Gestionnaire administratif et financier Enseignement Supérieur Recherche Innovation
Offre n° O014260915001182
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523 (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Economie, Enseignement Supérieur, Tourisme, Recherche et Innovation (DEESTRI) pilote, coordonne et met en œuvre la stratégie de la Région Normandie en matière d'Economie, d'Enseignement Supérieur, de Tourisme, de Recherche et d'Innovation pour contribuer au développement économique du territoire, en cohérence avec les orientations nationales et européennes. Elle propose et développe les approches stratégiques collectives comme inscrites dans le Schéma Régional de Développement Economique, d'Innovation et d'Internationalisation, le Schéma Régional de Développement Touristique, le Schéma Régional Enseignement Supérieur Recherche Innovation et les programmes internationaux et nationaux comme le PIA 3 (Plan d'Investissement d'Avenir 3ème programme). Elle travaille en lien étroit avec l'AD Normandie, le Comité Régional du Tourisme et l'Agence d'Attractivité et a pour but de faire de la Normandie un territoire attractif et innovant, d'excellence et d'expérimentation pour les normands, les touristes, les étudiants, les chercheurs, les jeunes créateurs, les entrepreneurs.
Le Service Enseignement Supérieur, Recherche et Innovation (ESRI) a pour missions l’accompagnement et le soutien des acteurs de l'ESRI en Normandie pour leur permettre d’accroitre leurs impacts sur le développement du territoire. Le Service ESRI intervient en faveurs des établissements d'enseignement supérieur et de recherche normands, des entreprises et des acteurs facilitants le transfert des connaissances scientifiques et l'innovation sur le territoire, en visant :
Le pilotage stratégique de l’offre de formation et de recherche ;
L’attractivité des talents et des établissements ;
La structuration des écosystèmes d’innovation ;
La mise en œuvre et l’animation de la Stratégie de spécialisation intelligente (S3) ;
La capacité à articuler politiques publiques, financements régionaux, nationaux et européens.
Le Service Enseignement Supérieur, Recherche et Innovation (ESRI) a pour missions l’accompagnement et le soutien des acteurs de l'ESRI en Normandie pour leur permettre d’accroitre leurs impacts sur le développement du territoire. Le Service ESRI intervient en faveurs des établissements d'enseignement supérieur et de recherche normands, des entreprises et des acteurs facilitants le transfert des connaissances scientifiques et l'innovation sur le territoire, en visant :
Le pilotage stratégique de l’offre de formation et de recherche ;
L’attractivité des talents et des établissements ;
La structuration des écosystèmes d’innovation ;
La mise en œuvre et l’animation de la Stratégie de spécialisation intelligente (S3) ;
La capacité à articuler politiques publiques, financements régionaux, nationaux et européens.
Missions / conditions d'exercice
Soutenir le Service en matière de gestion des données, en lien avec le projet de l'observatoire ESRI ;
Être référent "Marchés publics" pour le Service ESRI ;
Assurer le suivi administratif et financier des contractualisations avec les établissements ESR normands ;
Accompagner les établissements dans le suivi administratif et financier des projets soutenus ;
Assurer la transversalité par la diffusion d'informations concernant ces établissements ESR ;
Participer aux groupes de travail transversaux au sein du Service ESRI ;
Participer à la définition des outils de soutien de la collectivité régionale en matière d'ESR.
Activités sur le poste
La mise en oeuvre de l'observatoire ESRI doit être un outil de diagnostic et d'aide au pilotage pour la Région, permettant de mettre en oeuvre la gouvernance et l'animation de la S3 normande (stratégie de spécialisation intelligente) . Il s'agira, en appui au Chargé de Projets "Observatoire ESRI", de récolter les données nécessaires au pilotage de l'ensemble de l'écosystème, depuis la formation supérieure jusqu'aux entreprises innovantes, en lien avec l'ADN et les acteurs ESRI régionaux et nationaux, puis de construire des outils de visualisation permettant d'éclairer les prises de décisions et de faciliter les actions régionales.
Dans le cadre des missions de référent "Marchés publics"
Animer le collectif des gestionnaires du Service sur la thématique du contrôle des marchés publics ;
Construire et mettre à disposition des outils d'aide à la montée en compétences de ses collègues gestionnaires ;
Être le référent en externe au Service (Directions supports dont la Direction Europe International (DEI)) ;
Intervenir en soutien sur des dossiers complexes de contrôle de marchés publics.
Dans le cadre des activités liées aux dispositifs de soutien à l'enseignement supérieur, la recherche et l'innovation
Préparer les commissions permanentes, les conventionnements, effectuer les paiements, assurer les contrôles ;
Accueillir et informer les établissements ESR ;
Compléter les outils de pilotage et de gestion du Service et de la collectivité ;
Rendre compte à son supérieur hiérarchique ainsi qu'à la Direction de tout élément nécessaire ;
Être force de propositions et vecteur de veille et d’alerte pour permettre aux élus de la collectivité régionale de prendre des décisions éclairées en matière de soutien à l’enseignement supérieur et à la recherche ;
Participer au suivi budgétaire du Service et de la Direction ;
Garantir le respect de la réglementation ;
Elaborer, rédiger et mettre en forme des notes, courriers, préparation de réunions, comptes rendus ;
Favoriser la circulation de l’information interne et assurer sa diffusion externe ;
Toute autre activité à la demande du Service ou de la Direction.
Être référent "Marchés publics" pour le Service ESRI ;
Assurer le suivi administratif et financier des contractualisations avec les établissements ESR normands ;
Accompagner les établissements dans le suivi administratif et financier des projets soutenus ;
Assurer la transversalité par la diffusion d'informations concernant ces établissements ESR ;
Participer aux groupes de travail transversaux au sein du Service ESRI ;
Participer à la définition des outils de soutien de la collectivité régionale en matière d'ESR.
Activités sur le poste
La mise en oeuvre de l'observatoire ESRI doit être un outil de diagnostic et d'aide au pilotage pour la Région, permettant de mettre en oeuvre la gouvernance et l'animation de la S3 normande (stratégie de spécialisation intelligente) . Il s'agira, en appui au Chargé de Projets "Observatoire ESRI", de récolter les données nécessaires au pilotage de l'ensemble de l'écosystème, depuis la formation supérieure jusqu'aux entreprises innovantes, en lien avec l'ADN et les acteurs ESRI régionaux et nationaux, puis de construire des outils de visualisation permettant d'éclairer les prises de décisions et de faciliter les actions régionales.
Dans le cadre des missions de référent "Marchés publics"
Animer le collectif des gestionnaires du Service sur la thématique du contrôle des marchés publics ;
Construire et mettre à disposition des outils d'aide à la montée en compétences de ses collègues gestionnaires ;
Être le référent en externe au Service (Directions supports dont la Direction Europe International (DEI)) ;
Intervenir en soutien sur des dossiers complexes de contrôle de marchés publics.
Dans le cadre des activités liées aux dispositifs de soutien à l'enseignement supérieur, la recherche et l'innovation
Préparer les commissions permanentes, les conventionnements, effectuer les paiements, assurer les contrôles ;
Accueillir et informer les établissements ESR ;
Compléter les outils de pilotage et de gestion du Service et de la collectivité ;
Rendre compte à son supérieur hiérarchique ainsi qu'à la Direction de tout élément nécessaire ;
Être force de propositions et vecteur de veille et d’alerte pour permettre aux élus de la collectivité régionale de prendre des décisions éclairées en matière de soutien à l’enseignement supérieur et à la recherche ;
Participer au suivi budgétaire du Service et de la Direction ;
Garantir le respect de la réglementation ;
Elaborer, rédiger et mettre en forme des notes, courriers, préparation de réunions, comptes rendus ;
Favoriser la circulation de l’information interne et assurer sa diffusion externe ;
Toute autre activité à la demande du Service ou de la Direction.
Profils recherchés
Connaissances attendues
Ecosystème de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche régional, national et international ;
Commande publique ;
Gestion des données ;
Champs de compétences et du fonctionnement de la collectivité régionale, processus de décision ;
Fonds européens.
Compétences attendues
Grande aisance informatique ;
Maîtrise dans la gestion de bases de données (Excel, Access...) et outils de visualisation ;
Gestion de projets ;
Capacité d'adaptation, d'organisation et de planification ;
Travail en équipe et en transversalité ;
Capacités d'analyse, de synthèse ;
Compétences rédactionnelles ;
Capacités d'animation et de communication ;
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion Espace des Aides et Grand Angle.
Savoir-faire relationnel
Capacité à suivre des process, rigueur ;
Diplomatie, discrétion, autonomie ;
Esprit d'équipe et sens de la collaboration ;
Curiosité et appétence pour la recherche, les sciences et l’éducation.
Logiciels utilisés
Office 365 ; gestion du courrier (Elise) ; gestion des subventions (Espace des aides) ; gestion des délibérations (Adel Délib).
Ecosystème de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche régional, national et international ;
Commande publique ;
Gestion des données ;
Champs de compétences et du fonctionnement de la collectivité régionale, processus de décision ;
Fonds européens.
Compétences attendues
Grande aisance informatique ;
Maîtrise dans la gestion de bases de données (Excel, Access...) et outils de visualisation ;
Gestion de projets ;
Capacité d'adaptation, d'organisation et de planification ;
Travail en équipe et en transversalité ;
Capacités d'analyse, de synthèse ;
Compétences rédactionnelles ;
Capacités d'animation et de communication ;
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion Espace des Aides et Grand Angle.
Savoir-faire relationnel
Capacité à suivre des process, rigueur ;
Diplomatie, discrétion, autonomie ;
Esprit d'équipe et sens de la collaboration ;
Curiosité et appétence pour la recherche, les sciences et l’éducation.
Logiciels utilisés
Office 365 ; gestion du courrier (Elise) ; gestion des subventions (Espace des aides) ; gestion des délibérations (Adel Délib).
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Relations fonctionnelles internes et externes
Interne : collègues de la Direction, relations transversales avec les autres pôles du Service ESRI, Directions internes (Direction Europe et International (DEI), Direction Formation Tout au Long de la Vie (DFTLV), Direction Prospective, Compétences, Territoires et Apprentissage (DPCTA), Agence de l'Orientation et des Métiers de Normandie (AROM), Directions supports...) ;
Externe : Etat (Délégation Régionale Académique à la Recherche et à l'Innovation (DRARI), Académie), Etablissements d'enseignement supérieur et de recherche, Agences et Organismes de recherche (ANR, CNRS, INSERM... ), collectivités territoriales partenaires, responsables d'associations.
Conditions de travail
Horaires réguliers, pic d'activités sur l'année du fait des missions de la direction.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement.
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie et des tarifs avantageux pour les loisirs ;
Prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail ; Gare SNCF à proximité ;
Une carte titres restaurant (Caen) ;
Un plan de prévention santé au travail ; Une participation à une mutuelle labellisée ;
Le management agile à travers des campus dédiés ;
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur.
N’attendez plus et cliquez sur "postuler" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! (joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation)
Interne : collègues de la Direction, relations transversales avec les autres pôles du Service ESRI, Directions internes (Direction Europe et International (DEI), Direction Formation Tout au Long de la Vie (DFTLV), Direction Prospective, Compétences, Territoires et Apprentissage (DPCTA), Agence de l'Orientation et des Métiers de Normandie (AROM), Directions supports...) ;
Externe : Etat (Délégation Régionale Académique à la Recherche et à l'Innovation (DRARI), Académie), Etablissements d'enseignement supérieur et de recherche, Agences et Organismes de recherche (ANR, CNRS, INSERM... ), collectivités territoriales partenaires, responsables d'associations.
Conditions de travail
Horaires réguliers, pic d'activités sur l'année du fait des missions de la direction.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement.
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie et des tarifs avantageux pour les loisirs ;
Prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail ; Gare SNCF à proximité ;
Une carte titres restaurant (Caen) ;
Un plan de prévention santé au travail ; Une participation à une mutuelle labellisée ;
Le management agile à travers des campus dédiés ;
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.