Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O014260711000030
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29, allée Saint-Germain, Cagny (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Cagny, 2066 habitants, dynamique et en pleine expansion, dotée d’un tissu associatif développé, recrute son/sa secrétaire général(e) des services pour accompagner une équipe investie et des élus fortement impliqués dans la vie communale.
Vos missions :
En lien direct avec le Maire et les élus, vous assurez la direction des services et participez à la concrétisation des projets de la commune.
Vos missions :
En lien direct avec le Maire et les élus, vous assurez la direction des services et participez à la concrétisation des projets de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes amené(e) à :
- Accompagner les élus dans la réalisation des projets,
- Piloter et coordonner l’ensemble des services (27 postes permanents), mobiliser les chef(fes) de service autour de projets communs et veiller au développement des compétences et à la cohésion d’équipe,
- Garantir le bon fonctionnement administratif, juridique, RH et financier de la collectivité,
- Piloter des dossiers complexes et mener le changement.
- Accompagner les élus dans la réalisation des projets,
- Piloter et coordonner l’ensemble des services (27 postes permanents), mobiliser les chef(fes) de service autour de projets communs et veiller au développement des compétences et à la cohésion d’équipe,
- Garantir le bon fonctionnement administratif, juridique, RH et financier de la collectivité,
- Piloter des dossiers complexes et mener le changement.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Maîtriser les procédures administratives,
- Connaissance en droit des collectivités,
- Maîtrise des finances locales,
- Maîtrise des enjeux de la gestion publique locale (finances, juridique, commande publique, fonctionnement des collectivités)
- Très bonnes connaissances des systèmes d’information.
Compétences managériales :
- Bonnes connaissances en organisation du travail et coordination des services,
- Manager les chef(fes) de service,
- Gestion des tensions et des situations conflictuelles,
- Être un élément fédérateur.
Compétences relationnelles :
- Capacité à s’adapter aux situations imprévues,
- Sens de l’engagement,
- Sens de l’écoute,
- Qualités relationnelles confirmées.
- Maîtriser les procédures administratives,
- Connaissance en droit des collectivités,
- Maîtrise des finances locales,
- Maîtrise des enjeux de la gestion publique locale (finances, juridique, commande publique, fonctionnement des collectivités)
- Très bonnes connaissances des systèmes d’information.
Compétences managériales :
- Bonnes connaissances en organisation du travail et coordination des services,
- Manager les chef(fes) de service,
- Gestion des tensions et des situations conflictuelles,
- Être un élément fédérateur.
Compétences relationnelles :
- Capacité à s’adapter aux situations imprévues,
- Sens de l’engagement,
- Sens de l’écoute,
- Qualités relationnelles confirmées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231271580
Informations complémentaires
Conditions du poste :
- A temps complet, annualisé (39h) - RTT (23)
- Réunion en dehors des heures de travail (commissions, conseils municipaux...) - Amplitude horaire en fonction des pics d'activités
- Possibilité de télétravail (1 jour par semaine, aprés 6 mois de prise de fonction)
- Rémunération en fonction des grilles indiciares du grade, RIFSEEP, participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Merci d'adresser votre candidature CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire,
Mairie de Cagny, 29 allée allée Saint Germain, 14630 CAGNY.
ou
par mail au service ressources humaines : vamiard@cagny.fr
Pour toutes demandes d'informations, merci de contacter Monsieur le Maire au 02.31.27.15.80, ou madame Valérie AMIARD gestionnaire RH au 02.31.27.15.83.
- A temps complet, annualisé (39h) - RTT (23)
- Réunion en dehors des heures de travail (commissions, conseils municipaux...) - Amplitude horaire en fonction des pics d'activités
- Possibilité de télétravail (1 jour par semaine, aprés 6 mois de prise de fonction)
- Rémunération en fonction des grilles indiciares du grade, RIFSEEP, participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Merci d'adresser votre candidature CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire,
Mairie de Cagny, 29 allée allée Saint Germain, 14630 CAGNY.
ou
par mail au service ressources humaines : vamiard@cagny.fr
Pour toutes demandes d'informations, merci de contacter Monsieur le Maire au 02.31.27.15.80, ou madame Valérie AMIARD gestionnaire RH au 02.31.27.15.83.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.