Policier municipal (h/f)
Offre n° O014260722000655
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 72 - Saint pierre sur dives, Saint-Pierre-en-Auge (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance (contrat groupe), adhésion CNAS, participation abonnement transport (50%)
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur le territoire d’intervention,
- Réguler la circulation routière et veiller au respect des règles du code de la route,
- Encadrer et sécuriser les manifestations culturelles et sportives, les cérémonies et le marché hebdomadaire en particulier,
- Assurer la sécurité des enfants à l’entrée et à la sortie des écoles,
- Constater et relever les infractions,
- Assurer la surveillance dans tous les quartiers,
- Participer à la rédaction des arrêtés de police du Maire avec le secrétariat des services techniques
- Réguler la circulation routière et veiller au respect des règles du code de la route,
- Encadrer et sécuriser les manifestations culturelles et sportives, les cérémonies et le marché hebdomadaire en particulier,
- Assurer la sécurité des enfants à l’entrée et à la sortie des écoles,
- Constater et relever les infractions,
- Assurer la surveillance dans tous les quartiers,
- Participer à la rédaction des arrêtés de police du Maire avec le secrétariat des services techniques
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Maîtriser le cadre juridique de la Police municipale, des pouvoirs du Maire et de l’ensemble des codes de leur compétence,
- Etre apte au travail de jour comme de nuit,
- Maîtriser les outils informatiques de bureautique et de transmission,
- Posséder de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles,
- Etre à l’écoute et faire preuve de discrétion,
- Analyser les demandes de doléances de la population et apporter les réponses appropriées,
- Adopter un bon comportement face à des situations de crises ou face à des individus agressifs,
- Respecter le Code de déontologie de la Police municipale,
- Faire preuve d’une autorité naturelle,
- Tenue et présentation irréprochables,
- Disponibilité et rigueur
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Travail à l’extérieur et à l’intérieur
- Rythme de travail très variable, en fonction des événements
- Services de soirée ponctuels (minuit maximum)
- Adaptabilité aux usagers et aux situations avec risques forts de tensions (physiques et psychologiques)
- Obligation de formation initiale
- Agrément délivré par le procureur de la République et assermentation nécessaires
- Port de l’uniforme et de la plaque distinctive obligatoires
- Maîtriser le cadre juridique de la Police municipale, des pouvoirs du Maire et de l’ensemble des codes de leur compétence,
- Etre apte au travail de jour comme de nuit,
- Maîtriser les outils informatiques de bureautique et de transmission,
- Posséder de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles,
- Etre à l’écoute et faire preuve de discrétion,
- Analyser les demandes de doléances de la population et apporter les réponses appropriées,
- Adopter un bon comportement face à des situations de crises ou face à des individus agressifs,
- Respecter le Code de déontologie de la Police municipale,
- Faire preuve d’une autorité naturelle,
- Tenue et présentation irréprochables,
- Disponibilité et rigueur
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Travail à l’extérieur et à l’intérieur
- Rythme de travail très variable, en fonction des événements
- Services de soirée ponctuels (minuit maximum)
- Adaptabilité aux usagers et aux situations avec risques forts de tensions (physiques et psychologiques)
- Obligation de formation initiale
- Agrément délivré par le procureur de la République et assermentation nécessaires
- Port de l’uniforme et de la plaque distinctive obligatoires
Contact et modalités de candidature
Contact
0231207328
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Commune de Saint-Pierre-en-Auge
Place de l’Hôtel de Ville
BP 72
14170 - SAINT PIERRE EN AUGE
Ou à l’adresse mail : rh@stpauge.fr
Commune de Saint-Pierre-en-Auge
Place de l’Hôtel de Ville
BP 72
14170 - SAINT PIERRE EN AUGE
Ou à l’adresse mail : rh@stpauge.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.