adjoint du patrimoine
Offre n° O014260909000278
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place Francis Bernard, Épron (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’adjoint territorial du patrimoine est chargé de la gestion, de la conservation et de la valorisation du patrimoine culturel, tout en assurant l’accueil et la surveillance des publics et des collections de la médiathèque d'Epron
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Accueil et orientation du public : accueil des visiteurs, information, accompagnement de groupes spécifiques (petite enfance, scolaires, seniors) dans les bibliothèques, musées, archives ou parcs et jardins publics
Gestion et valorisation des collections : traitement, entretien, classement et mise en valeur des documents, ouvrages ou éléments patrimoniaux
Surveillance et sécurité : protection des personnes, des biens et des locaux, surveillance des collections et respect des règlements des établissements
Participation à l’animation culturelle : organisation et contribution à des actions de sensibilisation, visites commentées, manifestations culturelles ou promotion de la lecture publique
Tâches administratives : gestion des inscriptions, plannings, opérations de prêt/retour, réservations et prolongations de documents
Accueil et orientation du public : accueil des visiteurs, information, accompagnement de groupes spécifiques (petite enfance, scolaires, seniors) dans les bibliothèques, musées, archives ou parcs et jardins publics
Gestion et valorisation des collections : traitement, entretien, classement et mise en valeur des documents, ouvrages ou éléments patrimoniaux
Surveillance et sécurité : protection des personnes, des biens et des locaux, surveillance des collections et respect des règlements des établissements
Participation à l’animation culturelle : organisation et contribution à des actions de sensibilisation, visites commentées, manifestations culturelles ou promotion de la lecture publique
Tâches administratives : gestion des inscriptions, plannings, opérations de prêt/retour, réservations et prolongations de documents
Profils recherchés
Compétences et savoir-faire
Techniques : connaissance des collections, des outils de gestion documentaire, des règles de conservation et de sécurité
Relationnelles : sens de l’accueil, pédagogie, capacité à travailler avec différents publics et à collaborer avec les équipes culturelles
Organisationnelles : gestion des plannings, suivi des prêts et retours, coordination des activités et animation
Techniques : connaissance des collections, des outils de gestion documentaire, des règles de conservation et de sécurité
Relationnelles : sens de l’accueil, pédagogie, capacité à travailler avec différents publics et à collaborer avec les équipes culturelles
Organisationnelles : gestion des plannings, suivi des prêts et retours, coordination des activités et animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0231445142
Informations complémentaires
Lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.