CHEF DE CENTRE D'EXPLOITATION - BALLEROY H/F
Offre n° O014260915001426
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BALLEROY, Balleroy (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
13/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que chef de centre d'exploitation de Balleroy, vous coordonnez le travail et assurez l'encadrement de l'équipe d'un centre d'exploitation.
Missions / conditions d'exercice
- Planifier et organiser les activités du centre
- Organiser les chantiers en régie
- Coordonner et contrôler le travail au quotidien des agents d'exploitation
- Garantir le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers
- Organiser les missions de surveillance pour repérer les désordres, pannes et dysfonctionnements
- Faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
- Veiller à la qualité des relations entre les agents et les usagers
- Surveiller le patrimoine placé sous sa responsabilité et en assurer l'entretien par les agents
- Contrôler la réalisation des travaux effectués en régie
- Réaliser l'évaluation professionnelle de l'ensemble des agents du centre
- Veiller au respect des règles de sécurité
- Rendre compte au supérieur hiérarchique de l'activité
- Règles de sécurité du travail et de conduite d'engins
- Techniques d'entretien des chaussées, des ouvrages d'art et des dépendances vertes et bleues
- Port de vêtements de sécurité
- Astreintes
- Encadrement d'une équipe de 5 agents au minimum
... réaliser plus qu'un métier !
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !
Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.
Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.
Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !
Profils recherchés
- Niveau V (CAP / BEP)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Marie-Christine GRAINDORGE 02 31 57 12 45
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.