DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
Offre n° O014260929000294
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place François Mitterrand, Colombelles (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire / RIFSEEP (IFSE+CIA) / Participation protection sociale santé et prévoyance mutuelle MNT / CNAS / Forfait mobilité durable/
Descriptif de l'emploi
La Ville de Colombelles (7300 habitants) recherche son Directeur des Services / Directeur Général des Services (H/F)
Sous l’autorité du Maire, il assure la direction, la coordination et le pilotage de l’administration municipale. Il traduit les orientations de l’exécutif en actions opérationnelles et veille à la qualité, à l’efficacité et à la continuité du service public.
Enjeux du poste
Il est l’interface entre l’exécutif municipal et l’administration. Il garantit la traduction opérationnelle des orientations municipales, la coordination des services, la maîtrise des ressources et la continuité du service public.
Sous l’autorité du Maire, il assure la direction, la coordination et le pilotage de l’administration municipale. Il traduit les orientations de l’exécutif en actions opérationnelles et veille à la qualité, à l’efficacité et à la continuité du service public.
Enjeux du poste
Il est l’interface entre l’exécutif municipal et l’administration. Il garantit la traduction opérationnelle des orientations municipales, la coordination des services, la maîtrise des ressources et la continuité du service public.
Missions / conditions d'exercice
• Diriger, coordonner l’équipe de direction et piloter l’organisation des services
• Assurer l’organisation et la direction des affaires générales
• Anticiper les risques juridiques et assurer le conseil juridique auprès des élus et des services
• Participer à la conduite stratégique de dossiers prioritaires ou spécifiques en lien direct avec le Maire
• Alerter et informer le maire sur les aspects stratégiques et leurs déclinaisons opérationnelles
• Assister, conseiller et contribuer à la définition de stratégies en matière juridique et financière
• Participer aux réunions, mettre en œuvre et assurer le suivi des décisions du bureau municipal et du Conseil municipal
• Représenter la ville auprès des organismes extérieurs et suivre les dossiers des EPCI dont la ville est membre
• Suivre et s’assurer de la bonne réalisation des programmes d’aménagement du territoire en lien avec les services municipaux et partenaires institutionnels et économiques
• Mettre en œuvre les orientations politiques du mandat
• Assurer le suivi des procédures de délégation de service public
• Impulser la mise en œuvre d’une gestion optimisée des ressources en lien avec les élus et les services
• Analyser les enjeux
• Assurer l’organisation et la direction des affaires générales
• Anticiper les risques juridiques et assurer le conseil juridique auprès des élus et des services
• Participer à la conduite stratégique de dossiers prioritaires ou spécifiques en lien direct avec le Maire
• Alerter et informer le maire sur les aspects stratégiques et leurs déclinaisons opérationnelles
• Assister, conseiller et contribuer à la définition de stratégies en matière juridique et financière
• Participer aux réunions, mettre en œuvre et assurer le suivi des décisions du bureau municipal et du Conseil municipal
• Représenter la ville auprès des organismes extérieurs et suivre les dossiers des EPCI dont la ville est membre
• Suivre et s’assurer de la bonne réalisation des programmes d’aménagement du territoire en lien avec les services municipaux et partenaires institutionnels et économiques
• Mettre en œuvre les orientations politiques du mandat
• Assurer le suivi des procédures de délégation de service public
• Impulser la mise en œuvre d’une gestion optimisée des ressources en lien avec les élus et les services
• Analyser les enjeux
Profils recherchés
Maîtrise du droit public
Maitrise des procédures administratives et financières
Maîtrise de l’environnement des collectivités
Techniques et outils de gestion et d’organisation
Principes et modes d’animation du management opérationnel
Méthodes d’accompagnement du changement
Méthodes et outils de l’évaluation professionnelle des agents
Définir les missions et objectifs prioritaires
Animer des réunions
Veiller à la réactivité et à la qualité des services
Déléguer les responsabilités sur les projets et/ou activités
Piloter, suivre et contrôler l’activité des agents
Repérer et réguler les conflits
Adapter son management aux situations et aux agents
Favoriser la participation et l’expression des agents
Réactivité, disponibilité, force de proposition, diplomatie, travail en transversalité, capacité d’autonomie et d’initiative
Maitrise des procédures administratives et financières
Maîtrise de l’environnement des collectivités
Techniques et outils de gestion et d’organisation
Principes et modes d’animation du management opérationnel
Méthodes d’accompagnement du changement
Méthodes et outils de l’évaluation professionnelle des agents
Définir les missions et objectifs prioritaires
Animer des réunions
Veiller à la réactivité et à la qualité des services
Déléguer les responsabilités sur les projets et/ou activités
Piloter, suivre et contrôler l’activité des agents
Repérer et réguler les conflits
Adapter son management aux situations et aux agents
Favoriser la participation et l’expression des agents
Réactivité, disponibilité, force de proposition, diplomatie, travail en transversalité, capacité d’autonomie et d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0231352500
Informations complémentaires
Temps de travail 37h30 hebdomadaires (ouvrant droit à RTT)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.