Un Directeur Général des Services (h/f)
Offre n° O014260707002574
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 4, Avenue Alexandre de Lavergne, Merville-Franceville-Plage (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Ville de Merville-Franceville-Plage, située dans le Calvados, est une commune classée station balnéaire comptant 2250 habitants l’hiver et de 15 000 à 20 000 l’été. A seulement 220 km de Paris et 200 km de Rennes, elle attire de nombreux amoureux de la nature avec ses 8 kilomètres de plage et ses 350 hectares de réserve naturelle. 320000 visiteurs passent ainsi chaque année profiter de son patrimoine et des nombreuses activités de loisirs qu’elle propose.
En étroite collaboration avec le Maire et les élus, vous pilotez la mise en œuvre des projets du mandat en garantissant le bon fonctionnement et la bonne gestion de l’ensemble des services.
Garant du bon fonctionnement administratif, juridique, financier et RH de la collectivité, vous favorisez le travail en transversalité et vous apportez votre expertise pour conseiller les élus et accompagner les équipes.
La commune de Merville-Franceville-Plage emploie 40 agents, avec un effectif pouvant atteindre 60 agents en période estivale. En qualité de Directeur(trice) Général(e) des Services, vous assurez l'encadrement direct de 10 agents.
En étroite collaboration avec le Maire et les élus, vous pilotez la mise en œuvre des projets du mandat en garantissant le bon fonctionnement et la bonne gestion de l’ensemble des services.
Garant du bon fonctionnement administratif, juridique, financier et RH de la collectivité, vous favorisez le travail en transversalité et vous apportez votre expertise pour conseiller les élus et accompagner les équipes.
La commune de Merville-Franceville-Plage emploie 40 agents, avec un effectif pouvant atteindre 60 agents en période estivale. En qualité de Directeur(trice) Général(e) des Services, vous assurez l'encadrement direct de 10 agents.
Missions / conditions d'exercice
Collaboration directe avec le Maire et les élus :
- Assistance et conseils aux élus, éclairage technique juridique et financier dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune
- Traduire opérationnellement le projet de mandat et en assurer la conduite de projet
- Garantir la sécurité juridique des actes et la bonne exécution des décisions municipales
- Organisation des séances du conseil municipal (proposition d’ordre du jour, convocations, etc.)
Participation aux réunions d’élus, rédaction des compte-rendus
- Entretien et suivi des relations et partenariats institutionnels
- Entretenir et développer les relations avec l’intercommunalité
Animation et coordination générale des services :
- Encadrement direct du service administration générale, police municipale et service culture et animation,
- Veiller à la bonne coordination de l’ensemble des services communaux,
- Optimiser l’organisation interne et le fonctionnement des équipes pour garantir efficacité, réactivité et qualité des services aux habitants.
- Anticipation des évolutions en partenariat avec les responsables de service,
- Faciliter la circulation de l’information et assurer une communication claire et transparente avec les agents et les élus
- Interlocuteur privilégié des services mutualisés placés auprès de la communauté de commune
(commande publique, informatique, ressources humaines),
- Garant du bien-être au travail et de la cohésion d’équipe.
Finances :
- Piloter la préparation, l'exécution et le suivi des budgets dans une logique de soutenabilité financière
- Recherche de financements et de partenariats, supervision du suivi des dossiers de demandes de subvention.
Commande publique :
- Suivi de l’exécution et du renouvellement des contrats de délégation du service public en cours, de l’occupation du domaine public et des baux commerciaux
- Etude et mise en œuvre de nouveaux modes de gestion de certains équipements
- Préparation et suivi des décisions de la commission d’appel d’offres avec l’aide du service mutualisé commande publique.
Administration générale
- Contrats d’assurances
- Suivi des régies municipales
- Mise à jour et suivi des dossiers administratifs,
- Supervision des élections
- Gestion de la concession de plage
- Renouvellement du classement touristique la commune.
- Assistance et conseils aux élus, éclairage technique juridique et financier dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune
- Traduire opérationnellement le projet de mandat et en assurer la conduite de projet
- Garantir la sécurité juridique des actes et la bonne exécution des décisions municipales
- Organisation des séances du conseil municipal (proposition d’ordre du jour, convocations, etc.)
Participation aux réunions d’élus, rédaction des compte-rendus
- Entretien et suivi des relations et partenariats institutionnels
- Entretenir et développer les relations avec l’intercommunalité
Animation et coordination générale des services :
- Encadrement direct du service administration générale, police municipale et service culture et animation,
- Veiller à la bonne coordination de l’ensemble des services communaux,
- Optimiser l’organisation interne et le fonctionnement des équipes pour garantir efficacité, réactivité et qualité des services aux habitants.
- Anticipation des évolutions en partenariat avec les responsables de service,
- Faciliter la circulation de l’information et assurer une communication claire et transparente avec les agents et les élus
- Interlocuteur privilégié des services mutualisés placés auprès de la communauté de commune
(commande publique, informatique, ressources humaines),
- Garant du bien-être au travail et de la cohésion d’équipe.
Finances :
- Piloter la préparation, l'exécution et le suivi des budgets dans une logique de soutenabilité financière
- Recherche de financements et de partenariats, supervision du suivi des dossiers de demandes de subvention.
Commande publique :
- Suivi de l’exécution et du renouvellement des contrats de délégation du service public en cours, de l’occupation du domaine public et des baux commerciaux
- Etude et mise en œuvre de nouveaux modes de gestion de certains équipements
- Préparation et suivi des décisions de la commission d’appel d’offres avec l’aide du service mutualisé commande publique.
Administration générale
- Contrats d’assurances
- Suivi des régies municipales
- Mise à jour et suivi des dossiers administratifs,
- Supervision des élections
- Gestion de la concession de plage
- Renouvellement du classement touristique la commune.
Profils recherchés
Doté(e) d’une expérience significative dans des fonctions similaires, vous êtes force de conseil, reconnu(e) pour votre rigueur, vos compétences managériales et votre maîtrise de la gestion des ressources d’une collectivité. Vos qualités relationnelles sont reconnues, favorisant le dialogue, la coopération et la transversalité.
Capacité à gérer simultanément différents dossiers, polyvalence et sens du service public.
Connaitre l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités.
Connaitre la réglementation juridique et financières des collectivités.
Connaitre le cadre règlementaire des actes administratifs.
Connaitre les grands principe budgétaires et comptables des collectivités.
Connaitre le statut de la fonction publique territoriale.
Connaitre les règles de bases de la commande publique.
Maitriser la rédaction administrative.
Savoir-être
Autonomie, diplomatie et pédagogie, disponibilité, transversalité, esprit de synthèse et d’analyse, sens de l’anticipation et des priorités, sens de la communication, efficacité, loyauté.
Capacité à gérer simultanément différents dossiers, polyvalence et sens du service public.
Connaitre l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités.
Connaitre la réglementation juridique et financières des collectivités.
Connaitre le cadre règlementaire des actes administratifs.
Connaitre les grands principe budgétaires et comptables des collectivités.
Connaitre le statut de la fonction publique territoriale.
Connaitre les règles de bases de la commande publique.
Maitriser la rédaction administrative.
Savoir-être
Autonomie, diplomatie et pédagogie, disponibilité, transversalité, esprit de synthèse et d’analyse, sens de l’anticipation et des priorités, sens de la communication, efficacité, loyauté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231281454
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
- Grande disponibilité
- Déplacements possibles – être titulaire du permis B
- Horaires avec amplitude variable (réunions le soir, parfois le week-end)
Rémunération et avantage :
Conditions statutaires, régime indemnitaire, participation forfaitaire à la protection sociale complémentaire, titres restaurant, CNAS, possibilité de télétravailler (1jour /semaine), RTT.
Date limite de dépôt des candidatures : 7 août 2026
Adresser CV et lettre de motivation avec la référence DGS MFP à :
Madame le Maire
Mairie de Merville-Franceville Plage
Service des Ressources Humaines
Avenue de Lavergne
14810 MERVILLE-FRANCEVILLE PLAGE
Ou par mail : accueil@merville-franceville.fr
- Grande disponibilité
- Déplacements possibles – être titulaire du permis B
- Horaires avec amplitude variable (réunions le soir, parfois le week-end)
Rémunération et avantage :
Conditions statutaires, régime indemnitaire, participation forfaitaire à la protection sociale complémentaire, titres restaurant, CNAS, possibilité de télétravailler (1jour /semaine), RTT.
Date limite de dépôt des candidatures : 7 août 2026
Adresser CV et lettre de motivation avec la référence DGS MFP à :
Madame le Maire
Mairie de Merville-Franceville Plage
Service des Ressources Humaines
Avenue de Lavergne
14810 MERVILLE-FRANCEVILLE PLAGE
Ou par mail : accueil@merville-franceville.fr
Adresse de l'employeur
MERVILLE FRANCEVILLE
>Mairie - 4, Avenue Alexandre de Lavergne
14810 MERVILLE FRANCEVILLE
>Mairie - 4, Avenue Alexandre de Lavergne
14810 MERVILLE FRANCEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.