Conseiller numérique
Offre n° O014260909000742
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison des services publics intercommunale - 31 rue de vire - aunay sur odon, Les Monts d'Aunay (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes de Pré-Bocage Intercom est composée de 27 communes et compte plus de 25 000 habitants.
Territoire dynamique avec de nombreux projets de développement, Pré-Bocage Intercom située en Normandie dans le département du Calvados, bénéficie d’une localisation géographique idéale, à mi-chemin entre Caen (15’), Bayeux, Vire-Normandie et le département de la Manche.
Pré-Bocage Intercom a développé une politique d’inclusion numérique depuis 2017 avec une offre de services variées pour répondre aux besoins et attentes des habitants. Elle gère un Espace Public Numérique (EPN), labellisé EPN Normandie, sur son territoire.
Territoire dynamique avec de nombreux projets de développement, Pré-Bocage Intercom située en Normandie dans le département du Calvados, bénéficie d’une localisation géographique idéale, à mi-chemin entre Caen (15’), Bayeux, Vire-Normandie et le département de la Manche.
Pré-Bocage Intercom a développé une politique d’inclusion numérique depuis 2017 avec une offre de services variées pour répondre aux besoins et attentes des habitants. Elle gère un Espace Public Numérique (EPN), labellisé EPN Normandie, sur son territoire.
Missions / conditions d'exercice
Afin de poursuivre la dynamique engagée depuis 2017 en faveur de l’inclusion numérique, le conseiller numérique, au sein de l’équipe du service Cadre de vie, aura pour missions de sensibiliser les usagers à l’outil numérique et de les accompagner vers l’autonomie numérique. Pour ce faire, il devra concevoir et animer des actions collectives et individuelles vers les publics cibles : seniors, jeunes, associations, personnes sans emploi, actifs…
Missions détaillées :
- Accueillir les publics (individuels et groupes) et réaliser un diagnostic des besoins en vue d’un accompagnement adapté,
- Accompagner les habitants dans leurs usages quotidiens du numérique,
- Animer des accompagnements individuels (permanences) et des ateliers collectifs,
- Proposer, concevoir, organiser et animer des ateliers numériques (long cours et thématiques) ou événements spécifiques afin de favoriser la montée en compétence des habitants du territoire.
- Recenser les besoins, concevoir, planifier et mettre en œuvre des stratégies de sensibilisation et d’information ciblées et des ateliers d'expertise sur les enjeux numériques complexes et émergents, notamment l’intelligence Artificielle;
- Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques (cybercriminalité, protection des données personnelles, maitrise des réseaux sociaux, usages numériques des enfants / adolescents, mécanismes excessifs ou addictifs liés au numérique, etc.) ;
- Concevoir des modules de formation, supports pédagogiques pour différents publics (particuliers, associations, agents des collectivités, entreprises) ;
- Participer aux événements organisés par la structure (Forum des associations, Fête du jeu…)
- Renseigner les outils de suivi d’activité et préparer les bilans annuels
- Elaborer le suivi de l’évaluation des ateliers et permanences et des acquis des participants
- Gérer la communication des événements numériques (ateliers, permanences…) en lien avec le service communication et la responsable de service.
- Développer l’Espace Public Numérique et participer au réseau des EPN Normands
- Participer au réseau départemental des conseillers numériques
Missions détaillées :
- Accueillir les publics (individuels et groupes) et réaliser un diagnostic des besoins en vue d’un accompagnement adapté,
- Accompagner les habitants dans leurs usages quotidiens du numérique,
- Animer des accompagnements individuels (permanences) et des ateliers collectifs,
- Proposer, concevoir, organiser et animer des ateliers numériques (long cours et thématiques) ou événements spécifiques afin de favoriser la montée en compétence des habitants du territoire.
- Recenser les besoins, concevoir, planifier et mettre en œuvre des stratégies de sensibilisation et d’information ciblées et des ateliers d'expertise sur les enjeux numériques complexes et émergents, notamment l’intelligence Artificielle;
- Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques (cybercriminalité, protection des données personnelles, maitrise des réseaux sociaux, usages numériques des enfants / adolescents, mécanismes excessifs ou addictifs liés au numérique, etc.) ;
- Concevoir des modules de formation, supports pédagogiques pour différents publics (particuliers, associations, agents des collectivités, entreprises) ;
- Participer aux événements organisés par la structure (Forum des associations, Fête du jeu…)
- Renseigner les outils de suivi d’activité et préparer les bilans annuels
- Elaborer le suivi de l’évaluation des ateliers et permanences et des acquis des participants
- Gérer la communication des événements numériques (ateliers, permanences…) en lien avec le service communication et la responsable de service.
- Développer l’Espace Public Numérique et participer au réseau des EPN Normands
- Participer au réseau départemental des conseillers numériques
Profils recherchés
Expérience exigée dans le domaine souhaitée. Certificat de formation CCP1 Conseiller Numérique de l'Etat obligatoire.
Les « savoir-faire » :
- Maîtrise des outils informatiques et multimédias, en fonction des missions et activités de la structure : systèmes d'exploitation, logiciels bureautiques, Internet, multimédia,
- Connaissance des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur l’Internet,
- Capacité à communiquer et à animer des groupes, à transmettre un savoir et accompagner les usagers
- Capacité à analyser le contexte et les besoins locaux,
- Capacité à communiquer sur différents supports et canaux de diffusion
- Savoir accueillir, identifier et s'adapter aux besoins des différents publics rencontrés.
- Savoir rendre compte et effectuer un suivi de son activité.
Les « savoir-être » :
- Culture des TIC et de leurs usages,
- Qualités pédagogiques, écoute, patience
- Sans du travail en équipe et en réseau, autonomie, polyvalence, respect des délais
- Sens de l’initiative et de l’organisation, Capacité à être force de propositions
- Autonomie pour la planification et l'organisation du travail, tout en rendant compte
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, qualités relationnelles, capacité d’adaptation à des publics variés
- Disponibilité
Conditions et contraintes d’exercice :
37h30 par semaine avec RTT
Travail ponctuel en soirée et samedi matin.
Déplacements sur le territoire de la communauté de communes (véhicule de service) et ponctuellement dans le département du Calvados pour les réunions réseau.
Moyens à disposition : Téléphone portable, Ordinateur, Véhicule de service mutualisé
Permis B obligatoire (boite manuelle)
Les « savoir-faire » :
- Maîtrise des outils informatiques et multimédias, en fonction des missions et activités de la structure : systèmes d'exploitation, logiciels bureautiques, Internet, multimédia,
- Connaissance des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur l’Internet,
- Capacité à communiquer et à animer des groupes, à transmettre un savoir et accompagner les usagers
- Capacité à analyser le contexte et les besoins locaux,
- Capacité à communiquer sur différents supports et canaux de diffusion
- Savoir accueillir, identifier et s'adapter aux besoins des différents publics rencontrés.
- Savoir rendre compte et effectuer un suivi de son activité.
Les « savoir-être » :
- Culture des TIC et de leurs usages,
- Qualités pédagogiques, écoute, patience
- Sans du travail en équipe et en réseau, autonomie, polyvalence, respect des délais
- Sens de l’initiative et de l’organisation, Capacité à être force de propositions
- Autonomie pour la planification et l'organisation du travail, tout en rendant compte
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, qualités relationnelles, capacité d’adaptation à des publics variés
- Disponibilité
Conditions et contraintes d’exercice :
37h30 par semaine avec RTT
Travail ponctuel en soirée et samedi matin.
Déplacements sur le territoire de la communauté de communes (véhicule de service) et ponctuellement dans le département du Calvados pour les réunions réseau.
Moyens à disposition : Téléphone portable, Ordinateur, Véhicule de service mutualisé
Permis B obligatoire (boite manuelle)
Contact et modalités de candidature
Contact
0231775748
Informations complémentaires
Conformément à nos engagements en matière d'égalité professionnelle visant notamment à renforcer la mixité dans nos métiers et lutter contre les stéréotypes de genre dans nos recrutements, nous invitons les candidat(e)s qui le souhaitent à nous transmettre leurs CV et lettres de motivation en version anonymisée de sorte que l'ensemble des recruteurs ne puissent identifier leur genre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.