Policier municipal (h/f)
Offre n° O014260929000111
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
5 000 habitants - 10 minutes du littoral - 30 minutes de Caen et 45 minutes du Havre et de Rouen
Site web de l'employeur
Lieu de travail
58 rue saint michel, Pont-l'Évêque (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
POLICIER MUNICIPAL – GARDIEN-BRIGADIER / BRIGADIER-CHEF PRINCIPAL (H/F)
Grades : Gardien-Brigadier / Brigadier-Chef Principal
Dans le cadre du renforcement de son service, la Ville recherche un agent expérimenté, autonome et en capacité de s’inscrire durablement dans le fonctionnement du service.
Le poste est destiné à un agent ayant vocation à seconder le responsable de la Police Municipale dans l’organisation et le fonctionnement quotidien du service, dans le respect des missions et responsabilités de chacun.
Grades : Gardien-Brigadier / Brigadier-Chef Principal
Dans le cadre du renforcement de son service, la Ville recherche un agent expérimenté, autonome et en capacité de s’inscrire durablement dans le fonctionnement du service.
Le poste est destiné à un agent ayant vocation à seconder le responsable de la Police Municipale dans l’organisation et le fonctionnement quotidien du service, dans le respect des missions et responsabilités de chacun.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de la Police Municipale, vous serez notamment chargé(e) de :
• Assurer une présence de proximité et une surveillance générale du territoire communal
• Prévenir et constater les infractions
• Assurer la sécurité des personnes et des biens
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur
• Assurer des missions de police de la circulation et du stationnement
• Intervenir dans le cadre des troubles à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publiques
• Participer aux dispositifs de sécurisation des manifestations et événements
• Exploiter, dans le cadre réglementaire, les moyens de vidéoprotection
• Assurer une relation de proximité avec les habitants, commerçants et différents acteurs locaux
• Rédiger et transmettre les écrits professionnels
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
• Travailler en coordination avec la Gendarmerie nationale, les services municipaux et les différents partenaires du territoire
L’agent pourra être amené à exercer ses missions en horaires décalés, en soirée, le week-end et les jours fériés selon les nécessités du service et les événements organisés sur la commune.
• Assurer une présence de proximité et une surveillance générale du territoire communal
• Prévenir et constater les infractions
• Assurer la sécurité des personnes et des biens
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur
• Assurer des missions de police de la circulation et du stationnement
• Intervenir dans le cadre des troubles à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publiques
• Participer aux dispositifs de sécurisation des manifestations et événements
• Exploiter, dans le cadre réglementaire, les moyens de vidéoprotection
• Assurer une relation de proximité avec les habitants, commerçants et différents acteurs locaux
• Rédiger et transmettre les écrits professionnels
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
• Travailler en coordination avec la Gendarmerie nationale, les services municipaux et les différents partenaires du territoire
L’agent pourra être amené à exercer ses missions en horaires décalés, en soirée, le week-end et les jours fériés selon les nécessités du service et les événements organisés sur la commune.
Profils recherchés
Expérience en Police Municipale exigée.
Une capacité à travailler en autonomie, à prendre des initiatives et à rendre compte, ainsi qu'une expérience permettant d'appréhender les différentes missions d'un service de Police Municipale, sont particulièrement recherchées.
Qualités recherchées
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre sens du service public
• Votre rigueur professionnelle
• Votre capacité à travailler en équipe
• Votre autonomie et votre capacité à rendre compte
• Votre maîtrise de soi et votre capacité à gérer les situations conflictuelles
• Votre sens du contact avec la population
• Votre discrétion et votre respect des obligations professionnelles
• Votre qualité rédactionnelle
Vous devez être à jour de ses formations:
• Être titulaire des formations préalables à l’armement pour le pistolet semi-automatique (PSA), les générateurs d’aérosols incapacitants (GAIL) et le bâton de défense ;
• Être titulaire du permis B.
Une capacité à travailler en autonomie, à prendre des initiatives et à rendre compte, ainsi qu'une expérience permettant d'appréhender les différentes missions d'un service de Police Municipale, sont particulièrement recherchées.
Qualités recherchées
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre sens du service public
• Votre rigueur professionnelle
• Votre capacité à travailler en équipe
• Votre autonomie et votre capacité à rendre compte
• Votre maîtrise de soi et votre capacité à gérer les situations conflictuelles
• Votre sens du contact avec la population
• Votre discrétion et votre respect des obligations professionnelles
• Votre qualité rédactionnelle
Vous devez être à jour de ses formations:
• Être titulaire des formations préalables à l’armement pour le pistolet semi-automatique (PSA), les générateurs d’aérosols incapacitants (GAIL) et le bâton de défense ;
• Être titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231644884
Informations complémentaires
Rémunération et avantages
• Rémunération statutaire selon le grade et l’échelon détenus
• Indemnité spéciale de fonction et d’engagement (ISFE)
• Titres restaurant
• Participation employeur à la protection sociale
• CNAS
Les candidats sont invités à transmettre :
• Un CV détaillé
• Une lettre de motivation
• Le dernier arrêté de situation administrative
• Les justificatifs de formations et d’habilitations à l’armement
• Tout document permettant d'apprécier l'expérience professionnelle du candidat
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Pont-l'Évêque
Ville de Pont-l'Évêque
58 rue Saint Michel
14130 PONT-L’EVEQUE
Ou par mail : rh@pontleveque.fr
• Rémunération statutaire selon le grade et l’échelon détenus
• Indemnité spéciale de fonction et d’engagement (ISFE)
• Titres restaurant
• Participation employeur à la protection sociale
• CNAS
Les candidats sont invités à transmettre :
• Un CV détaillé
• Une lettre de motivation
• Le dernier arrêté de situation administrative
• Les justificatifs de formations et d’habilitations à l’armement
• Tout document permettant d'apprécier l'expérience professionnelle du candidat
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Pont-l'Évêque
Ville de Pont-l'Évêque
58 rue Saint Michel
14130 PONT-L’EVEQUE
Ou par mail : rh@pontleveque.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.