Linger (F/H) - Lycée P. De coubertin
Offre n° O014260916001199
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523, Bolbec (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Lycée P. De Coubertin est un lycée professionnel et général, il accueille 640 élèves et 22 apprentis dont 520 demi-pensionnaires. Les équipes techniques sont composées de 20 agents répartis à la restauration, à la maintenance des bâtiments et au Service général.
Membre de la communauté éducative, le linger (ère) assure l’entretien du linge relevant de ses attributions.
Membre de la communauté éducative, le linger (ère) assure l’entretien du linge relevant de ses attributions.
Missions / conditions d'exercice
Dans le respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité en particulier de la marche en avant, au sein de la lingerie de l’EPLE d’accueil :
Assurer la réception du linge (EPI de l’ensemble du personnels techniques de l’établissement ainsi que le matériel d’entretien, les alèses et les housses de lit de l’internat et de l’infirmerie).
Assurer le marquage du linge lors de la première utilisation du textile.
Assurer le tri, le lavage et la désinfection du linge.
Assurer les activités relatives à la finition du linge (Réaliser des travaux de couture pour ajuster les vêtements de travail (type petites réparations).
Assurer l’entretien et le nettoyage du matériel et des locaux de la lingerie.
Détecter et rendre compte des dysfonctionnements du matériel utilisé.
Conseiller sur le choix des produits, matériaux et matériels.
Assurer le contrôle des entrées et sorties des pièces de linge et des EPI (traçabilité – comptabilisation etc.).
Au titre de la polycompétence, le linger (e) assurera également :
Des remplacements à l’accueil pour les pauses de l’agent d’accueil.
L’entretien de la lingerie et d’autres espaces (salle de pause, vestiaires des agents, escalier.
Des remplacements en laverie ou dans les secteurs d’entretien des locaux en cas d’absences de ses collègues.
2 jours par semaine laverie le matin en attendant que l’agent complément d’accueil prenne son poste en laverie.
Suivant le planning d’organisation du roulement avec ses collègues :
Sortir les conteneurs de poubelles. Entretien de la cour. Entretien du réfectoire le mercredi.
Assurer la réception du linge (EPI de l’ensemble du personnels techniques de l’établissement ainsi que le matériel d’entretien, les alèses et les housses de lit de l’internat et de l’infirmerie).
Assurer le marquage du linge lors de la première utilisation du textile.
Assurer le tri, le lavage et la désinfection du linge.
Assurer les activités relatives à la finition du linge (Réaliser des travaux de couture pour ajuster les vêtements de travail (type petites réparations).
Assurer l’entretien et le nettoyage du matériel et des locaux de la lingerie.
Détecter et rendre compte des dysfonctionnements du matériel utilisé.
Conseiller sur le choix des produits, matériaux et matériels.
Assurer le contrôle des entrées et sorties des pièces de linge et des EPI (traçabilité – comptabilisation etc.).
Au titre de la polycompétence, le linger (e) assurera également :
Des remplacements à l’accueil pour les pauses de l’agent d’accueil.
L’entretien de la lingerie et d’autres espaces (salle de pause, vestiaires des agents, escalier.
Des remplacements en laverie ou dans les secteurs d’entretien des locaux en cas d’absences de ses collègues.
2 jours par semaine laverie le matin en attendant que l’agent complément d’accueil prenne son poste en laverie.
Suivant le planning d’organisation du roulement avec ses collègues :
Sortir les conteneurs de poubelles. Entretien de la cour. Entretien du réfectoire le mercredi.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Maîtriser les techniques de nettoyage et de désinfection des textiles.
Connaître les propriétés des produits ainsi que les pictogrammes liés à l’entretien du linge.
Connaître les règles d’hygiène, de désinfection et de sécurité.
Maîtriser les techniques liées aux activités de finition.
Connaître les différentes techniques de couture.
Aptitude à la conduite de véhicule.
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe et en autonomie.
Avoir des capacités d’organisation, d’initiative.
Faire preuve de réactivité en respectant les délais impartis.
Être force de proposition.
Appréhender le contexte professionnel (établissements scolaires) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Respecter la hiérarchie, les collègues et les usagers.
Horaires :
06h30–15h30 ou 11h00-19h45 du lundi au vendredi (18h le vendredi).
1607 heures annuelles.
Permanences pendant les vacances scolaires.
Conditions de travail :
Port de charge. Port des EPI. Gestes répétitifs. Contrainte posturale : debout. Exposition au bruit, aux variations de température. Manipulation de produits dangereux.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique.
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Secrétaire Général.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Maîtriser les techniques de nettoyage et de désinfection des textiles.
Connaître les propriétés des produits ainsi que les pictogrammes liés à l’entretien du linge.
Connaître les règles d’hygiène, de désinfection et de sécurité.
Maîtriser les techniques liées aux activités de finition.
Connaître les différentes techniques de couture.
Aptitude à la conduite de véhicule.
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe et en autonomie.
Avoir des capacités d’organisation, d’initiative.
Faire preuve de réactivité en respectant les délais impartis.
Être force de proposition.
Appréhender le contexte professionnel (établissements scolaires) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Respecter la hiérarchie, les collègues et les usagers.
Horaires :
06h30–15h30 ou 11h00-19h45 du lundi au vendredi (18h le vendredi).
1607 heures annuelles.
Permanences pendant les vacances scolaires.
Conditions de travail :
Port de charge. Port des EPI. Gestes répétitifs. Contrainte posturale : debout. Exposition au bruit, aux variations de température. Manipulation de produits dangereux.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique.
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Secrétaire Général.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.