Conseiller prévention, santé et sécurité (h/f)
Offre n° O014260708000768
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 place Gauquelin Despallieres - CS 62070, Bayeux (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Calvados, à quelques kilomètres de la mer et à proximité des plages du Débarquement, la communauté de
communes de Bayeux Intercom regroupe 36 communes et compte plus de 30 000 habitants. Ses 250 agents ont notamment en charge la gestion des équipements de l’intercom, parmi lesquels 74 équipements culturels (musées, médiathèque…), 110 équipements sportifs et de tourisme (centre aquatique, complexes sportifs, camping…) ou encore 13 écoles. Connue pour son patrimoine préservé et son dynamisme, Bayeux offre un cadre de vie paisible, agrémenté de nombreux événements culturels et festifs tout au long de l’année.
Le conseiller prévention pilote l’organisation fonctionnelle du pôle prévention hygiène et sécurité au travail en contribuant à l’amélioration de la sécurité des biens et des personnes pour mettre en place la stratégie du programme d’actions correctives
Il est également en charge de l'information et l'accompagnement des bénéficiaires du CNAS.
Relations fonctionnelles :
• Directes avec la DRH et l’équipe de 8 assistants de prévention
• Transversales avec les services de Bayeux Intercom, de la ville de BAYEUX et du CCAS de la Ville de Bayeux (500 agents)
• Relations avec les représentants du personnel dans le cadre de la FS-CST et les cadres de l’EPCI et de la ville
• Ponctuelles avec le CDG 14 (ACDFI), la médecine du travail (médecine de prévention MIST) et autres partenaires
• Échange avec les délégués (élu et agents) sur l’utilisation des prestations CNAS par les bénéficiaires.
communes de Bayeux Intercom regroupe 36 communes et compte plus de 30 000 habitants. Ses 250 agents ont notamment en charge la gestion des équipements de l’intercom, parmi lesquels 74 équipements culturels (musées, médiathèque…), 110 équipements sportifs et de tourisme (centre aquatique, complexes sportifs, camping…) ou encore 13 écoles. Connue pour son patrimoine préservé et son dynamisme, Bayeux offre un cadre de vie paisible, agrémenté de nombreux événements culturels et festifs tout au long de l’année.
Le conseiller prévention pilote l’organisation fonctionnelle du pôle prévention hygiène et sécurité au travail en contribuant à l’amélioration de la sécurité des biens et des personnes pour mettre en place la stratégie du programme d’actions correctives
Il est également en charge de l'information et l'accompagnement des bénéficiaires du CNAS.
Relations fonctionnelles :
• Directes avec la DRH et l’équipe de 8 assistants de prévention
• Transversales avec les services de Bayeux Intercom, de la ville de BAYEUX et du CCAS de la Ville de Bayeux (500 agents)
• Relations avec les représentants du personnel dans le cadre de la FS-CST et les cadres de l’EPCI et de la ville
• Ponctuelles avec le CDG 14 (ACDFI), la médecine du travail (médecine de prévention MIST) et autres partenaires
• Échange avec les délégués (élu et agents) sur l’utilisation des prestations CNAS par les bénéficiaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Conseil et assistance auprès de l’EPCI, la ville de Bayeux, le CCAS, des services sur les risques professionnels (document unique)
• Analyse et suivi des situations de travail, accidents, maladies professionnelles, statistiques, …
• Aide au suivi et à la mise en œuvre des formations obligatoires (SST, PSC1, prévention incendie…)
• Veille technique et règlementaire
• Information, sensibilisation des agents et actions de prévention
• Participation à l’élaboration d’outils de communication
• Activation du partenariat CDG 14 (ACFI), FIPHFP, MIST, SAMETH….
• Gestion des demandes de subventions FIPHFP
• Participation au réseau départemental des conseillers de prévention
• Coordination et animation de l’équipe des 8 assistants de prévention mutualisée
• Identification des conditions de travail en collaboration avec l’équipe d’assistants de prévention
• Proposition et suivi des démarches liées aux inaptitudes et actions de prévention, reclassements
Activités en lien avec la médecine du travail
• Gestion des inscriptions à la médecine de prévention MIST (bons de commandes, paiement des factures, envoi des convocations aux agents)
• Signalement des situations spécifiques nécessitant des avis pour le comité médical
Activités en lien avec le CNAS
• Assure la diffusion des documents mis à disposition par le CNAS : formulaires de demandes, catalogues et flash des prestations, informations diverses
• Informe et conseille les bénéficiaires sur l’obtention des diverses prestations proposées
• Assiste les personnels qui le souhaitent dans la constitution de leurs dossiers et dans la saisie en ligne de leurs demandes grâce au guide du correspondant et aux outils de gestion budgétaire pour les prêts
• Met à jour la liste du personnel bénéficiaire en lien avec le service des ressources humaines et facturation
Missions spécifiques :
• Préparation et suivi des réunions de la FS-CST en lien avec la DRH en fonction de l’ordre du jour (convocations, procès-Verbal des réunions, comptes rendus divers)
• Représentation en tant que personne qualifiée à la FS-CST
• Communication en interne notamment auprès des personnels éloignés géographiquement de l’offre via l’affichage, l’intranet, des réunions d’information, des permanences décentralisées
• Utilisation d’ outils d’information à sa disposition sur son espace correspondant CNAS pour orienter sa communication
Missions ponctuelles :
• Établissement d’un suivi des actions du service d’assistants de prévention, des accidents et des maladies professionnelles
• Études et élaboration d’outils à la demande de la DRH et de la direction générale des services (statistiques, affiches, rapport d’activité
• Assurance statutaire : gestion de la facturation
• Conseil et assistance auprès de l’EPCI, la ville de Bayeux, le CCAS, des services sur les risques professionnels (document unique)
• Analyse et suivi des situations de travail, accidents, maladies professionnelles, statistiques, …
• Aide au suivi et à la mise en œuvre des formations obligatoires (SST, PSC1, prévention incendie…)
• Veille technique et règlementaire
• Information, sensibilisation des agents et actions de prévention
• Participation à l’élaboration d’outils de communication
• Activation du partenariat CDG 14 (ACFI), FIPHFP, MIST, SAMETH….
• Gestion des demandes de subventions FIPHFP
• Participation au réseau départemental des conseillers de prévention
• Coordination et animation de l’équipe des 8 assistants de prévention mutualisée
• Identification des conditions de travail en collaboration avec l’équipe d’assistants de prévention
• Proposition et suivi des démarches liées aux inaptitudes et actions de prévention, reclassements
Activités en lien avec la médecine du travail
• Gestion des inscriptions à la médecine de prévention MIST (bons de commandes, paiement des factures, envoi des convocations aux agents)
• Signalement des situations spécifiques nécessitant des avis pour le comité médical
Activités en lien avec le CNAS
• Assure la diffusion des documents mis à disposition par le CNAS : formulaires de demandes, catalogues et flash des prestations, informations diverses
• Informe et conseille les bénéficiaires sur l’obtention des diverses prestations proposées
• Assiste les personnels qui le souhaitent dans la constitution de leurs dossiers et dans la saisie en ligne de leurs demandes grâce au guide du correspondant et aux outils de gestion budgétaire pour les prêts
• Met à jour la liste du personnel bénéficiaire en lien avec le service des ressources humaines et facturation
Missions spécifiques :
• Préparation et suivi des réunions de la FS-CST en lien avec la DRH en fonction de l’ordre du jour (convocations, procès-Verbal des réunions, comptes rendus divers)
• Représentation en tant que personne qualifiée à la FS-CST
• Communication en interne notamment auprès des personnels éloignés géographiquement de l’offre via l’affichage, l’intranet, des réunions d’information, des permanences décentralisées
• Utilisation d’ outils d’information à sa disposition sur son espace correspondant CNAS pour orienter sa communication
Missions ponctuelles :
• Établissement d’un suivi des actions du service d’assistants de prévention, des accidents et des maladies professionnelles
• Études et élaboration d’outils à la demande de la DRH et de la direction générale des services (statistiques, affiches, rapport d’activité
• Assurance statutaire : gestion de la facturation
Profils recherchés
Savoir :
• Connaissance approfondie des métiers territoriaux
Savoir-faire :
• Collecte, analyse et exploite les données techniques pour une mise en œuvre opérationnelle
• Suivre l’application des préconisations formulées par la FS-CST
• Animation d’équipe
• Anticipation des situations à risque
• Capacités d’animation et de gestion de projets
• Rendre compte sans délai des situations créant un danger grave ou imminent
Savoir-être :
• Capacités de communication
• Discrétion sur les situations personnelles
• Autonomie
• Disponible et être à l'écoute
• Réactif
• Connaissance approfondie des métiers territoriaux
Savoir-faire :
• Collecte, analyse et exploite les données techniques pour une mise en œuvre opérationnelle
• Suivre l’application des préconisations formulées par la FS-CST
• Animation d’équipe
• Anticipation des situations à risque
• Capacités d’animation et de gestion de projets
• Rendre compte sans délai des situations créant un danger grave ou imminent
Savoir-être :
• Capacités de communication
• Discrétion sur les situations personnelles
• Autonomie
• Disponible et être à l'écoute
• Réactif
Contact et modalités de candidature
Contact
0231516300
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de Bayeux Intercom via le site emploi
territorial.
territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.