agent polyvalent du service périscolaire
Offre n° O014260901001157
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue Eugène Figeac, Saint-Martin-de-May (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h39 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Selon les grilles indiciaires pour la promotion interne + CNAS+régime indemnitaire + titres restaurants + mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Participer aux missions d’animation et d’accompagnement pendant la pause méridienne
- Entretien des bâtiments communaux
- Entretien des bâtiments communaux
Missions / conditions d'exercice
Mission d’aide de cuisine au restaurant scolaire
- Réception, contrôle et prise des températures de la livraison des repas.
- Gestion des denrées périssable.
- Pointage tablette.
L’aide à la cuisine est chargé des travaux d’exécution liés à la préparation et à la distribution des repas, et plus particulièrement de :
- Le nettoyage et rangement de la vaisselle.
- La mise en état de la propreté des locaux et du matériel.
- Surveillance des enfants durant ce temps.
- Réception, contrôle et prise des températures de la livraison des repas.
- Gestion des denrées périssable.
- Pointage tablette.
L’aide à la cuisine est chargé des travaux d’exécution liés à la préparation et à la distribution des repas, et plus particulièrement de :
- Le nettoyage et rangement de la vaisselle.
- La mise en état de la propreté des locaux et du matériel.
- Surveillance des enfants durant ce temps.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d’animation de groupe.
- Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques artistiques, manuelles et ludiques.
- Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
- Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants ainsi que leurs besoins nutritionnels.
- Maîtriser les gestes de premiers secours (PSC1).
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
Les « savoir-être » :
- Être à l’écoute.
- Être patient.
- Goût du travail avec les enfants.
- Savoir travailler en équipe.
- Être vigilant et réactif.
- Être discret et respect du secret professionnel.
- Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d’animation de groupe.
- Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques artistiques, manuelles et ludiques.
- Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
- Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants ainsi que leurs besoins nutritionnels.
- Maîtriser les gestes de premiers secours (PSC1).
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
Les « savoir-être » :
- Être à l’écoute.
- Être patient.
- Goût du travail avec les enfants.
- Savoir travailler en équipe.
- Être vigilant et réactif.
- Être discret et respect du secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 31 79 77 80
Informations complémentaires
Les candidats sont invités à transmettre leur candidature comprenant les pièces suivantes :
un curriculum vitae à jour ;
une lettre de motivation précisant l’intérêt porté au poste et les compétences mobilisables ;
le cas échéant, les diplômes, certifications ou justificatifs requis pour l’exercice des missions.
un curriculum vitae à jour ;
une lettre de motivation précisant l’intérêt porté au poste et les compétences mobilisables ;
le cas échéant, les diplômes, certifications ou justificatifs requis pour l’exercice des missions.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-MARTIN-DE-MAY
>PLACE DE L'EGLISE
14320 MAY-SUR-ORNE
>PLACE DE L'EGLISE
14320 MAY-SUR-ORNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.