Agent d'entretien
Offre n° O014260717002126
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - bureau 218 - 11 Place François Mitterrand - BP 9, Hérouville-Saint-Clair (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
21/08/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique de l’ATSEM référente de l’école ou de l’agent référent de l’aile élémentaire, l’agent est affecté au sein d’un groupe scolaire afin d’y assurer l’entretien des locaux qui lui sont confiés, conformément à l’organisation du travail établie par l’agent référent, en concertation avec l’équipe affectée sur le site.
Placé sous la responsabilité administrative de la Ville et sous l'autorité fonctionnelle de la directrice de la crèche, l’agent est chargé de l’entretien de la structure et participe à la préparation des repas et des goûters des enfants.
Placé sous la responsabilité administrative de la Ville et sous l'autorité fonctionnelle de la directrice de la crèche, l’agent est chargé de l’entretien de la structure et participe à la préparation des repas et des goûters des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Mission entretien :
- Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux de l’école et de la crèche
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Effectuer le lavage et petit entretien du linge, des vêtements
- Trier et évacuer les déchets de propreté des locaux
- Informer de manière systématique le responsable direct des problèmes rencontrés
Missions de gestion des produits d’entretien :
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
- Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretien et du matériel
Activités diverses :
- Contribuer à l’acheminement des documents, courriers, petits paquets et messages
- Informer l’agent référent des pannes et dégradations
- Peut être amené à participer au service, à la surveillance et à l’accompagnement des enfants qui déjeunent au restaurant scolaire, le temps du repas, sous l’autorité du Directeur des temps périscolaires
- Participer à l’entretien d’autres écoles ou de locaux municipaux, notamment pendant les vacances scolaires.
Missions spécifiques en crèche :
- Entretenir, démarrer, vider les machines à laver, sèche-linge
- Plier et ranger le linge dans les armoires
- Approvisionner les plans de change
- Préparation des repas et des goûters dans le respect du plan de maîtrise sanitaire
- Préparation des tables des salles de restauration
- Nettoyage de la vaisselle, des matériels et sols de la cuisine de la structure
- Gestions des stocks alimentaires et alerter la directrice des besoins
- Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux de l’école et de la crèche
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Effectuer le lavage et petit entretien du linge, des vêtements
- Trier et évacuer les déchets de propreté des locaux
- Informer de manière systématique le responsable direct des problèmes rencontrés
Missions de gestion des produits d’entretien :
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
- Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretien et du matériel
Activités diverses :
- Contribuer à l’acheminement des documents, courriers, petits paquets et messages
- Informer l’agent référent des pannes et dégradations
- Peut être amené à participer au service, à la surveillance et à l’accompagnement des enfants qui déjeunent au restaurant scolaire, le temps du repas, sous l’autorité du Directeur des temps périscolaires
- Participer à l’entretien d’autres écoles ou de locaux municipaux, notamment pendant les vacances scolaires.
Missions spécifiques en crèche :
- Entretenir, démarrer, vider les machines à laver, sèche-linge
- Plier et ranger le linge dans les armoires
- Approvisionner les plans de change
- Préparation des repas et des goûters dans le respect du plan de maîtrise sanitaire
- Préparation des tables des salles de restauration
- Nettoyage de la vaisselle, des matériels et sols de la cuisine de la structure
- Gestions des stocks alimentaires et alerter la directrice des besoins
Profils recherchés
Être titulaire du CAP ou niveau CAP Maintenance et hygiène des locaux.
1) Connaissances / Savoirs :
Connaissance des propriétés des produits, des matériels
Connaissance des techniques de nettoyage sols, matériels, textiles
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
Connaître et appliquer les règles d’hygiène et les consignes de sécurité, le plan de maîtrise sanitaire
Connaissance de la méthode HACCP
Savoir-faire :
Savoir organiser son travail dans le temps imparti
Savoir utiliser le matériel mis à disposition tout en le respectant
Savoir utiliser à bon escient les différents produits d’entretien
Savoir travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Savoir-être :
Etre méticuleux et responsable
Etre polyvalent et autonome
Devoir de confidentialité
1) Connaissances / Savoirs :
Connaissance des propriétés des produits, des matériels
Connaissance des techniques de nettoyage sols, matériels, textiles
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
Connaître et appliquer les règles d’hygiène et les consignes de sécurité, le plan de maîtrise sanitaire
Connaissance de la méthode HACCP
Savoir-faire :
Savoir organiser son travail dans le temps imparti
Savoir utiliser le matériel mis à disposition tout en le respectant
Savoir utiliser à bon escient les différents produits d’entretien
Savoir travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Savoir-être :
Etre méticuleux et responsable
Etre polyvalent et autonome
Devoir de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231453425
Informations complémentaires
Astreintes/ Contraintes / Obligations :
Peut être amené à intervenir au sein de la cuisine du groupe scolaire, des autres structures petite enfance de la Ville ou autres structures
Prise des congés pendant les vacances scolaires
Autorisations d’absences exceptionnelles soumises à l’accord du Responsable du Pôle Administratif
Changement d’horaires pour nécessité de service
Polyvalence sur les structures
Aptitude physique nécessaire
Peut être amené à intervenir au sein de la cuisine du groupe scolaire, des autres structures petite enfance de la Ville ou autres structures
Prise des congés pendant les vacances scolaires
Autorisations d’absences exceptionnelles soumises à l’accord du Responsable du Pôle Administratif
Changement d’horaires pour nécessité de service
Polyvalence sur les structures
Aptitude physique nécessaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.