Chargé de mission filière logistique
Offre n° O014260707001540
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement public relevant de la fonction publique territoriale, Ports de Normandie prend la forme d’un Syndicat mixte réunissant la Région Normandie, les Départements de la Seine Maritime, de la Manche et du Calvados, ainsi que les Communautés d’Agglomération Dieppe Maritime, Caen la Mer et Le Cotentin, qui en sont membres et financeurs.
PORTS DE NORMANDIE a pour mission :
- de gérer et d’aménager le domaine portuaire (ponts et écluses, quais et terre-pleins, bâtiments et infrastructures) ;
- de garantir la sécurité et la sûreté des accès nautiques (manœuvre des ponts et écluses, dragage, coordination avec la capitainerie) ;
- de mettre en œuvre une politique de développement durable en accompagnant l’évolution et le déploiement des activités portuaires de transmanche et croisière, de commerce, de pêche, de plaisance et de réparation navale dont l’exploitation est confiée à des délégataires.
Ports de Normandie compte 145 agents répartis sur 6 sites, organisés autour de la Direction Générale, de trois directions techniques et de trois directions administratives .
PORTS DE NORMANDIE a pour mission :
- de gérer et d’aménager le domaine portuaire (ponts et écluses, quais et terre-pleins, bâtiments et infrastructures) ;
- de garantir la sécurité et la sûreté des accès nautiques (manœuvre des ponts et écluses, dragage, coordination avec la capitainerie) ;
- de mettre en œuvre une politique de développement durable en accompagnant l’évolution et le déploiement des activités portuaires de transmanche et croisière, de commerce, de pêche, de plaisance et de réparation navale dont l’exploitation est confiée à des délégataires.
Ports de Normandie compte 145 agents répartis sur 6 sites, organisés autour de la Direction Générale, de trois directions techniques et de trois directions administratives .
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue René Cassin, Saint-Contest (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
08/09/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Établissement public relevant de la fonction publique territoriale, Ports de Normandie prend la forme d’un Syndicat mixte réunissant la Région Normandie, les Départements de la Seine Maritime, de la Manche et du Calvados, ainsi que les Communautés d’Agglomération Dieppe Maritime, Caen la Mer et Le Cotentin, qui en sont membres et financeurs.
Ports de Normandie a pour mission :
- de gérer et d’aménager le domaine portuaire (ponts et écluses, quais et terre-pleins, bâtiments et infrastructures) ;
- de garantir la sécurité et la sûreté des accès nautiques (manœuvre des ponts et écluses, dragage, coordination avec la capitainerie) ;
- de mettre en œuvre une politique de développement durable en accompagnant l’évolution et le déploiement des activités portuaires de transmanche et croisière, de commerce, de pêche, de plaisance et de réparation navale dont l’exploitation est confiée à des délégataires.
Ports de Normandie compte 145 agents répartis sur 6 sites, organisés autour de la Direction Générale, de trois directions techniques et de trois directions administratives dont la Direction du Développement, de la Promotion et des Statistiques.
Cette dernière est chargée de promouvoir les 3 places portuaires en France comme à l’étranger et participe au développement des activités en lien étroit avec les exploitants.
L’agent recruté sera basé à Saint-Contest sous l’autorité du Directeur du Développement, de la Promotion et des Statistiques.
La présente annonce concerne les filières EMR, conventionnel et fret transmanche, ainsi que le ferroviaire.
Pour gérer les filières de fret transmanche et conventionnel, Ports de Normandie s’appuie sur ses délégataires, alors que les EMR sont principalement gérées en direct par Ports de Normandie.
Dans ce contexte, le poste ouvert dans le cadre d’un remplacement, recouvre 3 champs d’activité :
- Le développement de chacune des filières ;
- La facilitation-coordination et promotion de chacune des filières, en lien avec les délégataires ;
- La commercialisation directe des EMR à Cherbourg.
Ports de Normandie a pour mission :
- de gérer et d’aménager le domaine portuaire (ponts et écluses, quais et terre-pleins, bâtiments et infrastructures) ;
- de garantir la sécurité et la sûreté des accès nautiques (manœuvre des ponts et écluses, dragage, coordination avec la capitainerie) ;
- de mettre en œuvre une politique de développement durable en accompagnant l’évolution et le déploiement des activités portuaires de transmanche et croisière, de commerce, de pêche, de plaisance et de réparation navale dont l’exploitation est confiée à des délégataires.
Ports de Normandie compte 145 agents répartis sur 6 sites, organisés autour de la Direction Générale, de trois directions techniques et de trois directions administratives dont la Direction du Développement, de la Promotion et des Statistiques.
Cette dernière est chargée de promouvoir les 3 places portuaires en France comme à l’étranger et participe au développement des activités en lien étroit avec les exploitants.
L’agent recruté sera basé à Saint-Contest sous l’autorité du Directeur du Développement, de la Promotion et des Statistiques.
La présente annonce concerne les filières EMR, conventionnel et fret transmanche, ainsi que le ferroviaire.
Pour gérer les filières de fret transmanche et conventionnel, Ports de Normandie s’appuie sur ses délégataires, alors que les EMR sont principalement gérées en direct par Ports de Normandie.
Dans ce contexte, le poste ouvert dans le cadre d’un remplacement, recouvre 3 champs d’activité :
- Le développement de chacune des filières ;
- La facilitation-coordination et promotion de chacune des filières, en lien avec les délégataires ;
- La commercialisation directe des EMR à Cherbourg.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Conforter les filières structurantes pour Ports de Normandie et identifier de nouveaux marchés notamment pour la filière conventionnelle
- Comprendre les tendances propres à chaque filière et les évolutions de leur contexte (commerces mondiaux/européens, réglementaires, technologiques...) ;
- Appréhender le cadre de développement et identifier les besoins nécessaires à la croissance de ces filières ;
- Mobiliser les acteurs privés/publics intéressés par le développement de ces filières ;
- Initier/participer aux études de marchés nécessaires.
Mission 2 : Participer au positionnement commercial de Ports de Normandie sur ces filières
- Relever les facteurs de différenciation ;
- Affiner le positionnement marketing ;
- Assurer la réflexion sur l’évolution tarifaire en lien avec les objectifs de Ports de Normandie ;
Mission 3 : Réaliser la promotion des filières
- Construire et/ou actualiser des argumentaires relatifs au port et à son environnement ;
- Sélectionner, préparer, participer aux réunions pays, salons professionnels ou tout autre évènement pertinent des filières et plus généralement des lieux et moyens de promotion des ports ;
- Utiliser/actualiser les divers canaux de communication pour promouvoir les avantages concurrentiels du port (site web B2B, LinkedIn, brochures, magazines) en lien avec le service communication de PDN.
Mission 4 : Soutenir l’activité commerciale
- Répondre aux sollicitations d’usagé du port ou de tout client potentiel ;
- Faciliter la mise en œuvre des projets, des prospects, en assurant l’interface entre le client, les délégataires et la place portuaire, les services (aménagement, domaine…) de Ports de Normandie ;
- Assurer la relation avec les clients clés : compagnies maritimes, importateurs/exportateurs, entreprises logistiques, en lien avec les délégataires ;
- Négocier et/ou suivre les contrats de location EMR et mettre à jour le plan d’occupation foncier EMR à Cherbourg
- Gérer la base de données clients ;
- Participer à l’animation de la place portuaire.
CONDITIONS D’EMPLOI
• Emploi à temps complet basé à Saint-Contest,
• Travail à temps complet,
• Titres restaurant,
• Participation mutuelle/prévoyance contrat labellisé,
• Primes : régime indemnitaire mensuel.
- Comprendre les tendances propres à chaque filière et les évolutions de leur contexte (commerces mondiaux/européens, réglementaires, technologiques...) ;
- Appréhender le cadre de développement et identifier les besoins nécessaires à la croissance de ces filières ;
- Mobiliser les acteurs privés/publics intéressés par le développement de ces filières ;
- Initier/participer aux études de marchés nécessaires.
Mission 2 : Participer au positionnement commercial de Ports de Normandie sur ces filières
- Relever les facteurs de différenciation ;
- Affiner le positionnement marketing ;
- Assurer la réflexion sur l’évolution tarifaire en lien avec les objectifs de Ports de Normandie ;
Mission 3 : Réaliser la promotion des filières
- Construire et/ou actualiser des argumentaires relatifs au port et à son environnement ;
- Sélectionner, préparer, participer aux réunions pays, salons professionnels ou tout autre évènement pertinent des filières et plus généralement des lieux et moyens de promotion des ports ;
- Utiliser/actualiser les divers canaux de communication pour promouvoir les avantages concurrentiels du port (site web B2B, LinkedIn, brochures, magazines) en lien avec le service communication de PDN.
Mission 4 : Soutenir l’activité commerciale
- Répondre aux sollicitations d’usagé du port ou de tout client potentiel ;
- Faciliter la mise en œuvre des projets, des prospects, en assurant l’interface entre le client, les délégataires et la place portuaire, les services (aménagement, domaine…) de Ports de Normandie ;
- Assurer la relation avec les clients clés : compagnies maritimes, importateurs/exportateurs, entreprises logistiques, en lien avec les délégataires ;
- Négocier et/ou suivre les contrats de location EMR et mettre à jour le plan d’occupation foncier EMR à Cherbourg
- Gérer la base de données clients ;
- Participer à l’animation de la place portuaire.
CONDITIONS D’EMPLOI
• Emploi à temps complet basé à Saint-Contest,
• Travail à temps complet,
• Titres restaurant,
• Participation mutuelle/prévoyance contrat labellisé,
• Primes : régime indemnitaire mensuel.
Profils recherchés
Compétences et connaissances requises :
- Bonne connaissance de l’économie et de la logistique portuaire et maritime
- Bonne connaissance de l’environnement économique
- Maîtrise des techniques portuaires
- Maitrise de la communication et de ses outils
- Connaissance du tissu économique régional
- Anglais
Comportements professionnels attendus :
- Force de proposition, d’innovation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Excellent relationnel et force de conviction
- Savoir s’organiser, gérer les priorités et être autonome
- Travail en équipe, partage
Niveau de diplôme requis :
Etudes supérieures en marketing, gestion commerciale et/ou logistique, économie maritime
- Bonne connaissance de l’économie et de la logistique portuaire et maritime
- Bonne connaissance de l’environnement économique
- Maîtrise des techniques portuaires
- Maitrise de la communication et de ses outils
- Connaissance du tissu économique régional
- Anglais
Comportements professionnels attendus :
- Force de proposition, d’innovation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Excellent relationnel et force de conviction
- Savoir s’organiser, gérer les priorités et être autonome
- Travail en équipe, partage
Niveau de diplôme requis :
Etudes supérieures en marketing, gestion commerciale et/ou logistique, économie maritime
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 06 86 32
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 06/08/2026
(Lettre de motivation et CV) :
emilie.simon@portsdenormandie.fr
Renseignements auprès de :
Madame Emilie SIMON - Service des Ressources Humaines
au 02 35 06 86 32 / www.portsdenormandie.fr
(Lettre de motivation et CV) :
emilie.simon@portsdenormandie.fr
Renseignements auprès de :
Madame Emilie SIMON - Service des Ressources Humaines
au 02 35 06 86 32 / www.portsdenormandie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.