ATSEM (h/f)
Offre n° O014260710002541
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1, avenue Charles de Gaulle, Carpiquet (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer les missions d'assistance aux enseignants en école maternelle, de surveillance, d'entretien des locaux et d'accompagnement des enfants, tout en participant à l'organisation du fonctionnement de l'école et en assurant des missions de coordination et de référent technique auprès des autres ATSEM, sous l'autorité du responsable du service Éducation.
Missions / conditions d'exercice
1 - MISSIONS PRINCIPALES :
* Assistance éducative :
- Assister les enseignants dans l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants ;
- Participer à la préparation, à l'installation et au rangement des activités pédagogiques ;
- Accompagner les enfants dans l'acquisition de leur autonomie ;
- Assurer la surveillance des enfants pendant les temps scolaires.
* Hygiène, entretien et sécurité :
- Assurer l'entretien des locaux, du mobilier et du matériel pédagogique ;
- Préparer les espaces d'activités ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Participer à la prévention des risques.
* Accompagnement des enfants :
- Assister les enfants lors des repas, des temps de sieste et des passages aux sanitaires ;
- Veiller à leur bien-être physique et moral.
- Identifier et signaler toute situation nécessitant une attention particulière.
2 - MISSIONS SPECIFIQUES LIEES AU GRADE D'AGENT DE MAITRISE :
* Organisation du travail
- Participer à l'organisation des activités des ATSEM de l'école ;
Veiller au respect des procédures et des consignes de la collectivité ;
* Référent technique :
- Être un appui technique auprès des autres ATSEM ;
- Accompagner les nouveaux agents lors de leur prise de poste ;
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques professionnelles ;
- Identifier les difficultés d'organisation et proposer des améliorations.
* Contrôle et suivi :
- Vérifier la bonne réalisation des missions confiées ;
- Signaler les dysfonctionnements à la hiérarchie.
* Participation au fonctionnement du service :
- Participer aux réunions de service ;
- Être force de proposition pour améliorer l'organisation du travail ;
- Contribuer à la continuité du service en cas d'absence d'un agent.
* Assistance éducative :
- Assister les enseignants dans l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants ;
- Participer à la préparation, à l'installation et au rangement des activités pédagogiques ;
- Accompagner les enfants dans l'acquisition de leur autonomie ;
- Assurer la surveillance des enfants pendant les temps scolaires.
* Hygiène, entretien et sécurité :
- Assurer l'entretien des locaux, du mobilier et du matériel pédagogique ;
- Préparer les espaces d'activités ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Participer à la prévention des risques.
* Accompagnement des enfants :
- Assister les enfants lors des repas, des temps de sieste et des passages aux sanitaires ;
- Veiller à leur bien-être physique et moral.
- Identifier et signaler toute situation nécessitant une attention particulière.
2 - MISSIONS SPECIFIQUES LIEES AU GRADE D'AGENT DE MAITRISE :
* Organisation du travail
- Participer à l'organisation des activités des ATSEM de l'école ;
Veiller au respect des procédures et des consignes de la collectivité ;
* Référent technique :
- Être un appui technique auprès des autres ATSEM ;
- Accompagner les nouveaux agents lors de leur prise de poste ;
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques professionnelles ;
- Identifier les difficultés d'organisation et proposer des améliorations.
* Contrôle et suivi :
- Vérifier la bonne réalisation des missions confiées ;
- Signaler les dysfonctionnements à la hiérarchie.
* Participation au fonctionnement du service :
- Participer aux réunions de service ;
- Être force de proposition pour améliorer l'organisation du travail ;
- Contribuer à la continuité du service en cas d'absence d'un agent.
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- Etre titulaire du grade d'agent de Maîtrise
* Connaissances :
- Développement du jeune enfant ;
- Règles d'hygiène et de sécurité ;
- Fonctionnement d'une école maternelle ;
- Organisation des collectivités territoriales ;
- Techniques professionnelles d'entretien.
* Savoir-faire :
- Organiser son travail et celui d'une équipe de proximité ;
- Prioriser les activités ;
- Communiquer avec les différents interlocuteurs ;
- Gérer les situations d'urgence.
* Savoir-être :
- Sens des responsabilités ;
- Esprit d'équipe ;
- Qualités relationnelles ;
- Discrétion professionnelle
- Rigueur ;
- Capacité d'initiative ;
- Aptitude à encadrer.
* Conditions d'exercice :
- Travail au sein d'une école maternelle ;
- Horaires annualisés selon le calendrier scolaire ;
- Station debout prolongée ;
- Manutention de matériel ;
- Déplacements au sein de l'établissement.
* Responsabilités :
- Responsable de la bonne exécution des missions confiées ;
- Garant du respect des procédures techniques et des règles d'hygiène ;
- Exerce une mission de coordination technique et d'organisation de proximité auprès des autres ATSEM, sans nécessairement disposer d'une autorité hiérarchique.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- Etre titulaire du grade d'agent de Maîtrise
* Connaissances :
- Développement du jeune enfant ;
- Règles d'hygiène et de sécurité ;
- Fonctionnement d'une école maternelle ;
- Organisation des collectivités territoriales ;
- Techniques professionnelles d'entretien.
* Savoir-faire :
- Organiser son travail et celui d'une équipe de proximité ;
- Prioriser les activités ;
- Communiquer avec les différents interlocuteurs ;
- Gérer les situations d'urgence.
* Savoir-être :
- Sens des responsabilités ;
- Esprit d'équipe ;
- Qualités relationnelles ;
- Discrétion professionnelle
- Rigueur ;
- Capacité d'initiative ;
- Aptitude à encadrer.
* Conditions d'exercice :
- Travail au sein d'une école maternelle ;
- Horaires annualisés selon le calendrier scolaire ;
- Station debout prolongée ;
- Manutention de matériel ;
- Déplacements au sein de l'établissement.
* Responsabilités :
- Responsable de la bonne exécution des missions confiées ;
- Garant du respect des procédures techniques et des règles d'hygiène ;
- Exerce une mission de coordination technique et d'organisation de proximité auprès des autres ATSEM, sans nécessairement disposer d'une autorité hiérarchique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231712029
Informations complémentaires
Merci d'adresser, à l'attention de Madame LEMIERE, une lettre de motivation et un CV, par voie électronique uniquement à l'adresse suivante : recrutement@carpiquet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.