Agent chargé de l'étude surveillée
Offre n° O014260710001755
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 3 Place Charles de gaulle, Saint-Manvieu-Norrey (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
2h35 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Manvieu-Norrey recherche un agent périscolaire en charge de l'étude surveillée pour rejoindre l'équipe périscolaire.
Ce poste est idéal pour une personne autonome, minutieuse, dynamique, professionnelle et prête à s'impliquer dans ses missions.
Si recrutement d'un agent contractuel en contrat à durée déterminée (CDD) prévu du 1er septembre 2026 au 31 août 2027.
Ce poste est idéal pour une personne autonome, minutieuse, dynamique, professionnelle et prête à s'impliquer dans ses missions.
Si recrutement d'un agent contractuel en contrat à durée déterminée (CDD) prévu du 1er septembre 2026 au 31 août 2027.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et distribution du goûter
• Accueillir les élèves à la fin du temps scolaire.
• Distribuer le goûter fourni par la mairie dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Veiller au bon déroulement de ce temps de collation.
• Sensibiliser les élèves au respect des locaux et au tri des déchets, le cas échéant.
Encadrement des élèves
• Vérifier les présences.
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Faire respecter les règles de vie, de calme et de discipline.
Accompagnement au travail personnel
• Veiller à ce que les élèves réalisent leurs devoirs dans de bonnes conditions.
• Apporter une aide méthodologique lorsque cela est nécessaire.
• Encourager l'autonomie, l'organisation et la concentration.
• S'assurer que les consignes données par les enseignants sont comprises.
Surveillance
• Assurer une surveillance constante des élèves.
• Prévenir et gérer les conflits avec bienveillance.
• Signaler toute difficulté ou tout incident au responsable hiérarchique.
Communication
• Assurer la liaison avec les enseignants, les familles et les responsables du service lorsque cela est nécessaire.
• Transmettre les informations relatives au fonctionnement de l'étude surveillée.
• Accueillir les élèves à la fin du temps scolaire.
• Distribuer le goûter fourni par la mairie dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Veiller au bon déroulement de ce temps de collation.
• Sensibiliser les élèves au respect des locaux et au tri des déchets, le cas échéant.
Encadrement des élèves
• Vérifier les présences.
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Faire respecter les règles de vie, de calme et de discipline.
Accompagnement au travail personnel
• Veiller à ce que les élèves réalisent leurs devoirs dans de bonnes conditions.
• Apporter une aide méthodologique lorsque cela est nécessaire.
• Encourager l'autonomie, l'organisation et la concentration.
• S'assurer que les consignes données par les enseignants sont comprises.
Surveillance
• Assurer une surveillance constante des élèves.
• Prévenir et gérer les conflits avec bienveillance.
• Signaler toute difficulté ou tout incident au responsable hiérarchique.
Communication
• Assurer la liaison avec les enseignants, les familles et les responsables du service lorsque cela est nécessaire.
• Transmettre les informations relatives au fonctionnement de l'étude surveillée.
Profils recherchés
• BAFA et/ou CAP Petite Enfance apprécié
• Capacité à travailler en équipe, être autonome, efficace et discret
• Avoir un savoir être et un savoir vivre compatible avec les enfants
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaitre les règles d’utilisation des produits (toxicité…),
• Permis B et véhicule appréciés
• Capacité à travailler en équipe, être autonome, efficace et discret
• Avoir un savoir être et un savoir vivre compatible avec les enfants
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaitre les règles d’utilisation des produits (toxicité…),
• Permis B et véhicule appréciés
Contact et modalités de candidature
Contact
0231800199
Informations complémentaires
Avantages : adhésion au CNAS + Régime indemnitaire + Participation Mutuelle et Prévoyance
Possibilité d'effectuer des heures complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation directement en ligne.
Possibilité d'effectuer des heures complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation directement en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.