Assistant administratif et financier - Régisseur (F/H)
Offre n° O014260929000110
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue Robert Schuman, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Moyens Généraux, le Service Achats, Logistique et Prestations assure la gestion des achats de fournitures, de services et de prestations pour le fonctionnement interne des services de la Collectivité.
Il assure également le pilotage et le suivi des marchés ainsi que les budgets alloués à la Direction.
Il est à ce titre en charge de :
- optimiser les achats généraux de fournitures et services de la collectivité afin de réaliser des économies substantielles,
- garantir et préserver un niveau de qualité satisfaisant des prestations fournies auprès des agents de la collectivité,
- conseiller et rendre compte auprès des Directions métiers et de la DGA Ressources.
Il assure également le pilotage et le suivi des marchés ainsi que les budgets alloués à la Direction.
Il est à ce titre en charge de :
- optimiser les achats généraux de fournitures et services de la collectivité afin de réaliser des économies substantielles,
- garantir et préserver un niveau de qualité satisfaisant des prestations fournies auprès des agents de la collectivité,
- conseiller et rendre compte auprès des Directions métiers et de la DGA Ressources.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle "prestations", l'assistant administratif et financier mettra en œuvre les missions suivantes :
Tenue de la Régie (caisse) du Restaurant Administratif pendant la pause méridienne
Relayer auprès du responsable de pôle "prestations" les activités et les informations financières du restaurant administratif et du budget P110 ;
Assurer la gestion financière dans les délais impartis : engagement, liquidation et mandatement suivant la répartition définie ;
Etre un appui auprès du référent budgétaire et financier ;
Etre mandataire suppléant de la Régie administration générale.
Activité financière
Suivre le budget du restaurant administratif en coordination avec le référent budgétaire et financier ;
Engager, liquider et mandater les dépenses et les recettes suivant la répartition définie ;
Veiller au suivi du budget alloué au RA et alerter en cas d'anomalie auprès du responsable de pôle "prestations" ;
Collaborer avec le référent budgétaire et financier dans le cadre de ses missions en fonction des pics d'activités ;
Participer au suivi des indicateurs de gestion du RA.
Activité de régie
Encaisser les clients dans le respect de la grille tarifaire (agents, élus, extérieurs et conventions) ;
Effectuer les déclarations mensuelles de TVA ;
Procéder aux remises de fonds (chèques et numéraires) et effectuer les virements bancaires nécessaires ;
Suivre et enregistrer quotidiennement les opérations financières ;
Établir mensuellement les factures pour les conventions ;
Enregistrer les demandes de réservation (plateaux repas, séminaires, formations...) et en assurer la facturation.
Activités diverses
Assurer le rôle de mandataire suppléante de la régie administration générale ;
Assurer la création des badges et la gestion des accès en l'absence de la personne en charge de cette activité ;
Assurer le paramétrage des badges pour l'accès au restaurant administratif en l'absence de la personne en charge de cette activité ;
Recenser les besoins de fournitures de la Direction pour le site de Rouen ;
Réaliser l'archivage suivant la répartition définie.
Tenue de la Régie (caisse) du Restaurant Administratif pendant la pause méridienne
Relayer auprès du responsable de pôle "prestations" les activités et les informations financières du restaurant administratif et du budget P110 ;
Assurer la gestion financière dans les délais impartis : engagement, liquidation et mandatement suivant la répartition définie ;
Etre un appui auprès du référent budgétaire et financier ;
Etre mandataire suppléant de la Régie administration générale.
Activité financière
Suivre le budget du restaurant administratif en coordination avec le référent budgétaire et financier ;
Engager, liquider et mandater les dépenses et les recettes suivant la répartition définie ;
Veiller au suivi du budget alloué au RA et alerter en cas d'anomalie auprès du responsable de pôle "prestations" ;
Collaborer avec le référent budgétaire et financier dans le cadre de ses missions en fonction des pics d'activités ;
Participer au suivi des indicateurs de gestion du RA.
Activité de régie
Encaisser les clients dans le respect de la grille tarifaire (agents, élus, extérieurs et conventions) ;
Effectuer les déclarations mensuelles de TVA ;
Procéder aux remises de fonds (chèques et numéraires) et effectuer les virements bancaires nécessaires ;
Suivre et enregistrer quotidiennement les opérations financières ;
Établir mensuellement les factures pour les conventions ;
Enregistrer les demandes de réservation (plateaux repas, séminaires, formations...) et en assurer la facturation.
Activités diverses
Assurer le rôle de mandataire suppléante de la régie administration générale ;
Assurer la création des badges et la gestion des accès en l'absence de la personne en charge de cette activité ;
Assurer le paramétrage des badges pour l'accès au restaurant administratif en l'absence de la personne en charge de cette activité ;
Recenser les besoins de fournitures de la Direction pour le site de Rouen ;
Réaliser l'archivage suivant la répartition définie.
Profils recherchés
Connaissances attendues
Connaissance des règles de gestion budgétaire et comptable ;
Connaissance des règles de la commande publique ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Maitrise des outils bureautiques et des logiciels Grand angle, Moneweb, PC PASS, Urbest, sité dédié à la déclaration de la TVA, DFTNET, La Poste (bordereau dépôt espèces) et Liego.
Compétences attendues
Anticiper et programmer ;
Savoir analyser, comprendre et qualifier le besoin ;
Disposer de qualité rédactionnelle et organisationnelle ;
Suivre un budget ;
Savoir rendre des comptes et être force de proposition.
Savoir faire relationnel
Rigueur et organisation ;
Qualité de gestionnaire et goût pour les chiffres ;
Objectivité, neutralité, discrétion professionnelle et confidentialité ;
Réactivité , Autonomie et prise d'initiative ;
Sens du travail en équipe et en transversalité, esprit d'entraide et de collaboration ;
Capacité d'écoute.
Connaissance des règles de gestion budgétaire et comptable ;
Connaissance des règles de la commande publique ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Maitrise des outils bureautiques et des logiciels Grand angle, Moneweb, PC PASS, Urbest, sité dédié à la déclaration de la TVA, DFTNET, La Poste (bordereau dépôt espèces) et Liego.
Compétences attendues
Anticiper et programmer ;
Savoir analyser, comprendre et qualifier le besoin ;
Disposer de qualité rédactionnelle et organisationnelle ;
Suivre un budget ;
Savoir rendre des comptes et être force de proposition.
Savoir faire relationnel
Rigueur et organisation ;
Qualité de gestionnaire et goût pour les chiffres ;
Objectivité, neutralité, discrétion professionnelle et confidentialité ;
Réactivité , Autonomie et prise d'initiative ;
Sens du travail en équipe et en transversalité, esprit d'entraide et de collaboration ;
Capacité d'écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Relations fonctionnelles
Relations internes : ensemble des agents de la collectivité.
Relations externes : Fournisseurs, prestataires et partenaires extérieurs, paierie régionale.
Conditions de travail
Horaires réguliers avec des pics d'activités fluctuants (activité budgétaire, retroplanning des marchés) ;
Tenue de la Régie du Restaurant Administratif pendant la pause méridienne (la pause déjeuner est de 11h à 11h30) ;
Déplacement chez les fournisseurs et prestataires ;
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire + indemnité de régisseur. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement.
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie et des tarifs avantageux pour les loisirs ;
Prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail ; Gare SNCF à proximité ;
Un plan de prévention santé au travail ; Une participation à une mutuelle labellisée ;
Le management agile à travers des campus dédiés ;
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur.
N’attendez plus et cliquez sur "postuler" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! (joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme).
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Relations internes : ensemble des agents de la collectivité.
Relations externes : Fournisseurs, prestataires et partenaires extérieurs, paierie régionale.
Conditions de travail
Horaires réguliers avec des pics d'activités fluctuants (activité budgétaire, retroplanning des marchés) ;
Tenue de la Régie du Restaurant Administratif pendant la pause méridienne (la pause déjeuner est de 11h à 11h30) ;
Déplacement chez les fournisseurs et prestataires ;
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire + indemnité de régisseur. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement.
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie et des tarifs avantageux pour les loisirs ;
Prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail ; Gare SNCF à proximité ;
Un plan de prévention santé au travail ; Une participation à une mutuelle labellisée ;
Le management agile à travers des campus dédiés ;
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur.
N’attendez plus et cliquez sur "postuler" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! (joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme).
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.