Directeur des Finances (H/F)
Offre n° O014260930000361
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 21 rue Henry Chéron - CS 87222, Lisieux (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lisieux recrute sa direction des finances qui occupe une place stratégique, au cœur de la décision publique et du pilotage des politiques locales.
Véritable partenaire de la direction générale et des élus, elle est garante de la soutenabilité budgétaire, de la conformité financière, et de la performance de la gestion publique dans un contexte d’exigence accrue (transition écologique, optimisation des ressources, évolution des cadres réglementaires).
En conséquence, membre du comité de Direction, la direction des finances accompagne les élus, notamment l’adjoint aux finances et les directions, dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie budgétaire, financière et comptable de la ville, en s’appuyant sur une équipe de 11 personnes, et en déclinant clairement les objectifs des politiques financières sur les périmètres de la ville, de la Caisse des Ecoles et du Centre Communal d’Action Sociale ( budget, fiscalité, tarifs, dette, prospective financière, trésorerie, sécurisation juridique des actes financiers…)
Véritable partenaire de la direction générale et des élus, elle est garante de la soutenabilité budgétaire, de la conformité financière, et de la performance de la gestion publique dans un contexte d’exigence accrue (transition écologique, optimisation des ressources, évolution des cadres réglementaires).
En conséquence, membre du comité de Direction, la direction des finances accompagne les élus, notamment l’adjoint aux finances et les directions, dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie budgétaire, financière et comptable de la ville, en s’appuyant sur une équipe de 11 personnes, et en déclinant clairement les objectifs des politiques financières sur les périmètres de la ville, de la Caisse des Ecoles et du Centre Communal d’Action Sociale ( budget, fiscalité, tarifs, dette, prospective financière, trésorerie, sécurisation juridique des actes financiers…)
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique de la Direction des Finances :
• Assurer les travaux d'analyse financière rétrospective et prospective, développer une vision stratégique (notamment des autorisations de programme) intégrant les enjeux actuels : budget vert, optimisation des ressources, soutenabilité financière,
• Contribuer à la mise en œuvre des orientations pluriannuelles budgétaires, financières et organisationnelles, sous l’autorité de la direction générale,
• Porter la sécurisation et l’exécution des grands équilibres budgétaires et financiers de la collectivité, la conformité des actes réglementaires,
• Elaborer les documents d'analyse interne et externe de synthèse, et d'aide à la décision à destination de la direction générale, des élus et du conseil municipal,
• Impulser des projets internes (en s’appuyant sur des ressources internes ou des stagiaires), et externes (CUSMA, DGFIP, cabinet privé), de modernisation et de transformation (fixe les objectifs), notamment des outils de pilotage et d’aide à la décision,
• Assurer l’évaluation des charges transférées, le suivi des attributions de compensation et de toutes autres relations financières avec l’EPCI, notamment dans le cadre de la nouvelle négociation du pacte financier et fiscal.
Management et coordination :
· Coordonner la procédure budgétaire (calendrier, arbitrages, équilibre) et l’exécution comptable, animer la politique d’optimisation des ressources en s’appuyant sur la direction adjointe, les pôles de dépenses (5 agents) et de recettes (4 agents).
· Participer à la coordination et l’animation du réseau des correspondants financiers (35 agents) afin d’assurer la continuité et la performance des activités de la direction
Participation aux instances officielles :
· Participer à la commission des finances et au conseil municipal pour les dossiers financiers.
• Assurer les travaux d'analyse financière rétrospective et prospective, développer une vision stratégique (notamment des autorisations de programme) intégrant les enjeux actuels : budget vert, optimisation des ressources, soutenabilité financière,
• Contribuer à la mise en œuvre des orientations pluriannuelles budgétaires, financières et organisationnelles, sous l’autorité de la direction générale,
• Porter la sécurisation et l’exécution des grands équilibres budgétaires et financiers de la collectivité, la conformité des actes réglementaires,
• Elaborer les documents d'analyse interne et externe de synthèse, et d'aide à la décision à destination de la direction générale, des élus et du conseil municipal,
• Impulser des projets internes (en s’appuyant sur des ressources internes ou des stagiaires), et externes (CUSMA, DGFIP, cabinet privé), de modernisation et de transformation (fixe les objectifs), notamment des outils de pilotage et d’aide à la décision,
• Assurer l’évaluation des charges transférées, le suivi des attributions de compensation et de toutes autres relations financières avec l’EPCI, notamment dans le cadre de la nouvelle négociation du pacte financier et fiscal.
Management et coordination :
· Coordonner la procédure budgétaire (calendrier, arbitrages, équilibre) et l’exécution comptable, animer la politique d’optimisation des ressources en s’appuyant sur la direction adjointe, les pôles de dépenses (5 agents) et de recettes (4 agents).
· Participer à la coordination et l’animation du réseau des correspondants financiers (35 agents) afin d’assurer la continuité et la performance des activités de la direction
Participation aux instances officielles :
· Participer à la commission des finances et au conseil municipal pour les dossiers financiers.
Profils recherchés
Expérience et posture :
• Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité,
• Solide expérience en management d’équipe,
• Capacité à évoluer dans un environnement stratégique et exigeant,
• Sens du service public et de l’intérêt général,
Compétences clés :
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction,
• Force de proposition et capacité d’aide à la décision,
• Maîtrise des enjeux financiers des collectivités et des équilibres budgétaires,
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (élus, services, partenaires),
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
Connaissances techniques :
• Cadre réglementaire de la comptabilité publique (M57, M22, M4),
• Règles budgétaires et comptables des collectivités,
• Analyse financière et prospective,
• Fiscalité locale et dispositifs associés,
• Commande publique et marchés publics,
• Régies d’avances et de recettes,
• Outils et logiciels : Berger Levrault, Hélios, Chorus, bureautique, finance active, atelier fiscal.
• Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité,
• Solide expérience en management d’équipe,
• Capacité à évoluer dans un environnement stratégique et exigeant,
• Sens du service public et de l’intérêt général,
Compétences clés :
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction,
• Force de proposition et capacité d’aide à la décision,
• Maîtrise des enjeux financiers des collectivités et des équilibres budgétaires,
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (élus, services, partenaires),
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
Connaissances techniques :
• Cadre réglementaire de la comptabilité publique (M57, M22, M4),
• Règles budgétaires et comptables des collectivités,
• Analyse financière et prospective,
• Fiscalité locale et dispositifs associés,
• Commande publique et marchés publics,
• Régies d’avances et de recettes,
• Outils et logiciels : Berger Levrault, Hélios, Chorus, bureautique, finance active, atelier fiscal.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231484040
Informations complémentaires
Lettre de motivation obligatoire et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.