Ouvrier de Maintenance Spécialisé plombier chauffagiste
Offre n° O014260810000728
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Place Robert Dugue, Argentan (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Lycée Polyvalent Mézeray-Gabriel scolarise plus de 1.000 élèves (dont 564 demi-pensionnaires et 145 internes) étudiants, apprentis et adultes en formation continue.
L’établissement propose deux sites de formation :
Le site Gabriel qui regroupe des formations des métiers du bâtiment et du design de la troisième à la licence professionnelle ;
Le site Mézeray qui accueille des formations essentiellement générales, technologiques et professionnelles de la seconde au BTS.
L'équipe de maintenance est composée de 6 agents.
L'Ouvrier de Maintenance Spécialisé (OMS) participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
L’établissement propose deux sites de formation :
Le site Gabriel qui regroupe des formations des métiers du bâtiment et du design de la troisième à la licence professionnelle ;
Le site Mézeray qui accueille des formations essentiellement générales, technologiques et professionnelles de la seconde au BTS.
L'équipe de maintenance est composée de 6 agents.
L'Ouvrier de Maintenance Spécialisé (OMS) participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :
Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments ;
Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs ;
Participer à la réalisation de chantiers structurants ;
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge ;
Contribuer au suivi des intervenants extérieurs ;
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic) ;
Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement) ;
Et plus spécifiquement :
Réaliser des travaux d'entretien et d'aménagement ;
Assurer le suivi technique des locaux et matériels ;
Coordonner et participer au contrôle de l'activité des intervenants extérieurs ;
Apporter des éléments techniques contribuant à l'aide à la décision.
Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments ;
Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs ;
Participer à la réalisation de chantiers structurants ;
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge ;
Contribuer au suivi des intervenants extérieurs ;
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic) ;
Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement) ;
Et plus spécifiquement :
Réaliser des travaux d'entretien et d'aménagement ;
Assurer le suivi technique des locaux et matériels ;
Coordonner et participer au contrôle de l'activité des intervenants extérieurs ;
Apporter des éléments techniques contribuant à l'aide à la décision.
Profils recherchés
Compétences techniques
Avoir un diplôme de niveau 3 (plomberie/chauffagiste) ;
Connaissance de la réglementation relative aux Etablissements Recevant du Public (ERP) ;
Connaissance des organes de sécurité ;
Connaissance des procédures, du matériel et des outils ;
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable ;
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles
Travail en équipe et en autonomie ;
Capacité à rendre compte ;
Capacité d'initiative ;
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens ;
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Avoir un diplôme de niveau 3 (plomberie/chauffagiste) ;
Connaissance de la réglementation relative aux Etablissements Recevant du Public (ERP) ;
Connaissance des organes de sécurité ;
Connaissance des procédures, du matériel et des outils ;
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable ;
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles
Travail en équipe et en autonomie ;
Capacité à rendre compte ;
Capacité d'initiative ;
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens ;
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Horaires
41h sur 36 semaines ; amplitude horaire de 7h à 18h ;
19 jours de permanences selon les jours fériés.
Conditions d'exercice
Port de charge ; Contrainte posturale ; Gestes répétitifs ; Exposition aux risques ; Port des EPI obligatoires.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique.
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Secrétaire Général.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.
N’attendez plus et cliquez sur "postuler" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! (joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme).
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
41h sur 36 semaines ; amplitude horaire de 7h à 18h ;
19 jours de permanences selon les jours fériés.
Conditions d'exercice
Port de charge ; Contrainte posturale ; Gestes répétitifs ; Exposition aux risques ; Port des EPI obligatoires.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique.
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Secrétaire Général.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.
N’attendez plus et cliquez sur "postuler" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! (joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme).
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.