Eco-ambassadeur du tri et de la prévention
Offre n° O014260929000787
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Implantée au cœur de la Normandie, la Communauté de Communes Cœur Côte Fleurie est composée de 12 communes. Sa localisation implique qu'elle vit au rythme des saisons. Les équipes font preuve de beaucoup d'adaptabilité pour faire face aux accroissements de population. La collectivité intervient dans des domaines variés tels que l'environnement, l'aménagement, l'eau/assainissement, l'ingénierie de projets...
Rejoindre la Communauté de Communes : plus qu'un projet professionnel, un projet de vie !
Rejoindre la Communauté de Communes : plus qu'un projet professionnel, un projet de vie !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12, rue robert fossorier - b.p.30086, Deauville (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre rôle sera de communiquer sur la politique de gestion des déchets de la collectivité, travailler sur le PLPDMA, le compostage et le tri.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Communication de proximité auprès de la population sur la réduction des déchets à la source (compostage) et sur la collecte selective
Animations auprès des publics scolaires, formation/accompagnement auprès des particuliers
Collaboration avec le service de collecte des déchets sur le contrôle du tri et la sensibilisation (suivi de collecte)
Actions de terrain : animations, campagnes d'affichage et de distribution de documents, porte à porte, réunions publiques, etc.
Référent prévention PLPDMA
Gestion technique des composteurs (gestion des stocks, commandes, distribution)
Organisation d'évènements autour du déchet, réemploi, recyclage
Communication de proximité auprès de la population sur la réduction des déchets à la source (compostage) et sur la collecte selective
Animations auprès des publics scolaires, formation/accompagnement auprès des particuliers
Collaboration avec le service de collecte des déchets sur le contrôle du tri et la sensibilisation (suivi de collecte)
Actions de terrain : animations, campagnes d'affichage et de distribution de documents, porte à porte, réunions publiques, etc.
Référent prévention PLPDMA
Gestion technique des composteurs (gestion des stocks, commandes, distribution)
Organisation d'évènements autour du déchet, réemploi, recyclage
Profils recherchés
Connaissance dans le domaine du déchet et notamment le compostage, les bio
déchets et le tri
Communiquant, très bon relationnel
Méthodique, rigoureux, motivé, organisé et autonome
Bonne capacité d’analyse, sens de l’écoute.
Permis B indispensable
déchets et le tri
Communiquant, très bon relationnel
Méthodique, rigoureux, motivé, organisé et autonome
Bonne capacité d’analyse, sens de l’écoute.
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0231889052
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Coeur Côte Fleurie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.