Agent de restauration scolaire

Offre n° O014260817000825
Publiée le 17/08/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie - BP 72 - Saint pierre sur dives, Saint-Pierre-en-Auge (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent est chargé du fonctionnement de la cantine de l’école maternelle. Il apporte une aide aux autres services en cas de besoin.
Missions / conditions d'exercice
Période scolaire : Réception des repas de cantine avec vérification des températures, préparation des tables, service temps de cantine, nettoyage de la vaisselle avec ménage en fin de service.

Période de vacances scolaires : Nettoyage cantine – Nettoyage bâtiments municipaux
Profils recherchés
Les règles de propreté et techniques de nettoyage et les consignes de sécurité doivent être acquises

Contact et modalités de candidature

Contact
0231207328
Informations complémentaires
Candidature à adresser par mail : rh@stpauge.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.