DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (H/F)
Offre n° O014260817000248
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 164, Boulevard Fernand Moureaux, Trouville-sur-Mer (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Station touristique classée du littoral normand, Trouville-sur-Mer est une commune de 4 671 habitants, surclassée dans la strate démographique des 20 000 – 40 000 habitants, avec une forte activité saisonnière.
Collaborateur direct de Madame la Maire, le(la) Directeur(trice) Général(e) des services a pour mission de mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale. Il(elle) dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Collaborateur direct de Madame la Maire, le(la) Directeur(trice) Général(e) des services a pour mission de mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale. Il(elle) dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre :
• Conseiller Madame La Maire et les Elus sur les orientations stratégiques, les arbitrages et la faisabilité des projets
• Décliner le projet de la collectivité en actions
• Conseiller sur les enjeux juridiques et financiers
• Piloter la mise en œuvre du projet de mandat et assurer le suivi des engagements
• Evaluer les politiques publiques
Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources :
• Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité
• Décliner les orientations pour l’élaboration et l’exécution du budget
• Impulser une stratégie RH et les plans d’action afférents
• Impulser une politique d’achat
• Piloter l’élaboration des outils de contrôle interne et d’aide à la décision
• Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
Pilotage de l’équipe de direction :
• Animer l’équipe de direction et construire un travail collectif
• Organiser et structurer la gouvernance de la collectivité
• Piloter la conception des outils de pilotage
Supervision du management des services :
• Organiser et coordonner l’activité des services municipaux
• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif
• Favoriser un climat social apaisé et respectueux
• Assurer la sécurité des actes administratifs et des procédures administratives
• Veiller au respect de la réglementation juridique et financière par l’ensemble des services
Représentation institutionnelle :
• Assurer la représentation institutionnelle et la négociation avec les acteurs du territoire privés et publics
Veille stratégique règlementaire et prospective :
• Impulser une démarche prospective
• Structurer la veille en interne
• Mobiliser les sources d’information et les réseaux pertinents
• Conseiller Madame La Maire et les Elus sur les orientations stratégiques, les arbitrages et la faisabilité des projets
• Décliner le projet de la collectivité en actions
• Conseiller sur les enjeux juridiques et financiers
• Piloter la mise en œuvre du projet de mandat et assurer le suivi des engagements
• Evaluer les politiques publiques
Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources :
• Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité
• Décliner les orientations pour l’élaboration et l’exécution du budget
• Impulser une stratégie RH et les plans d’action afférents
• Impulser une politique d’achat
• Piloter l’élaboration des outils de contrôle interne et d’aide à la décision
• Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
Pilotage de l’équipe de direction :
• Animer l’équipe de direction et construire un travail collectif
• Organiser et structurer la gouvernance de la collectivité
• Piloter la conception des outils de pilotage
Supervision du management des services :
• Organiser et coordonner l’activité des services municipaux
• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif
• Favoriser un climat social apaisé et respectueux
• Assurer la sécurité des actes administratifs et des procédures administratives
• Veiller au respect de la réglementation juridique et financière par l’ensemble des services
Représentation institutionnelle :
• Assurer la représentation institutionnelle et la négociation avec les acteurs du territoire privés et publics
Veille stratégique règlementaire et prospective :
• Impulser une démarche prospective
• Structurer la veille en interne
• Mobiliser les sources d’information et les réseaux pertinents
Profils recherchés
Expérience significative sur un poste de direction (5 ans minimum)
Excellente maîtrise de l’environnement territorial et des enjeux des collectivités
Connaissance des enjeux d’une commune littorale touristique (urbanisme, environnement, sécurité, saisonnalité)
Expérience avérée en pilotage de projets transversaux
Sens du management
Aptitude à fédérer
Leadership
Aptitude à la conduite du changement
Excellentes qualités relationnelles
Diplomatie
Forte capacité d’analyse
Rigueur
Discrétion
Loyauté
Engagement dans l’intérêt général
Excellente maîtrise de l’environnement territorial et des enjeux des collectivités
Connaissance des enjeux d’une commune littorale touristique (urbanisme, environnement, sécurité, saisonnalité)
Expérience avérée en pilotage de projets transversaux
Sens du management
Aptitude à fédérer
Leadership
Aptitude à la conduite du changement
Excellentes qualités relationnelles
Diplomatie
Forte capacité d’analyse
Rigueur
Discrétion
Loyauté
Engagement dans l’intérêt général
Contact et modalités de candidature
Contact
0231144147
Informations complémentaires
Titres restaurant
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Prime de fin d'année
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Prime de fin d'année
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.