Agent polyvalent des services périscolaires (H/F)
Offre n° O014260728001373
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune nouvelle de Rots rassemble depuis le 1er janvier 2016 Lasson, Rots et Secqueville-en-Bessin.
Commune rurale du Calvados, située dans la plaine de Caen et aux portes du Bessin, Rots est facilement accessible par la nationale 13 reliant Caen et Bayeux et par la ligne de bus Twisto n°20 (bus de la ville de Caen) dont le terminus est situé près de la bibliothèque.
Rots compte environ 2 500 habitants et s'étend sur 2 500 hectares.
Dotée d'une école maternelle, d'une école élémentaire, d'un bâtiment enfance jeunesse (Centre de loisirs et RAM), d'une bibliothèque municipale, d'une agence postale communale, d'un gymnase et d'un tissu associatif dynamique, Rots présente également un secteur d'activité varié, avec une surface commerciale de 40 000 m² et de nombreuses PME (Petites et Moyennes Entreprises).
Notre commune a intégré la Communauté Urbaine de Caen la Mer le 1er janvier 2017.
Commune rurale du Calvados, située dans la plaine de Caen et aux portes du Bessin, Rots est facilement accessible par la nationale 13 reliant Caen et Bayeux et par la ligne de bus Twisto n°20 (bus de la ville de Caen) dont le terminus est situé près de la bibliothèque.
Rots compte environ 2 500 habitants et s'étend sur 2 500 hectares.
Dotée d'une école maternelle, d'une école élémentaire, d'un bâtiment enfance jeunesse (Centre de loisirs et RAM), d'une bibliothèque municipale, d'une agence postale communale, d'un gymnase et d'un tissu associatif dynamique, Rots présente également un secteur d'activité varié, avec une surface commerciale de 40 000 m² et de nombreuses PME (Petites et Moyennes Entreprises).
Notre commune a intégré la Communauté Urbaine de Caen la Mer le 1er janvier 2017.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Esplanade de la Mairie, Rots (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Service : périscolaire
Composition du service : environ 20 personnes
Positionnement du poste : placé sous l’autorité directe de la responsable des services périscolaires.
Composition du service : environ 20 personnes
Positionnement du poste : placé sous l’autorité directe de la responsable des services périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Restauration scolaire :
Accueillir et accompagner les enfants au restaurant scolaire.
Aider au service des repas (distribution, assistance aux plus jeunes, surveillance du self).
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Encadrer et surveiller les enfants pendant le repas.
Installer et ranger les tables, chaises, plateaux ou autres matériels légers.
Effectuer le pré-nettoyage des tables, du mobilier et du matériel après le repas.
Assurer le tri et l’évacuation des déchets courants (restes alimentaires, emballages, plateaux).
Garderie / Accueil périscolaire :
Accueillir les enfants et assurer leur sécurité.
Surveiller les temps calmes (lecture, jeux de société, coloriage, devoirs surveillés).
Gérer les déplacements des enfants entre les différents espaces.
Encadrer les temps d’attente ou de transition (arrivées, départs, passage à l’école).
Gérer les petits conflits, favoriser l’autonomie et le respect des règles.
Transmettre les informations nécessaires aux familles, enseignants, ATSEM ou animateurs.
Participer à la mise en place et au rangement du matériel utilisé.
Ménage et entretien des locaux :
Nettoyer et désinfecter les locaux périscolaires : salles d’accueil, réfectoire, couloirs, sanitaires.
Nettoyer les sols, surfaces, tables, chaises, poignées, équipements utilisés.
Vider et évacuer les poubelles, en assurant le tri des déchets selon les consignes.
Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits d'entretien (savon, papier, essuie-mains, produits ménagers) et signaler les besoins.
Surveiller l’état du matériel et signaler les dégradations éventuelles.
Missions transversales :
Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants en toutes circonstances.
Appliquer les protocoles de sécurité, d’hygiène et d’urgence.
Travailler en coopération avec les animateurs, ATSEM, enseignants et équipe technique.
Participer aux réunions de coordination et aux formations obligatoires (hygiène, sécurité, premiers secours).
MISSIONS SECONDAIRES
Remplacements occasionnels d'autres agents en cas d'absence imprévue au sein des services, y compris le remplacement de l'agent en charge de l'accompagnement durant les transports scolaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail hebdomadaire : 12h30 avec annualisation (temps hebdo réellement effectué : 16h20).
Horaires et rythme de travail : travail en journée, du lundi au vendredi (hors mercredi), horaires réguliers fixés selon planning établi au sein des services périscolaires, ménage à prévoir sur les temps de vacances scolaires (heures incluses dans l'annualisation).
Lieu de travail : écoles de Rots et autres bâtiments éducatifs de la Commune.
Particularités, contraintes et difficultés du poste :
Polyvalence des missions : accueil, surveillance, activités, cantine, entretien.
Travail direct avec les enfants (3 à 12 ans).
Horaires adaptés aux temps périscolaires.
Respect strict des règles de sécurité et d’hygiène.
Horaires fractionnés et irréguliers.
Vigilance constante pour la sécurité des enfants.
Suivi des protocoles sanitaires et pédagogiques.
Travail physique (port de matériel, nettoyage).
Adaptabilité aux imprévus.
Gestion de groupes et maintien de la discipline.
Gestion des conflits et comportements difficiles.
Fatigue physique et mentale due à la vigilance continue.
Communication avec parents et enseignants.
Restauration scolaire :
Accueillir et accompagner les enfants au restaurant scolaire.
Aider au service des repas (distribution, assistance aux plus jeunes, surveillance du self).
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Encadrer et surveiller les enfants pendant le repas.
Installer et ranger les tables, chaises, plateaux ou autres matériels légers.
Effectuer le pré-nettoyage des tables, du mobilier et du matériel après le repas.
Assurer le tri et l’évacuation des déchets courants (restes alimentaires, emballages, plateaux).
Garderie / Accueil périscolaire :
Accueillir les enfants et assurer leur sécurité.
Surveiller les temps calmes (lecture, jeux de société, coloriage, devoirs surveillés).
Gérer les déplacements des enfants entre les différents espaces.
Encadrer les temps d’attente ou de transition (arrivées, départs, passage à l’école).
Gérer les petits conflits, favoriser l’autonomie et le respect des règles.
Transmettre les informations nécessaires aux familles, enseignants, ATSEM ou animateurs.
Participer à la mise en place et au rangement du matériel utilisé.
Ménage et entretien des locaux :
Nettoyer et désinfecter les locaux périscolaires : salles d’accueil, réfectoire, couloirs, sanitaires.
Nettoyer les sols, surfaces, tables, chaises, poignées, équipements utilisés.
Vider et évacuer les poubelles, en assurant le tri des déchets selon les consignes.
Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits d'entretien (savon, papier, essuie-mains, produits ménagers) et signaler les besoins.
Surveiller l’état du matériel et signaler les dégradations éventuelles.
Missions transversales :
Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants en toutes circonstances.
Appliquer les protocoles de sécurité, d’hygiène et d’urgence.
Travailler en coopération avec les animateurs, ATSEM, enseignants et équipe technique.
Participer aux réunions de coordination et aux formations obligatoires (hygiène, sécurité, premiers secours).
MISSIONS SECONDAIRES
Remplacements occasionnels d'autres agents en cas d'absence imprévue au sein des services, y compris le remplacement de l'agent en charge de l'accompagnement durant les transports scolaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail hebdomadaire : 12h30 avec annualisation (temps hebdo réellement effectué : 16h20).
Horaires et rythme de travail : travail en journée, du lundi au vendredi (hors mercredi), horaires réguliers fixés selon planning établi au sein des services périscolaires, ménage à prévoir sur les temps de vacances scolaires (heures incluses dans l'annualisation).
Lieu de travail : écoles de Rots et autres bâtiments éducatifs de la Commune.
Particularités, contraintes et difficultés du poste :
Polyvalence des missions : accueil, surveillance, activités, cantine, entretien.
Travail direct avec les enfants (3 à 12 ans).
Horaires adaptés aux temps périscolaires.
Respect strict des règles de sécurité et d’hygiène.
Horaires fractionnés et irréguliers.
Vigilance constante pour la sécurité des enfants.
Suivi des protocoles sanitaires et pédagogiques.
Travail physique (port de matériel, nettoyage).
Adaptabilité aux imprévus.
Gestion de groupes et maintien de la discipline.
Gestion des conflits et comportements difficiles.
Fatigue physique et mentale due à la vigilance continue.
Communication avec parents et enseignants.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ATTENDUES
Savoirs :
Règles de sécurité et de surveillance des enfants.
Hygiène, propreté et règles alimentaires.
Gestes et postures pour la manutention du mobilier léger.
Organisation de la structure et procédures internes.
Savoir-faire :
Accueillir et surveiller les enfants en garderie et cantine.
Participer à la mise en place et au rangement du mobilier.
Assurer le tri et l’évacuation des déchets.
Nettoyer et désinfecter les locaux.
Gérer l’approvisionnement en produits et matériels.
S’adapter aux imprévus et organiser ses tâches.
Savoir être :
Bienveillance et patience avec les enfants.
Autorité calme et respect des règles.
Vigilance et réactivité.
Ponctualité, fiabilité et sens du service public.
Esprit d’équipe et communication adaptée avec collègues et familles.
Savoirs :
Règles de sécurité et de surveillance des enfants.
Hygiène, propreté et règles alimentaires.
Gestes et postures pour la manutention du mobilier léger.
Organisation de la structure et procédures internes.
Savoir-faire :
Accueillir et surveiller les enfants en garderie et cantine.
Participer à la mise en place et au rangement du mobilier.
Assurer le tri et l’évacuation des déchets.
Nettoyer et désinfecter les locaux.
Gérer l’approvisionnement en produits et matériels.
S’adapter aux imprévus et organiser ses tâches.
Savoir être :
Bienveillance et patience avec les enfants.
Autorité calme et respect des règles.
Vigilance et réactivité.
Ponctualité, fiabilité et sens du service public.
Esprit d’équipe et communication adaptée avec collègues et familles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231264098
Informations complémentaires
Nous vous invitons à postuler directement et uniquement sur cette page. Il n'est pas utile de transmettre votre candidature en double par mail.
Merci de votre compréhension.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.