ATSEM polyvalente assurant également des missions d’agent périscolaire
Offre n° O014260827000381
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 3 Place Charles de gaulle, Saint-Manvieu-Norrey (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
21h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Manvieu-Norrey recherche une ATSEM polyvalente, chargée également d'assurer des missions d'agent périscolaire (restauration scolaire et garderie) ainsi que des missions de ménage à l'école maternelle, afin d'assurer le remplacement d'un agent en congé maternité.
CDD annualisé du 1er octobre 2026 au 30 avril 2027
CDD annualisé du 1er octobre 2026 au 30 avril 2027
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* ATSEM
- Assister le personnel enseignant,
- Veiller à la sécurité des enfants et à leur hygiène, notamment par la réalisation de petits soins,
- Accompagner les enfants à la sieste,
- Contribuer au bon suivi des projets d'accueil individualisé,
* Restauration scolaire
- Assurer la distribution et le service des repas,
- Assurer l'hygiène avant et après le repas,
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas,
- Assurer la continuité des la prise en charge de l'enfant par une personne autorisée,
* Surveillance de cour
- Animer un cycle d'activités périscolaires,
- Assurer la continuité de la prise en charge de l'enfant par une personne autorisée,
*Ménage cantine, classe, garderie
- Nettoyer les locaux scolaires et périscolaires selon un protocole fixé,
- Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants,
-Contrôler l'état de propreté des locaux,
-Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé,
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits,
- S'assurer et participer à l'agencement du mobilier (chaises, tables, etc.)
- Assurer l'entretien du linge de service (blouse, torchons, serviettes, etc.)
* Grand ménage
- Approfondissement du ménage courant (nettoyage des jeux de la garderie, les armoires, réfrigérateur, faïence, etc)
Les horaires de travail seront définis lors de l'entretien.
Des heures complémentaires pourront être effectuées, en fonction des besoins du service.
* ATSEM
- Assister le personnel enseignant,
- Veiller à la sécurité des enfants et à leur hygiène, notamment par la réalisation de petits soins,
- Accompagner les enfants à la sieste,
- Contribuer au bon suivi des projets d'accueil individualisé,
* Restauration scolaire
- Assurer la distribution et le service des repas,
- Assurer l'hygiène avant et après le repas,
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas,
- Assurer la continuité des la prise en charge de l'enfant par une personne autorisée,
* Surveillance de cour
- Animer un cycle d'activités périscolaires,
- Assurer la continuité de la prise en charge de l'enfant par une personne autorisée,
*Ménage cantine, classe, garderie
- Nettoyer les locaux scolaires et périscolaires selon un protocole fixé,
- Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants,
-Contrôler l'état de propreté des locaux,
-Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé,
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits,
- S'assurer et participer à l'agencement du mobilier (chaises, tables, etc.)
- Assurer l'entretien du linge de service (blouse, torchons, serviettes, etc.)
* Grand ménage
- Approfondissement du ménage courant (nettoyage des jeux de la garderie, les armoires, réfrigérateur, faïence, etc)
Les horaires de travail seront définis lors de l'entretien.
Des heures complémentaires pourront être effectuées, en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
- Personne titulaire du CAP AEPE obligatoire
- Personne de confiance, minutieuse, organisée, autonome et réactive.
- Sens du service public.
- Esprit d’équipe, bon relationnel, courtoisie et ponctualité.
- Maîtrise des protocoles et techniques d’hygiène et d’entretien du matériel, ainsi que des règles de base d’hygiène collective.
- Connaissance des conditions de stockage, des règles de dosage et des modalités d’utilisation des produits d’entretien, dans le respect de l’environnement.
- Capacité à s’organiser en fonction des besoins du service et à faire preuve d’initiative.
- Disponibilité et flexibilité horaires.
- Respect du devoir de réserve, de la confidentialité et de la discrétion professionnelle.
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
- Bon contact avec les enfants et aisance relationnelle.
Date prévue du recrutement 01/10/2026
- Personne de confiance, minutieuse, organisée, autonome et réactive.
- Sens du service public.
- Esprit d’équipe, bon relationnel, courtoisie et ponctualité.
- Maîtrise des protocoles et techniques d’hygiène et d’entretien du matériel, ainsi que des règles de base d’hygiène collective.
- Connaissance des conditions de stockage, des règles de dosage et des modalités d’utilisation des produits d’entretien, dans le respect de l’environnement.
- Capacité à s’organiser en fonction des besoins du service et à faire preuve d’initiative.
- Disponibilité et flexibilité horaires.
- Respect du devoir de réserve, de la confidentialité et de la discrétion professionnelle.
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
- Bon contact avec les enfants et aisance relationnelle.
Date prévue du recrutement 01/10/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0231800199
Informations complémentaires
Avantages : adhésion au CNAS + Régime indemnitaire + Participation Mutuelle et Prévoyance
Possibilité d'effectuer des heures complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire à l'adresse suivante :
Mairie 3 place Charles de Gaulle 14740 Saint Manvieu-Norrey ou par mail à l'adresse suivante : mairie@saintmanvieunorrey.fr
Possibilité d'effectuer des heures complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire à l'adresse suivante :
Mairie 3 place Charles de Gaulle 14740 Saint Manvieu-Norrey ou par mail à l'adresse suivante : mairie@saintmanvieunorrey.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.