Responsable du Service Péri et Extrascolaire
Offre n° O014260929000568
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 6, rue Léonard-Gille, Bellengreville (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Gestion du Service Jeunesse.
Organisation et encadrement des services Périscolaires, Extrascolaire et du Conseil Municipal des Jeunes.
Organisation et encadrement des services Périscolaires, Extrascolaire et du Conseil Municipal des Jeunes.
Missions / conditions d'exercice
Service Extrascolaire (pendant les vacances scolaires):
Participation aux réunions du COPIL,
Rédaction et animation du projet de service,
Gestion du service (encadrement, planning, définition des besoins, évaluation),
Réunion diverses liées à la préparation des journées d’animation,
Organisation des sorties, des minicamps et nuitées (contact avec établissements extérieurs, réservation de séjours, demande et validation des devis, contrôles des services faits à réception des factures),
Gestion des commandes de matériels d’animation (déplacements pour achats en magasins, …),
Gestion partagée des commandes de repas,
Suivi administratif divers (Saisie des dossiers d’inscription, pointage et facturation des consommations, suivi des impayés, des données CAF, déclaration TAM (Jeunesse et Sport),
Accueil des enfants et contact avec les familles au quotidien,
Participation active à certaines animations ainsi qu’à la surveillance des enfants,
Gestion de l’enveloppe budgétaire affectée au service,
Communication, création de supports (affiches, flyers, mails, …),
Gestion des Stagiaires (Bafa).
Service Périscolaire (en période scolaire) :
Participation aux réunions du COPIL et des commissions,
Rédaction et animation du projet de service (PEDT),
Gestion du service (encadrement, planning, définition des besoins, évaluation),
Réunion diverses liées à la préparation des journées d’animation,
Organisation des sorties (contact avec établissements extérieurs, réservation prestations diverses, demande et validation des devis, contrôles des services faits à réception des factures),
Gestion partagée des commandes de repas,
Gestion des commandes de matériels d’animation (déplacements pour achats en magasins, …),
Suivi administratif divers (Saisie des dossiers d’inscription, pointage et facturation des consommations, suivi des impayés, des données CAF, déclaration TAM (Jeunesse et Sport),
Accueil des enfants et contact avec les familles au quotidien,
Participation active à certaines animations ainsi qu’à la surveillance des enfants,
Gestion de l’enveloppe budgétaire affectée au service,
Communication, création de supports (affiches, flyers, mails, …),
Gestion des Stagiaires (Bafa et autres).
Conseil Municipal des Jeunes :
Préparation, organisation des élections du CMJ,
Animation de réunions avec Jeunes élus et élus communaux,
Préparation des événements (contact avec établissements extérieurs, réservation prestations diverses, demande et validation des devis, contrôles des services faits à réception des factures),
Participation aux événements.
Groupe Scolaire et locaux communaux
Organisation et suivi des plannings d’entretiens des locaux,
Participation aux réunions institutionnelles (Conseils d’école, de délégués de classe, de mise en place PAI et divers partenaires, …),
Gestion des inscriptions des Petites Sections de Maternelle,
Gestion et planning des ATSEM, des remplacements,
Suivi des commandes de matériels (suivi des budgets),
Suivi des réservations de repas (notamment annulations en cas de sorties scolaires),
Gestion des stagiaires (conventions de stages : RDV, planning, bilan, …).
Missions diverses :
Maintenir une veille thématique législative et réglementaire,
Participation aux CODIR,
Organisation des journées de cohésion et séminaires,
Repas des Séniors,
Recrutement des animateurs.
TOUTE AUTRE ACTIVITE NECESSAIRE AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE PUBLIC
Participation aux réunions du COPIL,
Rédaction et animation du projet de service,
Gestion du service (encadrement, planning, définition des besoins, évaluation),
Réunion diverses liées à la préparation des journées d’animation,
Organisation des sorties, des minicamps et nuitées (contact avec établissements extérieurs, réservation de séjours, demande et validation des devis, contrôles des services faits à réception des factures),
Gestion des commandes de matériels d’animation (déplacements pour achats en magasins, …),
Gestion partagée des commandes de repas,
Suivi administratif divers (Saisie des dossiers d’inscription, pointage et facturation des consommations, suivi des impayés, des données CAF, déclaration TAM (Jeunesse et Sport),
Accueil des enfants et contact avec les familles au quotidien,
Participation active à certaines animations ainsi qu’à la surveillance des enfants,
Gestion de l’enveloppe budgétaire affectée au service,
Communication, création de supports (affiches, flyers, mails, …),
Gestion des Stagiaires (Bafa).
Service Périscolaire (en période scolaire) :
Participation aux réunions du COPIL et des commissions,
Rédaction et animation du projet de service (PEDT),
Gestion du service (encadrement, planning, définition des besoins, évaluation),
Réunion diverses liées à la préparation des journées d’animation,
Organisation des sorties (contact avec établissements extérieurs, réservation prestations diverses, demande et validation des devis, contrôles des services faits à réception des factures),
Gestion partagée des commandes de repas,
Gestion des commandes de matériels d’animation (déplacements pour achats en magasins, …),
Suivi administratif divers (Saisie des dossiers d’inscription, pointage et facturation des consommations, suivi des impayés, des données CAF, déclaration TAM (Jeunesse et Sport),
Accueil des enfants et contact avec les familles au quotidien,
Participation active à certaines animations ainsi qu’à la surveillance des enfants,
Gestion de l’enveloppe budgétaire affectée au service,
Communication, création de supports (affiches, flyers, mails, …),
Gestion des Stagiaires (Bafa et autres).
Conseil Municipal des Jeunes :
Préparation, organisation des élections du CMJ,
Animation de réunions avec Jeunes élus et élus communaux,
Préparation des événements (contact avec établissements extérieurs, réservation prestations diverses, demande et validation des devis, contrôles des services faits à réception des factures),
Participation aux événements.
Groupe Scolaire et locaux communaux
Organisation et suivi des plannings d’entretiens des locaux,
Participation aux réunions institutionnelles (Conseils d’école, de délégués de classe, de mise en place PAI et divers partenaires, …),
Gestion des inscriptions des Petites Sections de Maternelle,
Gestion et planning des ATSEM, des remplacements,
Suivi des commandes de matériels (suivi des budgets),
Suivi des réservations de repas (notamment annulations en cas de sorties scolaires),
Gestion des stagiaires (conventions de stages : RDV, planning, bilan, …).
Missions diverses :
Maintenir une veille thématique législative et réglementaire,
Participation aux CODIR,
Organisation des journées de cohésion et séminaires,
Repas des Séniors,
Recrutement des animateurs.
TOUTE AUTRE ACTIVITE NECESSAIRE AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE PUBLIC
Profils recherchés
Les « savoir-faire » :
Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités territoriales.
Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
Connaître les techniques de rédaction administrative.
Connaître les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
Très bonne maitrise du Français (orthographe, grammaire).
Connaître les procédures d'urgence (incendie, incident, malaises…).
Notions de secourisme (en raison de la proximité avec le public).
Respect des devoirs réglementaires.
Savoir planifier son travail et gérer les priorités.
Savoir rechercher l’information.
Maîtriser les techniques de communication.
Les « savoir-être » :
Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils.
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Etre organisé, rigoureux et méthodique.
Etre patient.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Garant de l’image du service public (bonne attitude, comportement adapté et tenue vestimentaire correcte)
Capacité d'initiative, être force de propositions
Autonomie
Etre sérieux et efficace.
Sens de la diplomatie.
Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités territoriales.
Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
Connaître les techniques de rédaction administrative.
Connaître les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
Très bonne maitrise du Français (orthographe, grammaire).
Connaître les procédures d'urgence (incendie, incident, malaises…).
Notions de secourisme (en raison de la proximité avec le public).
Respect des devoirs réglementaires.
Savoir planifier son travail et gérer les priorités.
Savoir rechercher l’information.
Maîtriser les techniques de communication.
Les « savoir-être » :
Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils.
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Etre organisé, rigoureux et méthodique.
Etre patient.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Garant de l’image du service public (bonne attitude, comportement adapté et tenue vestimentaire correcte)
Capacité d'initiative, être force de propositions
Autonomie
Etre sérieux et efficace.
Sens de la diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231236838
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation + permis de conduire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.