Un chargé de mission mobilités actives (h/f)

Offre n° O014260715001848
Publiée le 15/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
ZAC de la Vignerie - rue des Entreprises - CS 10056, Dives-sur-Mer (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Normandie Cabourg Pays d’Auge, compétente en matière d’organisation de la mobilité sur son territoire, a adopté sa stratégie de mobilité en 2024. Elle souhaite intensifier l’usage du vélo sur son territoire à travers la mise en œuvre de son schéma cyclable intercommunal et le développement de services vélos pour ses habitants. Elle est notamment lauréate du programme porté par l’ADEME, « AVELO 3 ». De manière plus large, elle œuvre également au développement des mobilités alternatives au véhicule individuel.

Dans ce contexte, nous recrutons un chargé de mission « mobilités actives » (H/F) au sein de l’équipe « Mobilité et transition écologique », venant appuyer sa responsable dans la mise en œuvre opérationnelle du schéma directeur des itinéraires cyclables.
Missions / conditions d'exercice
Les missions confiées sont les suivantes :

1) Mission principale
Développement des services vélos sur le territoire :
• Réalisation d’un diagnostic des équipements existants sur le territoire favorisant la pratique du vélo
• Suivi des services de location de vélo et d’atelier vélo
• Développement et recherche de nouveaux partenariats

Promotion et sensibilisation à la pratique des modes actifs :
• Organisation d’évènements de sensibilisation à la pratique du vélo en lien avec les partenaires / acteurs locaux (ex : communes, mission locale, écoles, etc.)
• Suivi et actualisation d’une aide à l’acquisition de vélos à destination des habitants

Suivi de l’entretien et signalisation des itinéraires cyclables
• Vérification sur le terrain de l’état des aménagements et du jalonnement des itinéraires
• Suivi d’un outil de suivi citoyen
• Coordination avec les autres collectivités gestionnaires (Département, Communes, etc.)

Pour ces missions, le chargé de mission devra assurer l’animation, les relations partenariales, la production de notes de synthèse, la veille documentaire, la préparation et le reporting des réunions, ainsi que le suivi administratif et financier afférent aux projets qu’il sera amené à piloter. Une attention particulière à l’évaluation des actions mises en œuvre est attendue.

2) Mission secondaire
Le chargé de mission pourra contribuer ou être mobilisé, en cas de besoin, pour tout sujet porté par sa direction de rattachement. Dans ce cadre, il pourra être amené à contribuer, dans une démarche d’intelligence collective et de collaboration, aux projets communs.
Profils recherchés
• Formation initiale en aménagement du territoire / géographie / urbanisme, avec une spécialisation sur les questions de mobilité
• Idéalement, le candidat dispose d’une première expérience dans le domaine des mobilités actives et dans les collectivités territoriales

Compétences indispensables :
• Maîtrise indispensable des outils informatiques et bureautiques (une connaissance en outil SIG serait appréciée)
• Sensibilité pour le domaine des mobilités actives – la pratique du vélo est fortement recommandée
• Capacité à piloter des actions en partenariat avec les acteurs du territoire
• Sens de l’organisation et capacités d’animation auprès de différents publics
• Appétence pour les outils et stratégie de communication
• Maîtrise du mode projet

Savoir-être :
• Aisance relationnelle
• Travail en équipe et sens de l’écoute
• Esprit d’initiative et d’autonomie

Contact et modalités de candidature

Contact
0231281454
Informations complémentaires
Conditions :
• Permis B exigé
• Lieu de travail : siège de NCPA à Dives-sur-Mer

Rémunération : Conditions statutaires, participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance, titres restaurants, CNAS.

Candidatures et renseignements :
Technique : Nathalie Heurtevent n.heurtevent@ncpa.fr
Administratif : service RH recrutement@ncpa.fr

Date limite de dépôt des candidatures : samedi 15 août
Les entretiens de recrutement se tiendront la semaine du 24 au 28 août.

Adresser C.V. avec lettre de motivation :
Madame La Présidente
Communauté de Communes de Normandie Cabourg Pays d'Auge
Service des Ressources Humaines
Rue des entreprises 14160 DIVES-SUR-MER
Ou par mail : recrutement@ncpa.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Normandie-Cabourg-Pays d'Auge
>ZAC de la Vignerie - rue des Entreprises - CS 10056
14165 DIVES SUR MER CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.