaine du développement économique et/ou le développement économique territorial
- Permis B indispensable
Compétences techniques :
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtriser les enjeux, évolution et cadre règlementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d’aménagement du territoire
- Connaître les acteurs économiques du territoire, privés et institutionnels
- Connaître les politiques régionales et nationales de l’aménagement économique
- Connaître les caractéristiques du tissu économique territorial
- Maîtriser le cadre règlementaire des financements et dispositifs d’accompagnement des entreprises
- Connaître les circuits institutionnels et financiers des demandes de subvention
- Maîtriser les règles d'aménagement et d'urbanisme applicables aux zones d'activités
- Savoir rédiger et rendre compte
- Maîtriser l’outil informatique
Compétences d’organisation :
- Savoir être autonome, rigoureux et organisé
- Savoir prioriser ses tâches
- Faire preuve de réactivité et de dynamisme
- Avoir de bonnes méthodes d’analyse, de diagnostic et de synthèse
- Respecter les processus et circuits de décision de la collectivité
Compétences relationnelles et sociales :
- Maîtriser les techniques de communication et de négociation
- Capacité à être force de proposition et à savoir rendre compte
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Être disponible et respecter la discrétion professionnelle
- Avoir le sens du service public
Compétences d’adaptation :
- Savoir s'adapter aux réglementations et évolutions juridiques
- Savoir s'adapter aux nouvelles technologies
Formations et diplômes requis :
- Formation supérieure dans le domaine du développement économique et/ou le développement économique territorial
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0231156370
Informations complémentaires
AVANTAGES :
- RIFSEEP
- Télétravail
- ARTT (en fonction du cycle hebdomadaire retenu)
- Horaires variables
- Titres restaurants
- Participation employeur à la mutuelle santé labellisée
- Participation employeur au contrat prévoyance labellisé
- Adhésion au CNAS
- Adhésion au Trip Normand
Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à M. le Président de la Communauté de Communes Val ès dunes – 1 rue Guéritot– 14370 ARGENCES, par voie postale ou par voie électronique à : njehanne@valesdunes.fr
- RIFSEEP
- Télétravail
- ARTT (en fonction du cycle hebdomadaire retenu)
- Horaires variables
- Titres restaurants
- Participation employeur à la mutuelle santé labellisée
- Participation employeur au contrat prévoyance labellisé
- Adhésion au CNAS
- Adhésion au Trip Normand
Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à M. le Président de la Communauté de Communes Val ès dunes – 1 rue Guéritot– 14370 ARGENCES, par voie postale ou par voie électronique à : njehanne@valesdunes.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Val Es Dunes
>1 rue guéritot
14370 Argences
>1 rue guéritot
14370 Argences
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.