RESPONSABLE ECOLE DE MUSIQUE
Offre n° O014260708001250
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
La communauté de communes Cingal - Suisse Normande regroupe 41 communes et compte un total de 23 365 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue du Docteur Gourdin - Thury Harcourt, Thury-Harcourt-le-Hom (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Cingal – Suisse normande (41 communes, 23 365 habitants) porte un projet de territoire dynamique au service de ses habitants.de territoire dynamique au service de ses habitants. Dotée d'un réseau de 12 écoles et de 3 collèges, elle accorde une place importante à l'accès à la culture et à l'éducation artistique.
Engagée depuis 2019 dans une démarche ambitieuse de structuration et de développement de son offre culturelle, en partenariat avec l'État et le Département du Calvados, la collectivité a élaboré un projet culturel intercommunal partagé, adapté aux besoins et aux spécificités de son territoire. Dans ce cadre, elle affirme sa volonté de développer et de consolider les enseignements artistiques, en faisant de son école de musique un acteur essentiel de la vie culturelle locale.
Afin d'accompagner cette dynamique et de poursuivre le développement de cet équipement structurant, la Communauté de communes recrute son/sa futur(e) responsable de l'école de musique, à la suite du départ de l'actuelle responsable.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le/la responsable aura pour mission de contribuer au développement culturel du territoire.
Engagée depuis 2019 dans une démarche ambitieuse de structuration et de développement de son offre culturelle, en partenariat avec l'État et le Département du Calvados, la collectivité a élaboré un projet culturel intercommunal partagé, adapté aux besoins et aux spécificités de son territoire. Dans ce cadre, elle affirme sa volonté de développer et de consolider les enseignements artistiques, en faisant de son école de musique un acteur essentiel de la vie culturelle locale.
Afin d'accompagner cette dynamique et de poursuivre le développement de cet équipement structurant, la Communauté de communes recrute son/sa futur(e) responsable de l'école de musique, à la suite du départ de l'actuelle responsable.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le/la responsable aura pour mission de contribuer au développement culturel du territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser la concertation interne et externe pour déterminer les axes d’évolution de l’enseignement et de l’éducation artistique dans la CCCSN, en cohérence avec le projet culturel de territoire.
- Co-écrire le projet d’établissement en lien avec les élus, l’équipe éducative, les usagers et les partenaires.
- Impulser, coordonner et accompagner des projets pédagogiques et artistiques, en lien avec l’équipe éducative et les ressources culturelles, notamment du territoire.
- Organiser et animer des réunions avec l’équipe éducative et les partenaires.
- Assurer une veille pédagogique permanente et animer la réflexion pédagogique de l’équipe enseignante, notamment en favorisant l’échange pédagogique et la formation.
- Promouvoir le projet et communiquer sur ses actions.
- Assurer l’encadrement de l’équipe enseignante.
- Assurer la gestion administrative de l’école de musique (hors facturation et hors gestion administrative de la partie RH).
- Co-écrire le projet d’établissement en lien avec les élus, l’équipe éducative, les usagers et les partenaires.
- Impulser, coordonner et accompagner des projets pédagogiques et artistiques, en lien avec l’équipe éducative et les ressources culturelles, notamment du territoire.
- Organiser et animer des réunions avec l’équipe éducative et les partenaires.
- Assurer une veille pédagogique permanente et animer la réflexion pédagogique de l’équipe enseignante, notamment en favorisant l’échange pédagogique et la formation.
- Promouvoir le projet et communiquer sur ses actions.
- Assurer l’encadrement de l’équipe enseignante.
- Assurer la gestion administrative de l’école de musique (hors facturation et hors gestion administrative de la partie RH).
Profils recherchés
Titulaire d’un Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant (DUMI) ou d’un Diplôme d’Etat de professeur de musique (DE).
SAVOIR
- Connaissance du fonctionnement d’une école de musique.
- Connaissance du fonctionnement d’une école de musique.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités.
- Savoir présenter un projet et susciter l’adhésion.
- Gestion administrative et financière d’un établissement
- Savoir coordonner et animer une équipe
SAVOIR FAIRE
- Aptitude à la gestion de projets, au respect des objectifs et à l’évaluation
- Capacité à communiquer (oral et écrit)
- Capacité à transmettre
- Maîtrise du Pack Office
- Gestion du budget de l’EMU
- Management d’une équipe
- Proactivité et force de proposition
- Rendu compte auprès de la Direction et de l’élu référent
SAVOIR ETRE
- Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
- Esprit d’initiative, inventivité et goût du partage
- Dynamisme et sens du service public
- Autonomie
- Capacité d’écoute
- Rigueur et méthode
SAVOIR
- Connaissance du fonctionnement d’une école de musique.
- Connaissance du fonctionnement d’une école de musique.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités.
- Savoir présenter un projet et susciter l’adhésion.
- Gestion administrative et financière d’un établissement
- Savoir coordonner et animer une équipe
SAVOIR FAIRE
- Aptitude à la gestion de projets, au respect des objectifs et à l’évaluation
- Capacité à communiquer (oral et écrit)
- Capacité à transmettre
- Maîtrise du Pack Office
- Gestion du budget de l’EMU
- Management d’une équipe
- Proactivité et force de proposition
- Rendu compte auprès de la Direction et de l’élu référent
SAVOIR ETRE
- Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
- Esprit d’initiative, inventivité et goût du partage
- Dynamisme et sens du service public
- Autonomie
- Capacité d’écoute
- Rigueur et méthode
Contact et modalités de candidature
Contact
0231796161
Informations complémentaires
- Poste basé à Thury-Harcourt - Le Hom, siège de la Communauté de communes Cingal - Suisse Normande avec déplacements sur le territoire
- Temps de travail : 15/20ème
- Recrutement par voie contractuelle possible
- Possibilité de réunions en soirée et d’animation les week-ends
- Salaire basé sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, catégorie A – grade de directeur d’Etablissement d’Enseignement Artistique de 2ème catégorie
- Avantage : CNAS, tickets restaurants, participation au contrat santé labellisé et au contrat groupe prévoyance
- Mobilité : Permis B obligatoire
- Poste à pourvoir au 01/09/2026
- Entretiens prévus le 28/07/2026
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES
Roselyne BROUSSE
Directrice Générale des Services
Tel. : 06 21 78 87 69
Mail : r.brousse@cingal-suissenormande.fr
CANDIDATURES
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de communes Cingal - Suisse Normande
4 Rue Docteur Gourdin 14 220 THURY-HARCOURT-LE-HOM
A envoyer de préférence par courriel à : l.tillon@cingal-suissenormande.fr
Jusqu’au 22/07/2026
- Temps de travail : 15/20ème
- Recrutement par voie contractuelle possible
- Possibilité de réunions en soirée et d’animation les week-ends
- Salaire basé sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, catégorie A – grade de directeur d’Etablissement d’Enseignement Artistique de 2ème catégorie
- Avantage : CNAS, tickets restaurants, participation au contrat santé labellisé et au contrat groupe prévoyance
- Mobilité : Permis B obligatoire
- Poste à pourvoir au 01/09/2026
- Entretiens prévus le 28/07/2026
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES
Roselyne BROUSSE
Directrice Générale des Services
Tel. : 06 21 78 87 69
Mail : r.brousse@cingal-suissenormande.fr
CANDIDATURES
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de communes Cingal - Suisse Normande
4 Rue Docteur Gourdin 14 220 THURY-HARCOURT-LE-HOM
A envoyer de préférence par courriel à : l.tillon@cingal-suissenormande.fr
Jusqu’au 22/07/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.