En tant que chargé de mission - tarification et suivi des ESSMS vous fixez les prix de journées et les dotations financières annuelles des établissements dont vous êtes référents et d'en contrôler la bonne utilisation. 
Vous assurez le suivi administratif de votre portefeuille d'établissements (création, transformation, habilitation des ESSMS et êtes l'interlocuteur principal des responsables d'établissement).
Vous participez à la mise en oeuvre des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) des établissements et promouvez les actions définies des schémas départementaux. Vous participer au maintien et développement de la qualité au sein des établissements.
Vous représentez le Département lors de réunions ou instances partenariales.
 
Activités
-    Assurer la tarification, le suivi et le contrôle budgétaire des établissements et services médico-sociaux.
-    Analyser les propositions budgétaires et fixer les prix de journée et forfaits.
-    Examiner les états prévisionnels et réalisés des recettes et dépenses.
-    Évaluer la santé financière des établissements et services.
-    Gérer les recours contentieux liés à la tarification avec le service juridique.
-    Participer à l'élaboration et au suivi des CPOM.
-    Exploiter les évaluations, tableaux de bord et dispositifs de signalement.
-    Vérifier et améliorer les projets d'établissements et outils réglementaires.
-    Apporter un soutien et un conseil aux établissements médico-sociaux.
-    Contribuer aux comités de pilotage et de suivi des établissements.
-    Analyser les projets de création, d'extension et de modernisation des ESSMS.
-    Étudier les demandes de subventions et plans d'investissement.
-    Rédiger les rapports pour présentation en commission permanente.
-    Participer aux visites de conformité et rédiger les rapports correspondants.
-    Informer, conseiller et représenter l'institution dans les instances partenariales.
 
Connaissances
-    Des principes et du cadre budgétaire et comptable applicable aux structures sociales et médico-sociales
-    De l'organisation du secteur médicosocial et de la répartition des compétences
-    Du droit public et particulièrement le Code de l'action sociale et des familles
-    Aptitude à la négociation et au travail en équipe
-    Sens de l'organisation et rigueur
-    Capacité d'adaptation et sens des priorités
-    Qualités relationnelles et rédactionnelles
-    Force de proposition favorisant le renouvellement des pratiques
 
-    Déplacements réguliers
-    Permis de conduire requis.    

 
... réaliser plus qu'un métier ! 
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

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Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !