Référent marchés publics (H/F)
Offre n° O014260720001677
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523 (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur adjoint ressources, le Service Patrimoine et Appui Juridique (SPAJ) est un Service ressources qui assure un appui administratif et juridique à la Direction des Batiments régionaux en vue de l'exécution des actions programmées . Il exerce ainsi un rôle transversal d'accompagnement. Il a pour missions :
d'assurer la gestion patrimoniale de la collectivité,- de sécuriser juridiquement les activités de la direction ;
de sécuriser juridiquement les marchés de la direction ;
d'assurer la dématérialisation des marchés.
Le service agit en forte interaction avec les autres services de la direction, notamment les services techniques, le service appui au pilotage (SAP) et le service d'assistance financière et administrative (SAFA).
d'assurer la gestion patrimoniale de la collectivité,- de sécuriser juridiquement les activités de la direction ;
de sécuriser juridiquement les marchés de la direction ;
d'assurer la dématérialisation des marchés.
Le service agit en forte interaction avec les autres services de la direction, notamment les services techniques, le service appui au pilotage (SAP) et le service d'assistance financière et administrative (SAFA).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Sous la responsabilité du Responsable du pôle sécurisation des marchés et dématérialisation, le référent marchés publics a pour missions d'assurer la dématérialisation des marchés et de sécuriser juridiquement les marchés de la Direction.
Responsabilités du poste :
Sous la responsabilité du Responsable de pôle sécurisation des marchés et dématérialisation et en lien avec le chargé de projets du pôle, le référent marché public a pour responsabilités de :
Mettre en œuvre, dans la limite de son champ d’intervention, la politique patrimoniale votée par les élus ;
Assurer le respect des procédures et des réglementations applicables à la Collectivité au sein des activités du service (financier, budgétaire, juridique, etc.).
Activités attendues sur le poste :
Sous la responsabilité du Responsable de pôle sécurisation des marchés et dématérialisation, les activités du référent marchés publics incluent :
1) Sécuriser juridiquement les marchés de la Direction dont :
Assurer le contrôle des dossiers de consultations avant leur publication, et plus précisément effectuer le contrôle de cohérence des pièces de la consultation et de la régularité juridique des clauses contractuelles des marchés (CCAP/RC..) ;
Assurer le contrôle de 2ème niveau des candidatures ;
Pré-remplir le tableau d'analyse des offres avant transmission aux Maîtres d'Œuvre/services techniques ;
Gérer les questions réponses des candidats pendant les consultations en lien avec le référent DEMAT ;
Analyser et assurer le suivi des demandes de précisions, des régularisations et des négociations des offres en lien avec les Maitres d'œuvre et les services techniques ;
Analyser et vérifier la cohérence des notes et appréciations des grilles d’analyses en collaboration avec les services techniques ;
Effectuer le contrôle de légalité et la notification des marchés ;
Contrôler et notifier les avenants des procédures formalisées ;
Préparer les dossiers en vue de leur présentation aux élus de la CAO (PV, formatage des grilles d'analyses) ;
Valider les lettres de commande hors marchés ;
Effectuer des contrôle aléatoire par échantillonnage des avenants hors CAO et sur la procédure de consultation des marchés subséquents en accord cadre.
2) Assurer la dématérialisation des marchés passés sans procédure ni mise en concurrence préalable dont :
Assurer le dépôt des marchés et suivi des offres sur la plateforme de dématérialisation ;
Gérer les questions/réponses sur la plateforme ;
Assurer la gestion et le contrôle des opérations de réception et ouverture des plis
Sous la responsabilité du Responsable du pôle sécurisation des marchés et dématérialisation, le référent marchés publics a pour missions d'assurer la dématérialisation des marchés et de sécuriser juridiquement les marchés de la Direction.
Responsabilités du poste :
Sous la responsabilité du Responsable de pôle sécurisation des marchés et dématérialisation et en lien avec le chargé de projets du pôle, le référent marché public a pour responsabilités de :
Mettre en œuvre, dans la limite de son champ d’intervention, la politique patrimoniale votée par les élus ;
Assurer le respect des procédures et des réglementations applicables à la Collectivité au sein des activités du service (financier, budgétaire, juridique, etc.).
Activités attendues sur le poste :
Sous la responsabilité du Responsable de pôle sécurisation des marchés et dématérialisation, les activités du référent marchés publics incluent :
1) Sécuriser juridiquement les marchés de la Direction dont :
Assurer le contrôle des dossiers de consultations avant leur publication, et plus précisément effectuer le contrôle de cohérence des pièces de la consultation et de la régularité juridique des clauses contractuelles des marchés (CCAP/RC..) ;
Assurer le contrôle de 2ème niveau des candidatures ;
Pré-remplir le tableau d'analyse des offres avant transmission aux Maîtres d'Œuvre/services techniques ;
Gérer les questions réponses des candidats pendant les consultations en lien avec le référent DEMAT ;
Analyser et assurer le suivi des demandes de précisions, des régularisations et des négociations des offres en lien avec les Maitres d'œuvre et les services techniques ;
Analyser et vérifier la cohérence des notes et appréciations des grilles d’analyses en collaboration avec les services techniques ;
Effectuer le contrôle de légalité et la notification des marchés ;
Contrôler et notifier les avenants des procédures formalisées ;
Préparer les dossiers en vue de leur présentation aux élus de la CAO (PV, formatage des grilles d'analyses) ;
Valider les lettres de commande hors marchés ;
Effectuer des contrôle aléatoire par échantillonnage des avenants hors CAO et sur la procédure de consultation des marchés subséquents en accord cadre.
2) Assurer la dématérialisation des marchés passés sans procédure ni mise en concurrence préalable dont :
Assurer le dépôt des marchés et suivi des offres sur la plateforme de dématérialisation ;
Gérer les questions/réponses sur la plateforme ;
Assurer la gestion et le contrôle des opérations de réception et ouverture des plis
Profils recherchés
Connaissances principales attendues sur le poste :
Connaissances de la réglementation des marchés publics ;
Maîtrise des outils informatiques de gestion (Word, Excel, Logiciels financiers,...) ;
Connaissance de l'institution régionale, de son organisation et ses circuits internes
Compétences principales attendues sur le poste :
Compétences rédactionnelles ;
Rigueur et qualité d’organisation.
Savoir faire relationnel attendu sur le poste :
Pédagogie ;
Travail en équipe, transversalité.
Conditions générales
Relations fonctionnelles internes et externes :
Interne : autres Services techniques et ressources de la Direction, autres Directions (Direction des Lycées normands, Direction des Marchés des Assemblées et du Juridique…)
Externe : partenaires, entreprises, assurances, maîtres d'œuvre, etc.
Contraintes du poste :
Pics d'activités liés aux échéances.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement.
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie et des tarifs avantageux pour les loisirs ;
Prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail ; Gare SNCF à proximité ;
Une carte titres restaurant (Caen) ;
Un plan de prévention santé au travail ; Une participation à une mutuelle labellisée ;
Le management agile à travers des campus dédiés ;
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur.
N’attendez plus et cliquez sur "postuler" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! (joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme).
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Connaissances de la réglementation des marchés publics ;
Maîtrise des outils informatiques de gestion (Word, Excel, Logiciels financiers,...) ;
Connaissance de l'institution régionale, de son organisation et ses circuits internes
Compétences principales attendues sur le poste :
Compétences rédactionnelles ;
Rigueur et qualité d’organisation.
Savoir faire relationnel attendu sur le poste :
Pédagogie ;
Travail en équipe, transversalité.
Conditions générales
Relations fonctionnelles internes et externes :
Interne : autres Services techniques et ressources de la Direction, autres Directions (Direction des Lycées normands, Direction des Marchés des Assemblées et du Juridique…)
Externe : partenaires, entreprises, assurances, maîtres d'œuvre, etc.
Contraintes du poste :
Pics d'activités liés aux échéances.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement.
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie et des tarifs avantageux pour les loisirs ;
Prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail ; Gare SNCF à proximité ;
Une carte titres restaurant (Caen) ;
Un plan de prévention santé au travail ; Une participation à une mutuelle labellisée ;
Le management agile à travers des campus dédiés ;
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur.
N’attendez plus et cliquez sur "postuler" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! (joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme).
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
ENVOYER CV LETTRE DE MOTIVATION ET DIPLOME SUR LE SITE REGION NORMANDIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.