Directeur(trice) des services
Offre n° O014260924000480
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 29, Rue de l'Eglise, Verson (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire mensuel
Descriptif de l'emploi
Verson est une commune dynamique de plus de 4 000 habitants, située au sud de Caen, dans la Communauté urbaine de Caen la mer (270 000 habitants). La commune se trouve au bord de l’A84 direction Rennes renforçant son attractivité en termes d’emploi et de développement.
Les projets de l’équipe communale en place : rénovation énergétique, réorganisation des services de la mairie, pour être, au plus proche des concitoyens, rayonnement international de la Maison Senghor.
Sous l’autorité du Maire :
-Mettre en œuvre les orientations politiques du Maire et des élus,
-Garant du service public, planifier, coordonner et contrôler l’ensemble des moyens (financiers, humains, techniques, patrimoniaux) dont dispose la collectivité pour remplir ses missions de service public et mener les projets de l’équipe municipale,
-Représenter la collectivité auprès des partenaires externes et internes.
Les projets de l’équipe communale en place : rénovation énergétique, réorganisation des services de la mairie, pour être, au plus proche des concitoyens, rayonnement international de la Maison Senghor.
Sous l’autorité du Maire :
-Mettre en œuvre les orientations politiques du Maire et des élus,
-Garant du service public, planifier, coordonner et contrôler l’ensemble des moyens (financiers, humains, techniques, patrimoniaux) dont dispose la collectivité pour remplir ses missions de service public et mener les projets de l’équipe municipale,
-Représenter la collectivité auprès des partenaires externes et internes.
Missions / conditions d'exercice
-Collaboration directe avec le maire, missions de conseil, d’expertise et d’assistance aux élus, piloter les projets stratégiques
-Organisation, management et coordination des services ; structurez l'organigramme et les délégations
-Préparation, participation aux conseils municipaux, rédaction des comptes rendus et délibérations
-Conseillez les élus dans le processus décisionnel et alerter sur les risques (juridiques, financiers, …)
-Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets
-Conduire des temps d’échanges collectifs hebdomadaires avec les responsables
-Préparation, élaboration et exécution du budget communal et des affaires financières
-Veille juridique et réglementaire
-Responsabilité des affaires générales et contrôle des actes administratifs
-Préparation, suivi des marchés publics et gestion des contentieux juridiques
-Supervision des dossiers d’urbanisme
-Suivre la gestion des ressources humaines en lien avec le service RH
-Organisation, management et coordination des services ; structurez l'organigramme et les délégations
-Préparation, participation aux conseils municipaux, rédaction des comptes rendus et délibérations
-Conseillez les élus dans le processus décisionnel et alerter sur les risques (juridiques, financiers, …)
-Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets
-Conduire des temps d’échanges collectifs hebdomadaires avec les responsables
-Préparation, élaboration et exécution du budget communal et des affaires financières
-Veille juridique et réglementaire
-Responsabilité des affaires générales et contrôle des actes administratifs
-Préparation, suivi des marchés publics et gestion des contentieux juridiques
-Supervision des dossiers d’urbanisme
-Suivre la gestion des ressources humaines en lien avec le service RH
Profils recherchés
-Expérience sur un poste similaire appréciée, maîtrise du droit des collectivités territoriales
-Titulaire de formation supérieure
-Bonne connaissance des finances publiques et des procédures administratives
-Aptitude à l’encadrement et au management, rigueur, disponibilité et discrétion,
-Qualités relationnelles et rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique.
SAVOIR ETRE
- Sens de l’organisation
- L’esprit d’équipe
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Faculté d’adaptation
- L’esprit d’initiative
- Aisance relationnelle
-Titulaire de formation supérieure
-Bonne connaissance des finances publiques et des procédures administratives
-Aptitude à l’encadrement et au management, rigueur, disponibilité et discrétion,
-Qualités relationnelles et rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique.
SAVOIR ETRE
- Sens de l’organisation
- L’esprit d’équipe
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Faculté d’adaptation
- L’esprit d’initiative
- Aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0231712203
Informations complémentaires
MAIRIE DE VERSON
SERVICES DES RESSOURCES HUMAINES
29 RUE DE L EGLISE
14790 VERSON
SERVICES DES RESSOURCES HUMAINES
29 RUE DE L EGLISE
14790 VERSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.