Agent Territorial spécialisé des écoles maternelles
Offre n° O014260925000138
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - bureau 218 - 11 Place François Mitterrand - BP 9, Hérouville-Saint-Clair (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
26/10/2026
Date limite de candidature
26/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placée sous la responsabilité administrative de la coordinatrice et sous l’autorité fonctionnelle de la directrice du multi accueil, l’aide maternelle est affectée ou un multi accueil.
Sur les périodes de regroupement elle peut être amenée à travailler sur un autre multi accueil ou sur la crèche familiale.
L’aide maternelle est le relais pour atteindre les objectifs fixés par le service Petite Enfance et l’équipe municipale.
Elle contribue à la réflexion et à la mise en œuvre du projet éducatif de l’établissement.
Sur les périodes de regroupement elle peut être amenée à travailler sur un autre multi accueil ou sur la crèche familiale.
L’aide maternelle est le relais pour atteindre les objectifs fixés par le service Petite Enfance et l’équipe municipale.
Elle contribue à la réflexion et à la mise en œuvre du projet éducatif de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions auprès des enfants et des familles :
Accueillir les enfants et leurs familles
Aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie en lien avec le projet éducatif de la famille
Participer et animer des activités ou ateliers d’éveil
Répondre aux besoins des enfants : donner les repas et les biberons, participer aux soins d’hygiène quotidiens, surveillance de sieste
Aménager les différents espaces dans le souci du confort et du bien-être des enfants
Faire des transmissions orales aux parents sur la journée
Veiller à la sécurité des enfants
Missions d’entretien :
Entretenir et préparer les lieux de vie, le mobilier, les jeux destiné aux enfants
Entretenir le linge
Réceptionner et préparer les repas et les goûters selon les règles du plan de maîtrise sanitaire
Participer au grand ménage
Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretien et du matériel
Missions au sein de l’équipe :
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
Transmettre et situer son action, ses informations au reste de l’équipe, à la directrice
Participer aux réunions d’équipe et du service Petite Enfance
Participer aux fêtes, aux journées pédagogiques
Faire vivre la charte d’accueil du service Petite Enfance
Accueillir les enfants et leurs familles
Aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie en lien avec le projet éducatif de la famille
Participer et animer des activités ou ateliers d’éveil
Répondre aux besoins des enfants : donner les repas et les biberons, participer aux soins d’hygiène quotidiens, surveillance de sieste
Aménager les différents espaces dans le souci du confort et du bien-être des enfants
Faire des transmissions orales aux parents sur la journée
Veiller à la sécurité des enfants
Missions d’entretien :
Entretenir et préparer les lieux de vie, le mobilier, les jeux destiné aux enfants
Entretenir le linge
Réceptionner et préparer les repas et les goûters selon les règles du plan de maîtrise sanitaire
Participer au grand ménage
Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretien et du matériel
Missions au sein de l’équipe :
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
Transmettre et situer son action, ses informations au reste de l’équipe, à la directrice
Participer aux réunions d’équipe et du service Petite Enfance
Participer aux fêtes, aux journées pédagogiques
Faire vivre la charte d’accueil du service Petite Enfance
Profils recherchés
Diplôme requis : Être titulaire du CAP Petite Enfance ou du concours d’ATSEM
Connaissances/Savoirs
Connaître la réglementation afférente à la Petite Enfance
Connaître et appliquer les règles d’hygiène et les consignes de sécurité, le plan de maîtrise sanitaire
Connaître les gestes et postures adaptées au partage des enfants
Savoir-faire
Être en capacité de travailler en équipe
Savoir utiliser les matériels, et produits d’entretien
Savoir gérer les situations difficiles avec les enfants et/ou les parents
Savoir utiliser un langage adapté face aux enfants
Être en capacité de s’adapter quotidiennement aux besoins des enfants et de la structure
Savoir-être
Posséder des qualités relationnelles et d’écoute
Faire preuve de discrétion, diplomatie et de patience
Devoir de confidentialité
Être polyvalent, autonome et réactif
Connaissances/Savoirs
Connaître la réglementation afférente à la Petite Enfance
Connaître et appliquer les règles d’hygiène et les consignes de sécurité, le plan de maîtrise sanitaire
Connaître les gestes et postures adaptées au partage des enfants
Savoir-faire
Être en capacité de travailler en équipe
Savoir utiliser les matériels, et produits d’entretien
Savoir gérer les situations difficiles avec les enfants et/ou les parents
Savoir utiliser un langage adapté face aux enfants
Être en capacité de s’adapter quotidiennement aux besoins des enfants et de la structure
Savoir-être
Posséder des qualités relationnelles et d’écoute
Faire preuve de discrétion, diplomatie et de patience
Devoir de confidentialité
Être polyvalent, autonome et réactif
Contact et modalités de candidature
Contact
0231453425
Informations complémentaires
Astreintes/ Contraintes / Obligations :
- Prise des congés pendant les vacances scolaires
- Autorisations d’absences exceptionnelles soumises à l’accord du directeur de service
- Changement d’horaires pour nécessité de service
- Annualisation du temps de travail à 1255 heures sur l’année scolaire
- Pénibilité liée à l’exposition aux bruits et aux postures accroupies ou agenouillées
- Prise des congés pendant les vacances scolaires
- Autorisations d’absences exceptionnelles soumises à l’accord du directeur de service
- Changement d’horaires pour nécessité de service
- Annualisation du temps de travail à 1255 heures sur l’année scolaire
- Pénibilité liée à l’exposition aux bruits et aux postures accroupies ou agenouillées
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.