ouvrier de maintenance spécialisé poly compétent Lycee D RIGOLET 35623
Offre n° O014260710001932
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de Matignon, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le lycée Maritime et Aquacole Daniel Rigolet est un établissement d'enseignement professionnel ayant la particularité d'accueillir des adultes en formation continue. L'établissement accueille environ 168 élèves. L’équipe d'agents techniques régionaux se compose de 9 personnes.
L'Ouvrier de Maintenance Spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du Responsable d'Equipe Technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
L'Ouvrier de Maintenance Spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du Responsable d'Equipe Technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et des règles de l'art et afin de créer un environnement propice à l’accueil des élèves et des membres de la communauté éducative :
MAINTENANCE : 70 %
Assurer la maintenance curative / préventive et la manutention ;
Vérifier au respect des normes de sécurité et assurer la sécurité des personnes et des biens ;
Assurer les éventuelles interventions dans les armoires électriques (habilitation BS/BE Manœuvre)
Participer à des opérations de logistiques courantes (salle de classe, réfectoire, internat…)
Assurer l'entretien des espaces verts et végétaux et des zones de circulations extérieures (cour, préau, parkings, poubelles...), des toits terrasses, nettoyage des gouttières, crapaudines…
Préparer les devis avec le Responsable technique (plomberie, peinture, électricité, matériel atelier…) ;
Prendre en charge le suivi des véhicules (contrôle technique, nettoyage, entretien courant de sécurité...) ;
Sortir des containers poubelle, nettoyer les containers et le local ;
Savoir gérer les missions en fonction de l’occupation des lieux et de l’urgence ;
Assurer la maintenance et entretien des locaux Site « ferme pédagogique » Saint Vaast la Hougue ;
Réaliser des points avec le Responsable d'Equipe Technique pour les maintenances de dernières minutes ;
Procéder à la levée de doute au déclenchement de l’alarme d’évacuation ; Mettre en application le protocole interne à l’établissement pour l’évacuation des personnes ; Remettre en service des trappes désenfumage
Appliquer le protocole sanitaire interne à l’établissement
ENTRETIEN DES LOCAUX (30% non optionnel)
Créer un environnement propice à l’accueil des élèves et assurer un service de qualité.
Assurer l’entretien des locaux dans le respect des normes d’hygiène, de sécurité : Entretenir les bâtiments, mobiliers et matériels scolaires (Classes, internat, escaliers, couloirs, bureaux, sanitaires, foyer élèves) - Sur les deux sites Cherbourg et Saint Vaast
Avec les autres membres de l’équipe éducative, être garant du respect des dispositions du règlement intérieur.
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et des règles de l'art et afin de créer un environnement propice à l’accueil des élèves et des membres de la communauté éducative :
MAINTENANCE : 70 %
Assurer la maintenance curative / préventive et la manutention ;
Vérifier au respect des normes de sécurité et assurer la sécurité des personnes et des biens ;
Assurer les éventuelles interventions dans les armoires électriques (habilitation BS/BE Manœuvre)
Participer à des opérations de logistiques courantes (salle de classe, réfectoire, internat…)
Assurer l'entretien des espaces verts et végétaux et des zones de circulations extérieures (cour, préau, parkings, poubelles...), des toits terrasses, nettoyage des gouttières, crapaudines…
Préparer les devis avec le Responsable technique (plomberie, peinture, électricité, matériel atelier…) ;
Prendre en charge le suivi des véhicules (contrôle technique, nettoyage, entretien courant de sécurité...) ;
Sortir des containers poubelle, nettoyer les containers et le local ;
Savoir gérer les missions en fonction de l’occupation des lieux et de l’urgence ;
Assurer la maintenance et entretien des locaux Site « ferme pédagogique » Saint Vaast la Hougue ;
Réaliser des points avec le Responsable d'Equipe Technique pour les maintenances de dernières minutes ;
Procéder à la levée de doute au déclenchement de l’alarme d’évacuation ; Mettre en application le protocole interne à l’établissement pour l’évacuation des personnes ; Remettre en service des trappes désenfumage
Appliquer le protocole sanitaire interne à l’établissement
ENTRETIEN DES LOCAUX (30% non optionnel)
Créer un environnement propice à l’accueil des élèves et assurer un service de qualité.
Assurer l’entretien des locaux dans le respect des normes d’hygiène, de sécurité : Entretenir les bâtiments, mobiliers et matériels scolaires (Classes, internat, escaliers, couloirs, bureaux, sanitaires, foyer élèves) - Sur les deux sites Cherbourg et Saint Vaast
Avec les autres membres de l’équipe éducative, être garant du respect des dispositions du règlement intérieur.
Profils recherchés
Profil
diplôme de niveau 3 exigé
Connaissance de la réglementation relative aux ERP
Maîtriser les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment et normes électriques pour travaux et réparations : peinture, plomberie, électricité, maçonnerie, agencement intérieur
Connaitre et maitriser les propriétés des produits et matériels et des techniques de nettoyage et savoir détecter un dysfonctionnement (Aspirateur, autolaveuse…)
Connaissance informatique : utilisation, connectique
Suivi des réparations effectuées par les prestataires extérieurs
Habilitation électrique BS/BE exigée
Proposition d’amélioration/conseil
Travaux de rénovation conseil dans le sens du développement durable.
Accompagner les visites de contrôle ; Constat et suivi des non-conformités.
Savoir prioriser les missions.
Connaissance des organes de sécurité, des règles d’hygiène et de sécurité
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son Responsable
Esprit d’équipe, autonomie et discrétion
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Conditions générales
Horaires :
42h semaine (7h/15h30 pause méridienne de 30 mm) avec jours de permanence (horaires de permanence : 8h)
Etre présent un samedi dans l’année : portes ouvertes
Répartition 70% maintenance des bâtiments 30% entretien des locaux
Disponibilité à prévoir en cas de nécessité ou d’absence des collègues
Modification possible des horaires et des tâches
Déplacement pour maintenances bâtiments et entretien des locaux sur le site de Saint Vaast la Hougue (50kms)
Contraintes :
Conduite de véhicules de service ;
Port de charge, gestes répétitifs, station debout
Port des EPI obligatoire (harnais et ligne de vie si travail en hauteur) ;
Exposition aux risques (chutes, bruit, électriques, soudure, machine ….) ;
Utilisation de machines (tondeuse, scie circulaire, bruleur de végétaux, débroussailleuse, autolaveuse, aspirateur…).
Activité modulable et évolutive en fonction des besoins du service
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique Mixte
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement , Gestionnaire
Relations internes : tous les personnels et usagers de l’établissement
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
diplôme de niveau 3 exigé
Connaissance de la réglementation relative aux ERP
Maîtriser les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment et normes électriques pour travaux et réparations : peinture, plomberie, électricité, maçonnerie, agencement intérieur
Connaitre et maitriser les propriétés des produits et matériels et des techniques de nettoyage et savoir détecter un dysfonctionnement (Aspirateur, autolaveuse…)
Connaissance informatique : utilisation, connectique
Suivi des réparations effectuées par les prestataires extérieurs
Habilitation électrique BS/BE exigée
Proposition d’amélioration/conseil
Travaux de rénovation conseil dans le sens du développement durable.
Accompagner les visites de contrôle ; Constat et suivi des non-conformités.
Savoir prioriser les missions.
Connaissance des organes de sécurité, des règles d’hygiène et de sécurité
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son Responsable
Esprit d’équipe, autonomie et discrétion
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Conditions générales
Horaires :
42h semaine (7h/15h30 pause méridienne de 30 mm) avec jours de permanence (horaires de permanence : 8h)
Etre présent un samedi dans l’année : portes ouvertes
Répartition 70% maintenance des bâtiments 30% entretien des locaux
Disponibilité à prévoir en cas de nécessité ou d’absence des collègues
Modification possible des horaires et des tâches
Déplacement pour maintenances bâtiments et entretien des locaux sur le site de Saint Vaast la Hougue (50kms)
Contraintes :
Conduite de véhicules de service ;
Port de charge, gestes répétitifs, station debout
Port des EPI obligatoire (harnais et ligne de vie si travail en hauteur) ;
Exposition aux risques (chutes, bruit, électriques, soudure, machine ….) ;
Utilisation de machines (tondeuse, scie circulaire, bruleur de végétaux, débroussailleuse, autolaveuse, aspirateur…).
Activité modulable et évolutive en fonction des besoins du service
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique Mixte
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement , Gestionnaire
Relations internes : tous les personnels et usagers de l’établissement
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.