Adjoint au responsable du CCAS de HOULGATE
Offre n° O014260911000839
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 10, boulevard Belges, Houlgate (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TIB, RIFSEEP (IFSE et CIA), titre restaurant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du CCAS et rattaché(e) à l’élue en charges des affaires sociales, l'adjoint(e) à la responsable du CCAS sera en charge de la participation à la mise en œuvre de la politique d’action sociale de la mairie de HOULGATE.
Missions / conditions d'exercice
• Participe avec la responsable à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale
• Assure une veille juridique et règlementaire dans le champ de l’action sociale
• Participe avec la responsable à l'organisation et participe à la mise en œuvre la politique d’action sociale de la ville et en assure son évaluation pour veiller à la meilleure adaptation possible entre les besoins et les moyens humains
• Participe avec la responsable à la préparation et exécute les décisions du Conseil d’Administration
• En l'absence de la responsable, participe aux réunions, rédige les comptes-rendus et les délibérations et en assure leur exécution
• Participe avec la responsable à l'élaboration, avec le service « finances », du budget du CCAS et en assure le suivi financier
• Accueille et accompagne les habitants dans les problématiques sociales rencontrées
• Aide des administrés dans leurs démarches administratives
• Oriente les personnes vers les administrations compétentes et les structures adaptées en fonction de leur problématique
• Instruit les demandes d’aide sociale légale (APA, RSA, CAF, France Travail, CMU, MDPH, bons alimentaire, domiciliation, chèque énergie …)
• Enregistre et gère le fichier des personnes vulnérables
• Gestion des demandes de téléassistance
• Aide aux demandes de logements sociaux
• Gestion des demandes d’aide au permis de conduire, au BAFA
• En l'absence de la responsable : Gestion de la Résidence Autonomie « les jours heureux » : 27 Résidents
- Contact régulier avec l’agent en charge du foyer (gardinenne)
- Gestion des contrats de location ; visite d’entrée et de sortie des locataires ; états des lieux ; suivi des contrats d’assurance habitation en collaboration avec la gardienne
- Suivi des paiements des loyers et gestion des impayés
- Gestion des demandes de travaux ; réalisation de fiches travaux, transmission au service technique / gardienne de la résidence et suivi de réalisation
- Organisation des Conseils de Concertation et rédaction des comptes-rendus
- Gestion et suivi des animations
• En l'absence de la responsable : Gestion du service d’aide-ménagère à domicile (3 agents)
- Gestion et suivi des prestations aux bénéficiaires,
- Rédaction de rapports annuels pour les organismes compétents
- Suivi de la démarche qualité du service
- Réalisation et suivi de l’évaluation interne
- Déplacements extérieurs chez les bénéficiaires pour contrôle dans le cadre du service
• Assure une veille juridique et règlementaire dans le champ de l’action sociale
• Participe avec la responsable à l'organisation et participe à la mise en œuvre la politique d’action sociale de la ville et en assure son évaluation pour veiller à la meilleure adaptation possible entre les besoins et les moyens humains
• Participe avec la responsable à la préparation et exécute les décisions du Conseil d’Administration
• En l'absence de la responsable, participe aux réunions, rédige les comptes-rendus et les délibérations et en assure leur exécution
• Participe avec la responsable à l'élaboration, avec le service « finances », du budget du CCAS et en assure le suivi financier
• Accueille et accompagne les habitants dans les problématiques sociales rencontrées
• Aide des administrés dans leurs démarches administratives
• Oriente les personnes vers les administrations compétentes et les structures adaptées en fonction de leur problématique
• Instruit les demandes d’aide sociale légale (APA, RSA, CAF, France Travail, CMU, MDPH, bons alimentaire, domiciliation, chèque énergie …)
• Enregistre et gère le fichier des personnes vulnérables
• Gestion des demandes de téléassistance
• Aide aux demandes de logements sociaux
• Gestion des demandes d’aide au permis de conduire, au BAFA
• En l'absence de la responsable : Gestion de la Résidence Autonomie « les jours heureux » : 27 Résidents
- Contact régulier avec l’agent en charge du foyer (gardinenne)
- Gestion des contrats de location ; visite d’entrée et de sortie des locataires ; états des lieux ; suivi des contrats d’assurance habitation en collaboration avec la gardienne
- Suivi des paiements des loyers et gestion des impayés
- Gestion des demandes de travaux ; réalisation de fiches travaux, transmission au service technique / gardienne de la résidence et suivi de réalisation
- Organisation des Conseils de Concertation et rédaction des comptes-rendus
- Gestion et suivi des animations
• En l'absence de la responsable : Gestion du service d’aide-ménagère à domicile (3 agents)
- Gestion et suivi des prestations aux bénéficiaires,
- Rédaction de rapports annuels pour les organismes compétents
- Suivi de la démarche qualité du service
- Réalisation et suivi de l’évaluation interne
- Déplacements extérieurs chez les bénéficiaires pour contrôle dans le cadre du service
Profils recherchés
Formation dans le social
Savoirs faire / savoir technique :
Maîtrise des politiques publiques de l’action sociale
Maitrise de la règlementation du secteur médico-social
Connaissance des dispositifs d’accès aux droits
Maitrise de la conduite de projet en transversalité avec les autres services et partenaires
Savoir être :
Sens du service public
Capacité d’organisation, d’analyse, de synthèse et de rédaction
Rigueur, réactivité et discrétion
Capacité d’écoute et qualités relationnelles
Autonomie et prise d’initiatives dans ses missions
Savoirs faire / savoir technique :
Maîtrise des politiques publiques de l’action sociale
Maitrise de la règlementation du secteur médico-social
Connaissance des dispositifs d’accès aux droits
Maitrise de la conduite de projet en transversalité avec les autres services et partenaires
Savoir être :
Sens du service public
Capacité d’organisation, d’analyse, de synthèse et de rédaction
Rigueur, réactivité et discrétion
Capacité d’écoute et qualités relationnelles
Autonomie et prise d’initiatives dans ses missions
Contact et modalités de candidature
Contact
07 71 87 61 50
Informations complémentaires
Recrutement dès que possible
Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), titres restaurant, participation prévoyance & mutuelle
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à :
Monsieur le Président du CCAS de HOULGATE
10 boulevard des Belges 14510 HOULGATE
Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), titres restaurant, participation prévoyance & mutuelle
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à :
Monsieur le Président du CCAS de HOULGATE
10 boulevard des Belges 14510 HOULGATE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.