Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O014260817000507
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue du Général de Gaulle - BP 60020, Dives-sur-Mer (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
TRAITEMENT INDICIAIRE +IFSE
Descriptif de l'emploi
Le/la directeur/trice des accueils périscolaires et extrascolaires met en oeuvre la politique Jeunesse de la collectivité, dans le cadre du Projet éducatif de territoire. Il/elle intervient en complémentarité avec un second directeur afin de couvrir l'ensemble des accueils au cours de l'année. il/elle a par ailleurs une mission spécifique de référent du dispositif de Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité(CLAS).
Missions / conditions d'exercice
L'agent contribue, de manière transversale, à la politique Jeunesse de la collectivité.
De manière plus spécifique, il lui appartient de :
- Assurer la direction des accueils périscolaires et extrascolaires, en coordination avec les autres directeurs d'ACM (répartition des périodes sur l'année), plus particulièrement sur les 3/11 ans.
- Elaborer le projet pédagogique de chaque temps d'accueil périscolaire et extrascolaire, sur les âges maternels et élémentaires, et veiller à la cohérence avec le projet éducatif de territoire.
- Mettre en oeuvre les projets ville dont il sera référent, et notamment le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS).
- Organiser, animer et coordonner la mise en place des activités qui en découlent.
- Assurer l'encadrement d'une équipe d'animateurs et de stagiaires.
Activités principales du poste :
- Conduire des projets et animations et coordonner des activités en lien avec les orientations municipales, dans le respect de la réglementation relative à l'accueil des mineurs dans les structures.
- Participer activement à l'ensemble des actions et projets portés par le service jeunesse, dans le cadre du projet éducatif de territoire (PEDT) de la ville.
- Assurer la sécurité physique et morale et affective des enfants accueillis.
-Garantir l'appropriation, par les enfants des règles sociales et civiques par le biais de projets ou activités.
- Animer la relation avec les familles.
- Etre garant du projet pédagogique et de sa mise en oeuvre.
-Favoriser la mise en place de partenariats avec les différents acteurs du territoire, services municipaux et institutionnels.
- Assurer le suivi et la gestion administrative de l'ACM (écriture des projets, bilan des projets, gestion de l'équipe et du budget...)
- Gestion courante et prévisionnelle de matériels et stocks.
- Gestion des ressources humaines : animation et pilotage des équipes, encadrement de stagiaires.
-Gestion financière : suivi du budget et éléments pour la facturation.
-Participer aux actions développées par la ville de manière transversale
Activités secondaire du poste
- Référent du CLAS à hauteur de 13% ETP, travail en binôme
- Communication permanente avec les parents et les enfants ;
- Relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs: médiathèque, équipements d'activités et / où de loisirs, etc..;
- Relations avec d'autres établissements de loisirs sur le territoire ou à l'exterieur de celui ci;
- Relations avec les institutions et les partenaires (SDJES, protection maternelle et infantile, caisse d'allocations familiales, réseau ACM...)
Horaires :
Variables compris entre 7h15 et 18h30, auquels s'ajoutent les réunions en soirée ou le samedi ponctuellement. Temps complet, 35 h annualisées (rythme périscolaire 31 h/ rythme extrascolaire 44 h).
De manière plus spécifique, il lui appartient de :
- Assurer la direction des accueils périscolaires et extrascolaires, en coordination avec les autres directeurs d'ACM (répartition des périodes sur l'année), plus particulièrement sur les 3/11 ans.
- Elaborer le projet pédagogique de chaque temps d'accueil périscolaire et extrascolaire, sur les âges maternels et élémentaires, et veiller à la cohérence avec le projet éducatif de territoire.
- Mettre en oeuvre les projets ville dont il sera référent, et notamment le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS).
- Organiser, animer et coordonner la mise en place des activités qui en découlent.
- Assurer l'encadrement d'une équipe d'animateurs et de stagiaires.
Activités principales du poste :
- Conduire des projets et animations et coordonner des activités en lien avec les orientations municipales, dans le respect de la réglementation relative à l'accueil des mineurs dans les structures.
- Participer activement à l'ensemble des actions et projets portés par le service jeunesse, dans le cadre du projet éducatif de territoire (PEDT) de la ville.
- Assurer la sécurité physique et morale et affective des enfants accueillis.
-Garantir l'appropriation, par les enfants des règles sociales et civiques par le biais de projets ou activités.
- Animer la relation avec les familles.
- Etre garant du projet pédagogique et de sa mise en oeuvre.
-Favoriser la mise en place de partenariats avec les différents acteurs du territoire, services municipaux et institutionnels.
- Assurer le suivi et la gestion administrative de l'ACM (écriture des projets, bilan des projets, gestion de l'équipe et du budget...)
- Gestion courante et prévisionnelle de matériels et stocks.
- Gestion des ressources humaines : animation et pilotage des équipes, encadrement de stagiaires.
-Gestion financière : suivi du budget et éléments pour la facturation.
-Participer aux actions développées par la ville de manière transversale
Activités secondaire du poste
- Référent du CLAS à hauteur de 13% ETP, travail en binôme
- Communication permanente avec les parents et les enfants ;
- Relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs: médiathèque, équipements d'activités et / où de loisirs, etc..;
- Relations avec d'autres établissements de loisirs sur le territoire ou à l'exterieur de celui ci;
- Relations avec les institutions et les partenaires (SDJES, protection maternelle et infantile, caisse d'allocations familiales, réseau ACM...)
Horaires :
Variables compris entre 7h15 et 18h30, auquels s'ajoutent les réunions en soirée ou le samedi ponctuellement. Temps complet, 35 h annualisées (rythme périscolaire 31 h/ rythme extrascolaire 44 h).
Profils recherchés
Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (BPJEPS) mention "Loisirs Tous Publics) ou autre BPJEPS avec UC Direction ACM, ou BAFA ou diplôme ayant l'équivalence BAFD ( Master MEEF, etc..)
Expérience de direction d'ACM demandée.
Sens du travail en équipe.
Autonomie, dans le respect de ses missions et de l'organisation de la collectivité territoriale.
Sens des responsabilités et de la sécurité, discrétion professionnelle.
Ponctualité, disponibilité.
Motivation, dynamisme, sens de l'écoute, créativité.
Capacité relationnelles.
Autres :
Permis B indispensable.
Cadre d'emploi : Filière Animation : animateur territorial(Catégorie B) ou adjoint d'animation (Catégorie C) si pas de concours.
13ème mois, participation employeur mutuelle et prévoyance, Comité d'action sociale.
Expérience de direction d'ACM demandée.
Sens du travail en équipe.
Autonomie, dans le respect de ses missions et de l'organisation de la collectivité territoriale.
Sens des responsabilités et de la sécurité, discrétion professionnelle.
Ponctualité, disponibilité.
Motivation, dynamisme, sens de l'écoute, créativité.
Capacité relationnelles.
Autres :
Permis B indispensable.
Cadre d'emploi : Filière Animation : animateur territorial(Catégorie B) ou adjoint d'animation (Catégorie C) si pas de concours.
13ème mois, participation employeur mutuelle et prévoyance, Comité d'action sociale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231281250
Informations complémentaires
CV+LETTRE DE MOTIVATION
COPIE DES DIPLOMES
COPIE DES DIPLOMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.