Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f)
Offre n° O014260918000465
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue du Général de Gaulle, Blainville-sur-Orne (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
19/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et Ségur de la Santé; adhésion CNAS, participation employeur sur la prévoyance et la santé.
Descriptif de l'emploi
Idéalement située à 5 kms de Caen et 5 kms de la mer, la commune de Blainville-sur-Orne est réputée pour sa qualité de
vie et démontre un réel dynamisme économique. Elle accueille aujourd'hui plus de 6000 habitants séduits par la qualité
de ses services et son agréable cadre de vie : un CCAS, une halte-garderie, une crèche, deux écoles élémentaires, un
collège, un complexe sportif, des commerces de proximité, une médiathèque et un tissu associatif dense et dynamique.
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous serez intégrer au service du SAAD qui compte 15 agents et serez
placé(e) sous la hiérarchie du responsable de ce service.
MISSIONS GÉNÉRALES:
L'auxiliaire de vie contribue au maintien à domicile, des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des
difficultés permanentes ou passagères. Ainsi, il apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour
l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l’entretien de la maison, un soutien psychologique et
moral.
vie et démontre un réel dynamisme économique. Elle accueille aujourd'hui plus de 6000 habitants séduits par la qualité
de ses services et son agréable cadre de vie : un CCAS, une halte-garderie, une crèche, deux écoles élémentaires, un
collège, un complexe sportif, des commerces de proximité, une médiathèque et un tissu associatif dense et dynamique.
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous serez intégrer au service du SAAD qui compte 15 agents et serez
placé(e) sous la hiérarchie du responsable de ce service.
MISSIONS GÉNÉRALES:
L'auxiliaire de vie contribue au maintien à domicile, des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des
difficultés permanentes ou passagères. Ainsi, il apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour
l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l’entretien de la maison, un soutien psychologique et
moral.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
* Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne
Participer au projet individuel de la personne accompagnée
Participer à l’évaluation du degré d’autonomie de la personne et respecter ses souhaits et ses habitudes
Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d’autonomie et contribuer au bien vieillir
Apporte une aide lors de la toilette, à l’habillage et au déshabillage et veiller à la propreté du linge
Aider à la préparation et à la prise des repas
Faire les course en veillant à la prévention de la dénutrition, à l’équilibre alimentaire et au respect des régimes spécifiques.
- Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie
Effectuer les tâches ménagères courantes
Ordonner le logement à des fins d’amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques
Gérer les stocks et assurer l’approvisionnement en produits d’entretien
- Participation à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
Développer l’accès à l’information et à l’accès aux droits
Repérer et signaler la maltraitance
Mettre en oeuvre les bonnes pratiques en matière de bientraitance
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
Stimuler et faciliter les échanges sociaux
Rendre compte de l’évolution de la situation de la personne au service
Identifier et mobiliser les aidants familiaux et sociaux
Favoriser le maintien du lien avec la famille
Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne
Stimuler et adapter la participation de la personne à des activités associatives, culturelles, citoyennes et de loisirs
Accompagner la personne dans ses démarches administratives
- Diagnostic des situations d’urgence, formulation et transmission de propositions
Prévenir les situations de danger et d’abus des personnes vulnérables
Rendre compte de son intervention
Veiller à la sécurité de la personne en situation d’urgence
Proposer des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service à la personne
Coordonner son intervention avec les services de la collectivité et les autres intervenants
* Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne
Participer au projet individuel de la personne accompagnée
Participer à l’évaluation du degré d’autonomie de la personne et respecter ses souhaits et ses habitudes
Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d’autonomie et contribuer au bien vieillir
Apporte une aide lors de la toilette, à l’habillage et au déshabillage et veiller à la propreté du linge
Aider à la préparation et à la prise des repas
Faire les course en veillant à la prévention de la dénutrition, à l’équilibre alimentaire et au respect des régimes spécifiques.
- Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie
Effectuer les tâches ménagères courantes
Ordonner le logement à des fins d’amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques
Gérer les stocks et assurer l’approvisionnement en produits d’entretien
- Participation à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
Développer l’accès à l’information et à l’accès aux droits
Repérer et signaler la maltraitance
Mettre en oeuvre les bonnes pratiques en matière de bientraitance
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
Stimuler et faciliter les échanges sociaux
Rendre compte de l’évolution de la situation de la personne au service
Identifier et mobiliser les aidants familiaux et sociaux
Favoriser le maintien du lien avec la famille
Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne
Stimuler et adapter la participation de la personne à des activités associatives, culturelles, citoyennes et de loisirs
Accompagner la personne dans ses démarches administratives
- Diagnostic des situations d’urgence, formulation et transmission de propositions
Prévenir les situations de danger et d’abus des personnes vulnérables
Rendre compte de son intervention
Veiller à la sécurité de la personne en situation d’urgence
Proposer des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service à la personne
Coordonner son intervention avec les services de la collectivité et les autres intervenants
Profils recherchés
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoirs : connaissances des caractéristiques des différents publics aidés et de leurs pathologies, des règles d’hygiène et
de prévention, des notions d’ergonomie, des droits sociaux des personnes accompagner, des procédures d’alerte et de
signalement de la maltraitance.
Respect des règles de confidentialité et de réserve, du cadre éthique de l’aide à domicile Respect de l’intimité de la
personne aidée (obligation de discrétion).
Respect des temps de travail
Bonne communication orale et écrite
Savoir-faire : techniques d’habillage et de déshabillage, techniques d’entretien, de nettoyage, de réfection des lits, de
repassage et d’entretien du linge, techniques de cuisson et de conservation des aliments, techniques relationnelles et de
communication verbale et non verbale, travail en équipe, sens de l’organisation
Savoir-être : Discrétion, adaptabilité, rigueur, dynamisme, réactivité, disponibilité, autonomie, empathie, Travail en
équipe, capacités relationnelles.
Titulaire du permis de conduire B
CONDITIONS DE TRAVAIL :
L’auxiliaire de vie sociale travaille en autonomie et exerce sous la responsabilité de sa supérieure hiérarchique qui fixe les
horaires et les conditions d’intervention. Le métier d’auxiliaire de vie sociale s’exerce au domicile de plusieurs particuliers.
Horaires irréguliers, voire décalés et segmentés, avec amplitude variable. L’activité peut s’effectuer dans le cadre
d’horaires décalés, le week-end et les jours fériés
Nombreux déplacements
Nombreuses manipulations (personnes, appareillages)
Port de bouses, gants, chaussures spécifiques
Pénibilité liée à la mobilisation de personnes invalides
Charge mentale (maladie, décès)
NIVEAU REQUIS :
Titulaire d’un diplôme, certificat ou titre délivré par l’Etat ou homologué ou inscrit au répertoire national des certifications
professionnelles, attestant de compétence dans le secteur concerné.
Ou une expérience professionnelle de trois ans dans le secteur concerné et bénéficieront d’actions de formation ou
d’accompagnement à la validation des acquis de l’expérience, dans une perspective de formation qualifiante ;
Ou bénéficie d’une formation d’adaptation à l’emploi suivie d’une formation qualifiante, dans le domaine.
Savoirs : connaissances des caractéristiques des différents publics aidés et de leurs pathologies, des règles d’hygiène et
de prévention, des notions d’ergonomie, des droits sociaux des personnes accompagner, des procédures d’alerte et de
signalement de la maltraitance.
Respect des règles de confidentialité et de réserve, du cadre éthique de l’aide à domicile Respect de l’intimité de la
personne aidée (obligation de discrétion).
Respect des temps de travail
Bonne communication orale et écrite
Savoir-faire : techniques d’habillage et de déshabillage, techniques d’entretien, de nettoyage, de réfection des lits, de
repassage et d’entretien du linge, techniques de cuisson et de conservation des aliments, techniques relationnelles et de
communication verbale et non verbale, travail en équipe, sens de l’organisation
Savoir-être : Discrétion, adaptabilité, rigueur, dynamisme, réactivité, disponibilité, autonomie, empathie, Travail en
équipe, capacités relationnelles.
Titulaire du permis de conduire B
CONDITIONS DE TRAVAIL :
L’auxiliaire de vie sociale travaille en autonomie et exerce sous la responsabilité de sa supérieure hiérarchique qui fixe les
horaires et les conditions d’intervention. Le métier d’auxiliaire de vie sociale s’exerce au domicile de plusieurs particuliers.
Horaires irréguliers, voire décalés et segmentés, avec amplitude variable. L’activité peut s’effectuer dans le cadre
d’horaires décalés, le week-end et les jours fériés
Nombreux déplacements
Nombreuses manipulations (personnes, appareillages)
Port de bouses, gants, chaussures spécifiques
Pénibilité liée à la mobilisation de personnes invalides
Charge mentale (maladie, décès)
NIVEAU REQUIS :
Titulaire d’un diplôme, certificat ou titre délivré par l’Etat ou homologué ou inscrit au répertoire national des certifications
professionnelles, attestant de compétence dans le secteur concerné.
Ou une expérience professionnelle de trois ans dans le secteur concerné et bénéficieront d’actions de formation ou
d’accompagnement à la validation des acquis de l’expérience, dans une perspective de formation qualifiante ;
Ou bénéficie d’une formation d’adaptation à l’emploi suivie d’une formation qualifiante, dans le domaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231447413
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention du Président du CCAS de Blainville-sur-Orne par mail à l'adresse suivante : direction.ccas@blainville-sur-orne.fr et copie à assistante.adm@blainville-sur-orne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.