COORDINATRICE ENTRETIEN DES LOCAUX
Offre n° O014260722001346
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 51, rue Hervé Léguillon, Bernières-sur-Mer (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Trip Normand + participation mutuelles santé et prévoyance + chèque déjeuner
Descriptif de l'emploi
Le poste de coordonnateur reconnaît et valorise la capacité à coordonner un ensemble d’activités opérationnelles, à organiser le travail avec l’équipe et à assurer la liaison entre l’équipe et la hiérarchie.
Les missions confiées relèvent exclusivement de la coordination et du suivi des activités. Elles n’incluent pas de responsabilités en matière de gestion des ressources humaines : l’agent n’exerce ni autorité hiérarchique, ni pouvoir décisionnel concernant la gestion administrative ou disciplinaire des agents avec lesquels il travaille.
L'agent de maitrise devra assurer la propreté des différents sites de la collectivité et du matériel.
Travaillant également sur l'école Rachel Morel, il assurera l'accueil, l'animation, la préparation, la distribution des repas du midi et du gouter, ainsi que le nettoyage du restaurant scolaire.
Les missions confiées relèvent exclusivement de la coordination et du suivi des activités. Elles n’incluent pas de responsabilités en matière de gestion des ressources humaines : l’agent n’exerce ni autorité hiérarchique, ni pouvoir décisionnel concernant la gestion administrative ou disciplinaire des agents avec lesquels il travaille.
L'agent de maitrise devra assurer la propreté des différents sites de la collectivité et du matériel.
Travaillant également sur l'école Rachel Morel, il assurera l'accueil, l'animation, la préparation, la distribution des repas du midi et du gouter, ainsi que le nettoyage du restaurant scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Pôle entretien :
• Superviser le travail du pôle entretien ;
• Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels dans le respect des normes d’hygiène ;
• Contrôler la propreté des lieux et installations ;
• Créer un lien avec le service technique ;
• Conseiller sur l’investissement et le renouvellement du matériel ;
• Gérer les approvisionnements et les stocks avec le suivi du budget des consommables ;
• Contrôler les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
• Ranger les produits et outils, le matériel pédagogique et de loisirs.
Groupe scolaire :
• Accueillir les enfants ;
• Animer et organiser des activités en ateliers périscolaires ;
• Préparer les goûters ;
• Dresser les tables, préparer et servir les repas du midi au sein du restaurant scolaire;
• Être garant du respect de la réglementation HACCP ;
Pôle entretien :
• Superviser le travail du pôle entretien ;
• Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels dans le respect des normes d’hygiène ;
• Contrôler la propreté des lieux et installations ;
• Créer un lien avec le service technique ;
• Conseiller sur l’investissement et le renouvellement du matériel ;
• Gérer les approvisionnements et les stocks avec le suivi du budget des consommables ;
• Contrôler les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
• Ranger les produits et outils, le matériel pédagogique et de loisirs.
Groupe scolaire :
• Accueillir les enfants ;
• Animer et organiser des activités en ateliers périscolaires ;
• Préparer les goûters ;
• Dresser les tables, préparer et servir les repas du midi au sein du restaurant scolaire;
• Être garant du respect de la réglementation HACCP ;
Profils recherchés
Les « savoirs » :
• Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas
• Savoir encadrer un groupe d’enfants
• Savoir établir une relation de confiance
• Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
• Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
• Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
• Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits,
• Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
• Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer
• Notion de gestion des stocks
• Gestes et postures de la manutention
Les « savoir-être » :
- Sens de l’écoute, de l’observation et de la communication
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Capacité de travail en équipe
- Autonomie
- Savoir alerter et rendre compte
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas
• Savoir encadrer un groupe d’enfants
• Savoir établir une relation de confiance
• Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
• Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
• Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
• Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits,
• Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
• Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer
• Notion de gestion des stocks
• Gestes et postures de la manutention
Les « savoir-être » :
- Sens de l’écoute, de l’observation et de la communication
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Capacité de travail en équipe
- Autonomie
- Savoir alerter et rendre compte
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0231964547
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (Lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Maire de Bernières-sur-Mer
51 rue Hervé Léguillon
14990 BERNIERES-SUR-MER
Monsieur le Maire de Bernières-sur-Mer
51 rue Hervé Léguillon
14990 BERNIERES-SUR-MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.