Agent en charge de l'urbanisme, des marchés publics et des élections (h/f)
Offre n° O014260817000271
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Le Centre de Gestion du Calvados (CDG14), situé à Hérouville Saint Clair, aux portes de Caen et à 15 km de la mer, est l'interlocuteur privilégié de ses 750 collectivités et établissements affiliés en matière de ressources humaines.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Saint-Arnoult (Calvados (14))
- Deauville (Calvados (14))
- Pont-l'Évêque (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
17/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le service Remplacement et Missions Temporaires du Centre de gestion du Calvados recherche un(e) agent en charge de l'urbanisme, des marchés publics et des élections pour intégrer une collectivité dans le cadre d'un départ en retraite progressive.
Vous serez d'abord recruté(e) en mi temps (17h30 hebdo) avant d'être éventuellement recruté(e) sur le poste permanent occupé par l'agent à temps complet.
Vous serez d'abord recruté(e) en mi temps (17h30 hebdo) avant d'être éventuellement recruté(e) sur le poste permanent occupé par l'agent à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire, vous assurerez notamment les missions suivantes :
• Gestion des autorisations d’urbanisme (certificats d’urbanisme, déclarations préalables, permis de construire, relations avec les administrés et les services instructeurs).
• Gestion administrative des marchés publics : préparation et suivi des procédures, rédaction des pièces administratives, suivi de l’exécution des marchés.
• Organisation et suivi des élections : préparation des scrutins, gestion de la liste électorale, organisation matérielle et administrative.
• Secrétariat du Maire : gestion de l’agenda, accueil téléphonique et physique, rédaction de courriers et comptes rendus.
• Préparation, organisation et suivi des réunions du Conseil municipal : convocations, élaboration des dossiers, rédaction des délibérations et des procès-verbaux.
• Participation à la vie administrative de la collectivité et assistance sur des dossiers transversaux.
• Gestion des autorisations d’urbanisme (certificats d’urbanisme, déclarations préalables, permis de construire, relations avec les administrés et les services instructeurs).
• Gestion administrative des marchés publics : préparation et suivi des procédures, rédaction des pièces administratives, suivi de l’exécution des marchés.
• Organisation et suivi des élections : préparation des scrutins, gestion de la liste électorale, organisation matérielle et administrative.
• Secrétariat du Maire : gestion de l’agenda, accueil téléphonique et physique, rédaction de courriers et comptes rendus.
• Préparation, organisation et suivi des réunions du Conseil municipal : convocations, élaboration des dossiers, rédaction des délibérations et des procès-verbaux.
• Participation à la vie administrative de la collectivité et assistance sur des dossiers transversaux.
Profils recherchés
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des procédures d’urbanisme et des marchés publics appréciée.
• Connaissance de la réglementation électorale.
• Excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles.
• Sens du service public, discrétion, autonomie et rigueur.
• Maîtrise des outils bureautiques (logiciels ODYSEE).
• Maîtrise des procédures d’urbanisme et des marchés publics appréciée.
• Connaissance de la réglementation électorale.
• Excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles.
• Sens du service public, discrétion, autonomie et rigueur.
• Maîtrise des outils bureautiques (logiciels ODYSEE).
Contact et modalités de candidature
Contact
0231155020
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV à remplacement@cdg14.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.