Un agent de service (h/f)

Offre n° O014260807000893
Publiée le 20/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - 4, rue de l'Eglise, Petiville (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 9h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La mairie de Petiville recherche un agent de service.
Missions / conditions d'exercice
• Nettoyage des locaux
• Evacuation des déchets courants
• Nettoyage des surfaces vitrées
• Nettoyage du mobilier et des accessoires
• Suivi du Plan de nettoyage des locaux
Profils recherchés
• Connaître les mesures d'hygiène et d'entretien des locaux
• Être autonome
• Esprit d'initiative
• Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0231281454
Informations complémentaires
Conditions statutaires, régime indemnitaire, CNAS.
Adresse de l'employeur
PETIVILLE
>Mairie - 4, rue de l'Eglise
14390 PETIVILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.