RESPONSABLE DES BATIMENTS COMMUNAUX
Offre n° O014260806001371
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 164, Boulevard Fernand Moureaux, Trouville-sur-Mer (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Station balnéaire de la côte fleurie, à deux heures de Paris, TROUVILLE-SUR-MER doit sa réputation au charme de son port de pêche et à la beauté de sa longue plage de sable fin. Commune de 4.671 habitants, surclassée 20 à 40.000, elle recrute son Responsable des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Au sein des services techniques municipaux, placé sous l'autorité de la coordinatrice administrative Espaces Verts et Bâtiments, le responsable des bâtiments communaux aura pour mission :
• Concevoir, suivre et réaliser des opérations de construction, réhabilitation, de réaménagement ou d’entretien des bâtiments initiées par la collectivité jusqu’à leur mise en exploitation.
• Maitriser les enjeux juridiques, financiers, de planification et de communication de chacun des projets
• Elaborer et suivre le budget
• Rédiger les CCTP et analyser les offres
• Être le garant de la bonne exécution des travaux dans le respect de la qualité, des délais et des coûts
• Manager le responsable de secteur : régie bâtiment et magasin (7 agents)
• Appliquer et faire respecter les normes et règlementations du bâtiment
• Assurer une veille des bâtiments communaux, informer la hiérarchie de leur état et proposer les interventions
nécessaires, préventives ou curatives
• Etablir et suivre les dossiers de demandes de subvention
• Concevoir, suivre et réaliser des opérations de construction, réhabilitation, de réaménagement ou d’entretien des bâtiments initiées par la collectivité jusqu’à leur mise en exploitation.
• Maitriser les enjeux juridiques, financiers, de planification et de communication de chacun des projets
• Elaborer et suivre le budget
• Rédiger les CCTP et analyser les offres
• Être le garant de la bonne exécution des travaux dans le respect de la qualité, des délais et des coûts
• Manager le responsable de secteur : régie bâtiment et magasin (7 agents)
• Appliquer et faire respecter les normes et règlementations du bâtiment
• Assurer une veille des bâtiments communaux, informer la hiérarchie de leur état et proposer les interventions
nécessaires, préventives ou curatives
• Etablir et suivre les dossiers de demandes de subvention
Profils recherchés
• Expérience probante dans un poste similaire
• Maîtriser les techniques du bâtiment
• Bonne connaissance des marchés publics et des procédures budgétaires
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bureautique)
• Force de proposition, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte
• Rigueur, sens de l'organisation
• Autonomie, sens des responsabilités
• Qualités relationnelles
• Aptitudes managériales
• Disponibilité, adaptabilité, réactivité, discrétion
• Sens du service public
PERMIS B INDISPENSABLE
• Maîtriser les techniques du bâtiment
• Bonne connaissance des marchés publics et des procédures budgétaires
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bureautique)
• Force de proposition, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte
• Rigueur, sens de l'organisation
• Autonomie, sens des responsabilités
• Qualités relationnelles
• Aptitudes managériales
• Disponibilité, adaptabilité, réactivité, discrétion
• Sens du service public
PERMIS B INDISPENSABLE
Contact et modalités de candidature
Contact
0231144147
Informations complémentaires
Titres restaurant
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Prime de fin d'année
Forfait mobilités durables
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Prime de fin d'année
Forfait mobilités durables
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.