Bibliothécaire chargé(e) de médiation numérique
Offre n° O014260928001805
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, rue de l'Eglise - BP 33, Douvres-la-Délivrande (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Cœur de Nacre, composée de 13 communes et comptant environ 24 000 habitants permanents, est située à 10 km au nord de Caen, sur la côte de Nacre. Elle offre un cadre de vie et d’emploi agréable, au sein d’un territoire attractif et familial.
Dotée d’un projet culturel riche alliant spectacle vivant, enseignement musical et actions culturelles, la communauté de communes Cœur de Nacre est désormais compétente pour assurer la mise en réseau des bibliothèques/médiathèques du territoire, afin de développer la qualité de l’offre de lecture publique. Une première médiathèque intercommunale verra le jour fin 2027 sur la commune de Douvres-la-Délivrande.
Le conseil communautaire a ainsi approuvé l’engagement de l’EPCI dans le domaine de la lecture publique. Cet engagement repose sur trois objectifs :
- Développer et animer un réseau de bibliothèques et médiathèques
- Animer un collectif, composé de professionnels et de bénévoles
- Construire et faire vivre un nouvel équipement de dont la vocation sera de participer au développement de la lecture publique à l’échelle communautaire en offrant des services nouveaux, en portant des projets communs à l’ensemble des bibliothèques, en développant une offre complémentaire aux initiatives portées par les communes.
Pour mener à bien ce dernier objectif, Cœur de Nacre recrute un(e) bibliothécaire chargé(e) de médiation numérique. La personne retenue intégrera une équipe de permanents composée d’une responsable de la lecture publique, d’un(e) bibliothécaire chargé(e) de l’action culturelle et de la communication et une équipe composée de bénévoles.
Dotée d’un projet culturel riche alliant spectacle vivant, enseignement musical et actions culturelles, la communauté de communes Cœur de Nacre est désormais compétente pour assurer la mise en réseau des bibliothèques/médiathèques du territoire, afin de développer la qualité de l’offre de lecture publique. Une première médiathèque intercommunale verra le jour fin 2027 sur la commune de Douvres-la-Délivrande.
Le conseil communautaire a ainsi approuvé l’engagement de l’EPCI dans le domaine de la lecture publique. Cet engagement repose sur trois objectifs :
- Développer et animer un réseau de bibliothèques et médiathèques
- Animer un collectif, composé de professionnels et de bénévoles
- Construire et faire vivre un nouvel équipement de dont la vocation sera de participer au développement de la lecture publique à l’échelle communautaire en offrant des services nouveaux, en portant des projets communs à l’ensemble des bibliothèques, en développant une offre complémentaire aux initiatives portées par les communes.
Pour mener à bien ce dernier objectif, Cœur de Nacre recrute un(e) bibliothécaire chargé(e) de médiation numérique. La personne retenue intégrera une équipe de permanents composée d’une responsable de la lecture publique, d’un(e) bibliothécaire chargé(e) de l’action culturelle et de la communication et une équipe composée de bénévoles.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable de la lecture publique, le/la bibliothécaire chargé(e) de la médiation numérique et de la Micro-Folie conçoit et met en œuvre un programme d’actions autour du numérique visant à favoriser la découverte des outils numériques et à développer l’autonomie numérique des usagers.
En concertation avec l’équipe bénévole et sous la coordination de la responsable lecture publique, il/elle participe à la constitution, à la gestion et à la valorisation des ressources documentaires de la médiathèque dans les domaines des jeux vidéo et des ressources numériques. Il/elle assure également, en lien avec le responsable lecture publique et les prestataires concernés, l’administration courante du SIGB et du portail, ainsi que l’animation du dispositif Micro-Folie. A ce titre, il/elle développe et met en œuvre un projet de médiation spécifique avec l’ambition de créer des passerelles entre les collections numériques de la Micro-Folie et les collections physiques et immatérielles de la médiathèque et d’assurer un rayonnement de la Micro-Folie sur l’ensemble du territoire communautaire.
En roulement avec l’équipe de permanents et avec l’appui des bénévoles, il/elle assure des plages d’ouverture au public (accueil, renseignements, accompagnements, conseils).
Dans la phase précédant l’ouverture de la médiathèque, l’agent participera à la préparation du projet de service, à la constitution des collections, à la définition des modalités d’accueil du public, ainsi qu’aux actions de préfiguration permettant d’identifier progressivement le futur équipement auprès des habitants et des partenaires.
MISSIONS/CONDITIONS D’EXERCICE
Pour la médiathèque (0.5 ETP)
Participer à l’accueil du public : inscriptions, prêts et retours, renseignements, orientation des usagers, aide à la recherche documentaire, accompagnement à l’utilisation du catalogue et rangement des collections.
Participer à la constitution, à la gestion et à la valorisation des collections numériques et vidéoludiques : acquisitions, renouvellement, désherbage, veille, médiation auprès des publics et accompagnement des équipes.
Assurer le traitement physique, intellectuel et informatique des documents.
Proposer des actions culturelles et des actions de médiation autour des collections dont il a la charge.
Sensibiliser l’équipe de la médiathèque aux collections dont il a la charge.
Référent numérique (0.25 ETP)
Avec l’appui du responsable de la lecture publique, assurer la médiation et la promotion de la boîte numérique et l’administration du SIGB ainsi que du portail.
Accompagner les publics dans leur utilisation du numérique et des outils informatiques mis à disposition (aide à la navigation internet, utilisation du catalogue en ligne, découverte des ressources numériques, des tablettes…).
Assurer un rôle de référent numérique de premier niveau : identifier les besoins, accompagner les usages, effectuer les vérifications courantes, suivre les incidents et demandes d’intervention, contribuer au renouvellement du matériel en lien avec les services compétents et les prestataires.
Assurer une veille professionnelle dans son domaine d’activités.
Référent(e) Micro-Folie (0.25 ETP)
Assurer l’accueil et la médiation auprès des publics dans le cadre du dispositif Micro-Folie.
Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles autour des collections de la Micro-Folie, en cohérence avec le programme d’action culturelle de la médiathèque.
Créer des passerelles entre les collections numériques de la Micro-Folie, les collections de la médiathèque et les ressources du réseau de lecture publique.
Planifier l’activité du dispositif et organiser ses déploiements sur le territoire, en lien avec les communes accueillantes et les partenaires.
Contribuer à la promotion du dispositif et à sa communication.
Former et accompagner les équipes professionnelles et bénévoles à l’usage des ressources.
Participer au réseau régional des référents Micro-Folie.
Assurer le suivi budgétaire du dispositif, sous la coordination de la responsable lecture publique.
Missions transversales :
- participer à des groupes de travail liés au projet de l’établissement,
- participer ponctuellement aux accueils de groupes (petite enfance, scolaires, périscolaires, adultes),
- participer à la mise en œuvre des actions culturelles transversales,
- participer aux tâches liées au circuit du document (rangement, équipement, réparation, réservation, réception de commandes…),
- contribuer à créer des liens entre les actions numériques, la Micro Folie, l’action culturelle de la médiathèque et les projets portés par le réseau.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Placé(e) sous l’autorité de la responsable de la lecture publique.
Le poste prévoit un temps de travail conséquent au contact du public, nécessitant une forte capacité d’adaptation.
Temps de travail hebdomadaire : temps complet (1 607 heures / an).
Horaires :
- horaires de travail flexibles en fonction de l’activité de son domaine d’intervention et du programme d’actions culturelles de la Micro-Folie,
- travail du mardi au samedi mais possibilité de passer occasionnellement à un rythme de travail différent en période de vacances scolaires pour assurer la continuité d’ouverture de la médiathèque ; travail ponctuel le dimanche (5 dimanches/an),
- disponibilité ponctuelle en soirée, le week-end ou hors les murs, selon la programmation culturelle et les actions conduites avec les partenaires.
- déplacements fréquents sur le territoire de Cœur de Nacre et occasionnels en dehors du territoire.
En concertation avec l’équipe bénévole et sous la coordination de la responsable lecture publique, il/elle participe à la constitution, à la gestion et à la valorisation des ressources documentaires de la médiathèque dans les domaines des jeux vidéo et des ressources numériques. Il/elle assure également, en lien avec le responsable lecture publique et les prestataires concernés, l’administration courante du SIGB et du portail, ainsi que l’animation du dispositif Micro-Folie. A ce titre, il/elle développe et met en œuvre un projet de médiation spécifique avec l’ambition de créer des passerelles entre les collections numériques de la Micro-Folie et les collections physiques et immatérielles de la médiathèque et d’assurer un rayonnement de la Micro-Folie sur l’ensemble du territoire communautaire.
En roulement avec l’équipe de permanents et avec l’appui des bénévoles, il/elle assure des plages d’ouverture au public (accueil, renseignements, accompagnements, conseils).
Dans la phase précédant l’ouverture de la médiathèque, l’agent participera à la préparation du projet de service, à la constitution des collections, à la définition des modalités d’accueil du public, ainsi qu’aux actions de préfiguration permettant d’identifier progressivement le futur équipement auprès des habitants et des partenaires.
MISSIONS/CONDITIONS D’EXERCICE
Pour la médiathèque (0.5 ETP)
Participer à l’accueil du public : inscriptions, prêts et retours, renseignements, orientation des usagers, aide à la recherche documentaire, accompagnement à l’utilisation du catalogue et rangement des collections.
Participer à la constitution, à la gestion et à la valorisation des collections numériques et vidéoludiques : acquisitions, renouvellement, désherbage, veille, médiation auprès des publics et accompagnement des équipes.
Assurer le traitement physique, intellectuel et informatique des documents.
Proposer des actions culturelles et des actions de médiation autour des collections dont il a la charge.
Sensibiliser l’équipe de la médiathèque aux collections dont il a la charge.
Référent numérique (0.25 ETP)
Avec l’appui du responsable de la lecture publique, assurer la médiation et la promotion de la boîte numérique et l’administration du SIGB ainsi que du portail.
Accompagner les publics dans leur utilisation du numérique et des outils informatiques mis à disposition (aide à la navigation internet, utilisation du catalogue en ligne, découverte des ressources numériques, des tablettes…).
Assurer un rôle de référent numérique de premier niveau : identifier les besoins, accompagner les usages, effectuer les vérifications courantes, suivre les incidents et demandes d’intervention, contribuer au renouvellement du matériel en lien avec les services compétents et les prestataires.
Assurer une veille professionnelle dans son domaine d’activités.
Référent(e) Micro-Folie (0.25 ETP)
Assurer l’accueil et la médiation auprès des publics dans le cadre du dispositif Micro-Folie.
Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles autour des collections de la Micro-Folie, en cohérence avec le programme d’action culturelle de la médiathèque.
Créer des passerelles entre les collections numériques de la Micro-Folie, les collections de la médiathèque et les ressources du réseau de lecture publique.
Planifier l’activité du dispositif et organiser ses déploiements sur le territoire, en lien avec les communes accueillantes et les partenaires.
Contribuer à la promotion du dispositif et à sa communication.
Former et accompagner les équipes professionnelles et bénévoles à l’usage des ressources.
Participer au réseau régional des référents Micro-Folie.
Assurer le suivi budgétaire du dispositif, sous la coordination de la responsable lecture publique.
Missions transversales :
- participer à des groupes de travail liés au projet de l’établissement,
- participer ponctuellement aux accueils de groupes (petite enfance, scolaires, périscolaires, adultes),
- participer à la mise en œuvre des actions culturelles transversales,
- participer aux tâches liées au circuit du document (rangement, équipement, réparation, réservation, réception de commandes…),
- contribuer à créer des liens entre les actions numériques, la Micro Folie, l’action culturelle de la médiathèque et les projets portés par le réseau.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Placé(e) sous l’autorité de la responsable de la lecture publique.
Le poste prévoit un temps de travail conséquent au contact du public, nécessitant une forte capacité d’adaptation.
Temps de travail hebdomadaire : temps complet (1 607 heures / an).
Horaires :
- horaires de travail flexibles en fonction de l’activité de son domaine d’intervention et du programme d’actions culturelles de la Micro-Folie,
- travail du mardi au samedi mais possibilité de passer occasionnellement à un rythme de travail différent en période de vacances scolaires pour assurer la continuité d’ouverture de la médiathèque ; travail ponctuel le dimanche (5 dimanches/an),
- disponibilité ponctuelle en soirée, le week-end ou hors les murs, selon la programmation culturelle et les actions conduites avec les partenaires.
- déplacements fréquents sur le territoire de Cœur de Nacre et occasionnels en dehors du territoire.
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHÉS
Formation et expérience
- Justifier d’une expérience en bibliothèque et/ou d’un diplôme en lien avec les métiers du livre et des bibliothèques
Compétences attendues
- Maîtrise du traitement documentaire des collections
- Connaissance des pratiques numériques, des jeux-vidéos
- Connaissances ou attrait fort pour l’histoire de l’art appréciés
- Connaissance du SIGB Syracuse souhaitée
Qualités recherchées
- Capacité à s’intégrer dans un collectif, à travailler en équipe et en réseau
- Sens du service public et forte aisance relationnelle (capacité à accueillir, écouter, dialoguer)
- Pédagogie, capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés
- Aptitude à prendre la parole en public et à l’animation de groupe
- Goût pour la dimension sociale des bibliothèques
Formation et expérience
- Justifier d’une expérience en bibliothèque et/ou d’un diplôme en lien avec les métiers du livre et des bibliothèques
Compétences attendues
- Maîtrise du traitement documentaire des collections
- Connaissance des pratiques numériques, des jeux-vidéos
- Connaissances ou attrait fort pour l’histoire de l’art appréciés
- Connaissance du SIGB Syracuse souhaitée
Qualités recherchées
- Capacité à s’intégrer dans un collectif, à travailler en équipe et en réseau
- Sens du service public et forte aisance relationnelle (capacité à accueillir, écouter, dialoguer)
- Pédagogie, capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés
- Aptitude à prendre la parole en public et à l’animation de groupe
- Goût pour la dimension sociale des bibliothèques
Contact et modalités de candidature
Contact
0672755101
Informations complémentaires
Au regard de la loi relative à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est rappelé que cet emploi est
accessible à tous sans discrimination. Rémunération statutaire et régime indemnitaire, adhésion au CNAS, participation employeur à une mutuelle labellisée, tickets
restaurant
Permis B obligatoire
accessible à tous sans discrimination. Rémunération statutaire et régime indemnitaire, adhésion au CNAS, participation employeur à une mutuelle labellisée, tickets
restaurant
Permis B obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
