Policier municipal (h/f)
Offre n° O014260811000747
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 72 - Saint pierre sur dives, Saint-Pierre-en-Auge (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire ; participation mutuelle et prévention ; CNAS
Descriptif de l'emploi
- Sous l’autorité de Monsieur le Maire et Madame la Directrice générale des Services, en qualité de Chef du Service de Police Municipale, l’agent dirige et coordonne le service, organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Il assure une relation d’aide, d’assistance et de proximité avec la population.
- L’agent pourra être amené à réaliser des missions ponctuelles et exceptionnelles qui sortent de son champ d’activité et dans la limite de ses compétences, en raison des nécessités de service, notamment en cas de force majeure.
- L’agent pourra être amené à réaliser des missions ponctuelles et exceptionnelles qui sortent de son champ d’activité et dans la limite de ses compétences, en raison des nécessités de service, notamment en cas de force majeure.
Missions / conditions d'exercice
- Animer, piloter l’équipe et assurer la gestion administrative et opérationnelle du service de Police Municipale
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur le territoire d’intervention,
- Réguler la circulation routière et veiller au respect des règles du code de la route,
- Encadrer et sécuriser les manifestations culturelles et sportives, les cérémonies et le marché hebdomadaire en particulier,
- Assurer la sécurité des enfants à l’entrée et à la sortie des écoles,
- Constater et relever les infractions,
- Assurer la surveillance sur l'ensemble des 145 km2 du territoire,
- Participer à la rédaction des arrêtés de police du Maire avec le secrétariat des services techniques,
- Assurer la gestion de la vidéo protection
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur le territoire d’intervention,
- Réguler la circulation routière et veiller au respect des règles du code de la route,
- Encadrer et sécuriser les manifestations culturelles et sportives, les cérémonies et le marché hebdomadaire en particulier,
- Assurer la sécurité des enfants à l’entrée et à la sortie des écoles,
- Constater et relever les infractions,
- Assurer la surveillance sur l'ensemble des 145 km2 du territoire,
- Participer à la rédaction des arrêtés de police du Maire avec le secrétariat des services techniques,
- Assurer la gestion de la vidéo protection
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0231207328
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire de la
Commune de Saint Pierre en Auge
Place de l'Hôtel de Ville
BP 72
14170 SAINT PIERRE EN AUGE
ou par mail : rh@stpauge.fr
Commune de Saint Pierre en Auge
Place de l'Hôtel de Ville
BP 72
14170 SAINT PIERRE EN AUGE
ou par mail : rh@stpauge.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.